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Rodday 
Wundmanagement 
GmbH
Bewertung

Personal bleibt langsam aber sicher auf der Strecke

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Antworten auf die bisherigen Bewertungen sind Schall und Rauch. Es wird zwar von Reflexion geschrieben aber in Wirklichkeit passiert das alles nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gebt euren Leuten eine Stimme. Wenn negatives ankommt ist das nicht das persönliche Problem der Mitarbeiter. Hier gibt es Handlungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok solange man seine Arbeit macht und keine eigene Meinung äußert.

Kommunikation

Absolut unterirdisch. Verspätung bei Terminen, keine Rückmeldung auf Mails. Inzwischen Standard vor allem bei Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

Solange man die richtigen Leute an seiner Seite hat ist alles in Ordnung. Es gibt einige Teams in denen sich die Kollegen untereinander ausspielen.

Work-Life-Balance

Burn Out ist bekannt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren und sind bereits davon betroffen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheiden nach Lust und Laune. Mitarbeiter werden teilweise untergebuttert. Der Umgang einer bestimmten Leitung im AD geht gar nicht. Sie wird von der GL gelobt und geschätzt. Wie es den Mitarbeitenden mit ihr geht spielt wohl keine Rolle. Da haben wohl einige die rosarote Brille immer noch auf.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Das Aufgabenumfeld ist sehr breit gefächert und interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts negatives bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Innendienst wird im Gegensatz zum Außendienst sehr klein gehalten.

Image

Mehr Schein als sein!

Karriere/Weiterbildung

Teilweise vorhanden.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GerlachHuman Resources Allroundtalent

Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung bezüglich deiner Erfahrungen bei uns!

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deines Arbeitsumfelds unzufrieden warst. Wir nehmen uns dein Feedback gerne zu Herzen und werden uns bemühen, die genannten Punkte zu verbessern.

Was immer wie Floskeln klingt ist in Realität eine konkrete Auswertung der einzelnen Stimmen und Details, die sich intern sowohl in Gesprächen, Seminaren als auch Workshops wiederfinden, daher sind wir für deinen Input sehr dankbar.

Es ist schade zu hören, dass du den Eindruck hattest, dass die Stimme der Mitarbeiter:innen nicht ausreichend gehört wird und dass Probleme nicht angemessen angegangen werden, obwohl wir der Meinung sind, dass genau ihr der wichtigste Kern der Firma seid. Wir sind uns bewusst, dass eine offene Kommunikation wichtig ist und gleichermaßen auch, dass diese von jedem Einzelnen so gelebt werden muss, damit wir später zu einem guten Gesamtergebnis gelangen.

Auch bedauern wir, dass die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir möchten hier gerne betonen, dass es stets unser Ziel ist, ein positives/unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt fühlen. Gerne gehen wir auch hier nochmals mit unseren Führungskräften ins Gespräch, um für diese Thematik zu sensibilisieren.

Wir freuen uns vor allem auch darüber, dass in vielen weiteren Kategorien dein Feedback gut bis sehr gut ausgefallen ist.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Anliegen mit uns zu teilen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

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