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Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rockwell Automation Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rockwell Automation Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rockwell Automation Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut aber kein richtiges Teamgefüge

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regional gut, überregional eher mühsam

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

OK, aber kein richtiger Team spirit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind überwiegend Homeoffice, dadurch gute Zeitgestaltung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig, kein echtes Interesse auf Mitarbeiterentwicklung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Flexibilität und stets neue Herausforderungen

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