2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rockwell Collins Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfängerfragen durch ungeschultes Personal
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rockwell Collins Heidelberg in Heidelberg als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Personen in den Bewerbungsprozess einbinden
Bewerbungsfragen
- Wer ich bin, was ich gemacht habe und welche Erfahrungen ich auf dem jeweiligen Gebiet habe. Soweit erwartbar und auch sachgerecht.
- Gründe, warum ich mich für die Stelle interessiere. Diese wurden von meiner Seite auch genannt. Wesentlich waren Branche und das Spezialwissen, das bei mir vorlag und auf die Stelle passte.
- Mein Knowhow wurde sowohl im Vorgespräch mit dem Personalberater, als auch im eigentlichen Gespräch von 2 der 3 Personen als durchgängig sehr gut eingestuft und wir waren uns eigentlich einig, dass das etwas werden kann. Eine dritte Person, die sich offenkundig in keinster Weise auf das Gespräch vorbereitet hatte und während des gesamten Gesprächs eher zurückhaltend und gelangweilt agierte, schaltete sich nun ein, wartete zunächst mit falscher Kritik an meinem Wissen auf, weil er mich offenbar mit einem anderen Bewerber und dessen Aussagen verwechselte, kam dann mit einer Masse an Anfängertestfragen um die Ecke und zeigte sich insgesamt sehr lustlos. Man bekam den Eindruck, dass er sich bereits auf einen anderen Bewerber festgelegt hatte oder mich aus anderen Gründen ablehnte - möglicherweise, weil ich auf dem angedachten Fachgebiet mehr Wissen hatte, als er. Da ich mit dieser Person wahrscheinlich hätte zusammenarbeiten müssen, habe ich auf weitere Bewerbungsaktivitäten verzichtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rockwell Collins Deutschland GmbH in Heidelberg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren mehr ein offener Informationsaustausch und kein einseitiges Strukturiertes Interview. Das war für die Besetzung dieser Stelle (HR) absolut sinnvoll und hilfreich. Ein Personaler kennt ja die sonst üblichen Fragen und die darauf erwünschten Antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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