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Rodenberg 
Türsysteme 
AG
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr unfreundliche Leute und Atmosphäre!

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand kümmert sich um irgendjemanden

Verbesserungsvorschläge

Ich bin überzeugt, dass die bisher aufgeführten negativen Aspekte im Sinne der Unternehmensleitung sind und dass diese kein Problem damit hat, Mitarbeiter zu entlassen.

Arbeitsatmosphäre

jede für sich selbst, keine team dynamik, keine gruppen, keine zusammen planungen, keine übergaben...

Image

Lesen Sie die Bewertungen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen sind nett und menschlich, die meisten aber durch Kulture nicht so

Vorgesetztenverhalten

Wer noch mal?

Arbeitsbedingungen

Laptop

Kommunikation

fast keine, besonderes von Leitung

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Gleichberechtigung

Wer schreit am lautesten bekommt.
Wer Kontakte hat, bekommt.

Interessante Aufgaben

In der Programmierabteilung gibt es viele Aufgaben!


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalwesen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern die Unannehmlichkeiten.
Unser Ziel ist es, eine freundliche und einladende Atmosphäre für alle zu schaffen. Wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sich solche Situationen in Zukunft nicht wiederholen.

Falls Sie weitere Details zu Ihrer Erfahrung teilen möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren. Ihr Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Größerer Mittelständler mit noch größerem Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfektes Betriebsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Familienunternehmen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Generell für die Ausbildung ein Ausbildungsplan damit man genau weiß wann man zeitlich in welcher Abteilung ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte von Abteilung zu Abteilung und Standort zu Standort unterschiedlicher nicht sein.
Man ist Auszubildender und als solcher ist es nur natürlich, nicht als vollständiges Teammitglied behandelt zu werden. Die Abteilungen sehen einen ja kommen und gehen, eine Verbindung aufzubauen oder gemeinsame Interessen zu finden ist also kompliziert.
Die Arbeit an sich ist professionell und fleißig aber auch nicht zu starr.

Karrierechancen

Ein Grossteil der leitenden Positionen der Abteilungen sind mit ehemaligen Auszubildenden besetzt, die Aufstiegschancen sind nur durch den eigenen Fleiß begrenzt.
Es wird versucht jeden Auszubildenden unterzubringen.
Eine befristete Übernahme von drei Monaten wird garantiert.

Arbeitszeiten

Die Rodenberg AG bietet ein flexibles Arbeitsmodell über ein Zeitkonto mit welchem Überstunden angerechnet werden können.
Das Überstundenkonto kann in ruhigeren Monaten dann wie gewünscht abgearbeitet werden.
Zudem hat man die Möglichkeit "ins Minus zu gehen" ohne direkten Einfluss auf das auszuzahlende Gehalt befürchten zu müssen.
Das Stundenkonto kann dann wieder ausgeglichen werden indem man Überstunden macht.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist top!

Die Ausbilder

Ich hatte Abteilungen in denen ich als Bestandteil des Teams betrachtet und in dem meine Bemühungen gesehen und auch gelobt wurden. In denen ich die Programme kennenlernen durfte und mir auch anspruchsvollere Aufgaben zugetraut wurden.
Dann gab es Abteilungen für die ein Auszubildender lediglich zum Anpacken in der Fertigung, für die Ablage, für Essensbestellungen und sortieren von Ordnern auf dem Dachboden, da ist.
In den oberen Abteilungen habe ich mich fachlich gut eingearbeitet gefühlt und einen guten Einblick in die Arbeitswelt bekommen.
In der anderen Abteilung habe ich mich nicht gehört gefühlt, habe ich meine Sorgen angesprochen, wurde ich mit Worten wie "das sind nunmal deine Aufgaben hier" abgespeist.
Die Versetzung aus der Abteilung war langwierig und am Ende war ich sogar froh wieder telefonieren zu dürfen, geschweige denn Zugriff auf ein Programm haben zu dürfen.
Mein Punkt ist der, dass man Beides gleichermaßen erlebt, das Gute und das nicht so Gute.

Spaßfaktor

Das Thema Spaßfaktor ist eine schwierige Frage.
Man ist in der Ausbildung und in vielen Abteilungen nicht lange genug als dass man tiefer in die Materie schauen könnte.
Ich würde behaupten der Spaß ist abhängig von den Kollegen, wenn wir ehrlich sind, sind die meisten "Azubi-Aufgaben" nicht sehr spannend.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die schulische Ausbildung hat im Betrieb einen hohen Stellenwert, sodass wir immer genügend Zeit bekommen haben um zu lernen und uns auf Prüfungen vorzubereiten. Zum Beispiel hatten wir die Woche vor den schriftlichen Prüfungen frei, was uns sehr geholfen hat.
Ein Auslandsaufenthalt war auf Grund der Pandemie leider nicht möglich, ebenso wie die Teilnahme an der Messe.
Alles in allem hatte man aber immer ein offenes Ohr für uns wenn es um die schulische Ausbildung ging.

Variation

Leider war es zeitlich nicht möglich alle Abteilungen zu durchlaufen, die Verteilung der Aufgaben war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und von den jeweiligen Ausbildenden abhängig.

Respekt

Es wird schon viel geredet, schon vor Beginn der Ausbildung wurde mir geraten so wenig über mich zu erzählen wie nur möglich.
Am meisten wird über einen geredet wenn man nicht mehr in der Abteilung ist, solche Dinge sind leider kein Einzelfall.
Aber das ist nicht per se ein Problem der Ausbildung und des Ausbilders.

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Würde gerne mehr positives berichten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die geregelten Pausenzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ein oder anderen Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere Vorgesetzte müsste vielleicht ausgetauscht werden

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung an

Work-Life-Balance

Durch die Überstunden, die man über Wochen einplanen muss, bleibt die Freizeit schwer planbar.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen über

Arbeitsbedingungen

Einige Sachen sind gut, bei anderen wird gespart

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist okay

Gleichberechtigung

Etwas fragwürdig

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an


Image

Kommunikation

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Nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitung / Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für Führungsebenen empfehle ich.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen ist es gut.

Image

Man hört immer das selbe von den Kollegen

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss man noch dran arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich. Durch fehlende Kommunikation kommt es zu Streitigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Der lebt in seiner eigenen Welt.

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung

Kommunikation

Es gab so gut wie keine...

Gleichberechtigung

Viel Handlungsbedarf

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben und teilweise nichts zu tun.


Umgang mit älteren Kollegen

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Es wird von Monat zu Monat schlimmer

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorgesetzten verhalten ist unterste Schublade


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Menschlich unterste Schublade.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung sollte gelernt sein, es reicht nicht das man etwas zu sagen hat.

Kollegenzusammenhalt

Auf der gleichen Ebene ist es ok.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hinter einer Guten Fassade tut sich das Tor zur Hölle auf.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mit manchen Kollegen hat man Spass und man gut mit diesem zusammenarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitenzeiten,Gehalt, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

es würde den zeitlichen Rahmen sprengen alles aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist teilweise sehr gut teilweise aber auch seht schlecht. Kommt auf die Abteilung an.

Image

ich glaube das Image hat zuletzt deutlich gelitten.

Work-Life-Balance

Hier wird keinen Wert drauf gelegt. 6 Tage Woche in der Produktion ist die Regel. Im Büro Vertrage mit der Klausel : mit dem Gehalt sind alle Überstunden abgegolten.

Kollegenzusammenhalt

auch hier gibt es guten Zusammenhalt es gibt aber auch einige die einen bei Vorgesetzten schlecht machen. Teilweise sogar mit Lügen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung denkt nur an sich um die eigenen Taschen vollzubekommem. Der Kunde zählt mehr als der Mitarbeiter. Einige der Abteilungsleiter haben absout keine Ahnung und sind auch Menschlich das letzte vom Letzten.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Ausbildung mit tollen Kollegen!

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interne Firmenveranstaltung, wo man die anderen Mitarbeiter besser kennenlernen kann. In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen und dadurch kann man sich gut entscheiden, welche zu einem am besten passt.

Arbeitszeiten

35 Stunden die Woche wären top!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Grauenvolle Arbeitsbedingungen...Überstunden... Kein Betriebsrat! Der Arbeiter wird klein gehalten. Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es muss einen Betriebsrat geben! Führungsebene in der Produktion muss wechseln!

Karriere/Weiterbildung

Auch am liebsten 0 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten 0 Sterne

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Betriebsrat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rodenberg Türsysteme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rodenberg Türsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rodenberg Türsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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