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Rodday 
Wundmanagement 
GmbH
Bewertung

Außen Hui, Innen Pfui....

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach werden hier unwürdige Maßnahmen durchgeführt um Mitarbeiter zu kontrollieren.
Wünsche und Bedürfnisse werden nicht wahrgenommen.
Treten ernsthafte Probleme auf werden diese Ignoriert und belächelt.

Verbesserungsvorschläge

Das komplette System überrprüfen und vom hohen Ross wieder runter kommen.

Arbeitsatmosphäre

Zum Beginn meiner Tätigkeit wurde alles daran gesetzt das es mir gut geht umso länger ich dort war umso mehr druck wurde ausgeübt.

Kommunikation

Kommunikation wurde groß geschrieben, doch leider war vieles nur "heiße Luft"

Kollegenzusammenhalt

Ich war in einem super Team, auch hier gab es Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Ziel ist es 60 Kunden zu betreuen...von einer Work-Life-Balance kann man dann nicht mehr sprechen wenn die arbeit Qualitativ hochwertig sein soll

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich...man wird Überwacht, Versprechungen werden nicht eingehalten und wenn man dem Vorgesetzten nicht passt so wird man Ignoriert, schlecht gemacht oder gekündigt.

Interessante Aufgaben

Du bist für dich alleine verantwortlich, Unterstützung gibt es meiner Meinung nach nur wenig.. es wird viel versprochen jedoch nicht eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man in der Reihe tanzt wird man geschätzt. Ob jung oder alt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist bitte im Auto gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist relativ wenig, die Provision ist hoch angelegt an einem Mindestumsatz.

Image

Nach außen hin wird für die Firma vil Werbung gemacht um ein gutes Image zu zeigen. Nach innen ist die realität leider anders.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GerlachHuman Resources Allroundtalent

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und deine Kritik. Gerne gehen wir dieser nach!
Die Arbeitszeit als Wundmanager/-in im Außendienst wird mithilfe des Kalenders abgebildet. Somit ist es unvermeidbar, dass unsere Führungskräfte diesen im Blick haben. Hier geht es nicht um Kontrolle, sondern vor allem darum, ggf. bei der Planung unterstützen zu können. Wir haben ein großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter. Zudem pflegen wir eine offene Feedbackkultur, weshalb es uns wichtig ist, Probleme anzuhören und auf diese einzugehen. Gerne nehmen wir diesen Kritikpunkt also mit, denn belächelt wird in unserer Kultur mit Sicherheit niemand. Wir bedauern sehr, dass du dies so wahrgenommen hast!
Achtung: Homeoffice und Caroffice ist zu unterscheiden! Beides ist in diesem Job vorhanden und wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen - dir wünschen wir gleichzeitig alles Gute für deinen weiteren Weg!

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