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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rodday Wundmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rodday Wundmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rodday Wundmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Louisa von deinem Rodday-Team, Leitung HR & Marketing
Louisa von deinem Rodday-TeamLeitung HR & Marketing

♥ Loyalität ♥ Vertrauen ♥ Ehrlichkeit ♥ Menschennah ♥ Miteinander & Teamwork ♥ Fördern & Fordern ♥ Flexibilität & Lösungsorientierung ♥ Interessiert an jedem Einzelnen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur vertrieblich orientiert, die Pflege des Patienten steht nicht im Vordergrund.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird für selbstverständlich genommen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr oberflächlich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50 Stunden plus/Woche

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kündigung wurde in der Öffentlichkeit in einem Café ausgesprochen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nur um Kohle

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