Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel und wird dahingehend gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte, die Firmenstruktur (hat sehr nachgelassen die letzten Jahre)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte von ihrem hohen Ross runter holen, ihr vergrault alle Außendienstler und wundert euch wieso fast alle zum Mitbewerb gehen..! Arbeitet an euren Führungskräften… von „Family“ ist da nichts mehr übrig.
Arbeitsatmosphäre
Bossing wird ganz groß geschrieben. Einigen steigt die Position zu Kopf. Vorgesetzte sehen Zahlen (Umsatz) statt den Mitarbeiter an Individuum. Es wird immer von „Family“ geredet, davon ist das Unternehmen weit entfernt.
Kommunikation
Man bekommt NACH Arbbeitsbeginn gesagt das man bestimmte Zahlen zu erbringen hat, das bekommt man weder beim Bewerbungsgespräch als Info noch steht’s im Vertrag. Aber wer seine Zahlen nicht erreicht, bekommt schnell unangenehme Gespräche mit Vorgesetzten. Auch Mitarbeiter ab zb 80.000€ monatlich Umsatz müssen im nächsten Jahr noch eins drauf legen… Überstunden interessiert niemanden, 12 std Tage sind kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Das ist Teamabhängig, im großen und ganzen kann man seine Kollegen immer um Rat fragen. Ansonsten ist bei Fragen/Anliegen immer die Hirarchie einzuhalten, ansonsten gibt’s auch da unangenehme Gespräche
Work-Life-Balance
Teamleiterabhängig. Prinzipiell kann man durchaus 12 std tgl. Arbeiten ohne das man darauf hingewiesen wird langsamer zu machen. Der Umsatz steht vor dem Mitarbeiter. Man darf sich gerne dumm und dämlich arbeiten. Die Arbeitszeit wird über den Kalender geführt, der wird von mehreren Seiten kontrolliert und muss aufs kleinste Detail stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig. „Gib einem Menschen macht und du erfährst seinen wahren Charakter“
Vorgesetzte entpuppen sich schnell als unangenehm, werden gerne gesehen in der Firma. Je unmenschlicher, desto besser. Mitfühlende/Menschliche Vorgesetzte sind eine Rarität.
Interessante Aufgaben
Wer den Außedienst liebt, ist in dem Job richtig. Es ist vielfältig, abwechslungsreich und macht eine Menge Spaß.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/langjöhrigeKollegen werden sehr geschätzt und haben die Möglichkeit Senioraußendienstler zu werden, das heißt eine Art Mentor für die es einen monatlichen Obulus gibt finanziell
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind auf einem guten Stand und entsprechen einer guten Technik (Anfangsauto VW Golf 8, IPhone 8, IPad 11)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gehalt je nach Provision.
Das Grundgehalt ist genauso „gering“ wie bei den meisten anderen.
Es geht aber auch noch schlechter!
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden.
Kaum einer redet offen.
Fluchtration ist ein großes Thema.
Wenn man nichts in Bild des Unternehmens passt, besteht man auch kaum die Probezeit, aber allem voran muss der Umsatz stimmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Wer seinen Wundexperten noch nicht hat, kann diesen Firmeninternen über das DMIW machen, ist aber erstmal 1 Jahr an die Firma gebunden bis dieser ausgehändigt wird…