8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Roderus Versicherungsmanagement GmbH Bewertungen
Roderus
Versicherungsmanagement
GmbH
Rosenheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem guter Dienstleister mit tiefem Fachwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Nähe zu jeden einzelnen Mitarbeiter/in. Jeder ist wichtig und Teil des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Kein Homeoffice, Vorgesetztenverhalten. Keine Parkplätze? Wenn Kunden Parken gibt es erstmal ärger die Reservierten Parkplätze werden Teilweise von den Vorgesetzten besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung
Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Büroräume
Vorgesetzte sollten Geschult werden wie man Mit Konfliktsituationen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen hat man nicht bei den Vorgesetzten oder Kollegen. Es gibt viel Tratsch. Auf Mitarbeiterwünsche wird nicht eingegangen.
Leider gibt es in dem „Unternehmen“ keine Fairness im Thema Gehalt. Mitarbeiter reden untereinander, dass Sie unterbezahlt sind und nicht jeder hat das selbe Gehalt. Fairness gibt es hier wohl nicht.
Lob von Vorgesetzten erhält man kaum. (Raum Rosenheim)
Image
Mitarbeiter beschweren sich nur über die Firma.
Die Kundenbetreuung ist gut.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang wegen den Urlaubsvertretungen ist gegeben. Eltern haben Vorrang bei der Urlaubsplanung.
Überstunden gibt es nicht.
Arbeitszeit nach Vertrauensbasis - kann nicht eingehalten werden, da feste Arbeitszeiten. Früher gehen können nur die Außendienstmitarbeiter.
Homeoffice gibt es nicht. Da hier das Vertrauen fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden für bestimmte Personen gefördert mann muss sich dann auch ans unternehmen Binden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tariflichen Leistungen. Kein Urlaub/ Kein Weihnachtsgeld. Man erhält eine Gewinnbeteiligung ( hier erhält wieder nicht jeder das Selbe.. THEMA Gleichberechtigung )
Das Gehalt muss mann leider verhandeln ( hier ist man nicht erfreut wenn man eine Wünscht)
30 Tage Urlaub. man erhält eine Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mehr auch nicht.
Natürlich die „Lieblings Mitarbeiter“ erhalten Firmenwagen uvm….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten sehr zusammen.
Gruppenbildungen sind sehr oft.
Aber wenn man Hilfe benötigt wird geholfen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen werden keine Lösungen gefunden, die Mitarbeiterfreundlich sind. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht gefragt.
Bei Krankheit haben die Vorgesetzten kein Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büroräume. Man sitzt aufeinander
Kein Homeoffice.
Sehr starke Überwachung von Vorgesetzten.
Man kriegt hier Wasser und Kaffe und wird öfter aufgefordert etwas zu Spenden.
Keine Klimaanlage - die Büros sind im Sommer unerträglich. Ventilator gibt es nicht für jeden.
Internet gibt es für Mitarbeiter nicht.
Kommunikation
In den Monatlichen Teambesprechungen werden aktuelle Themen besprochen. Jedoch finden diese nach den Arbeitszeiten statt, die Teilnahme ist verpflichtet und man erhält für diese Zeit weder Überstunden noch wird man dafür bezahlt.
An der Kommunikation kann es nicht scheitern, da alles was in der Vorgesetzten ebene Besprochen wird ( Geheime anliegen bezüglich Mitarbeiter) sickern durch die Mitarbeiter an die betroffen Personen. - Zum Beispiel ob jemand gekündigt wird, kündigt, dessen Fehler und private Angelegenheiten.
Gleichberechtigung
Hier sollte man lieber nicht Schwanger werden, wird leider nicht gut gesehen.
Nach der Schwangerschaft kann man in eine andere „Abteilung“ zugeordnet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Absolut Glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Chef sind die Mitsrbeiter außerordentlich wichtig! Benötigt jemand Hilfe oder hat private Probleme ist unser Chef jederzeit zur Stelle! Danke!
Verbesserungsvorschläge
Besprechungen bzw. Entscheidungen auch an den Rest des Kollegiums offen kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens sehr gut!
Image
Die Agentur genießt ein außerordentlich gutes Ansehen bei der VKB
und den Kunden!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit für den Außendienst!
Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit! Wird Vertrauen gegeben, kann man Vertrauen erwarten! Sehr Fair!
Karriere/Weiterbildung
Chef fördert Weiterbildungen sehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung und ein anständiges Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Geschäftsführer liegt das Wohl der Mitarbeiter sehr am Herzen!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind wie meine 2. Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Wichtiges könnte besser und schneller kommuniziert werden!
Sonst alles super!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant!
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ordentlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält hier einen sicheren Job und findet immer ein offenes Ohr. Auf private Dinge wird eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office während Corona wird zwar ermöglicht, jedoch sehr ungern gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr über den Tellerrand hinausblicken und mit der Zeit gehen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre ebenfalls enorm wichtig. Den Mitarbeitern liegt das Unternehmen sehr am Herzen und tut auch Entsprechendes dafür. Auch ohne "Kontrolle"
Arbeitsatmosphäre
90 % absolut der Kollegen sind ein Traum, die restlichen 10 % findet man aber in jedem Unternehmen.
Image
Bei Kunden, völlig zu Recht hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Man findet immer ein offenes Ohr, wenn man Zeit benötigt.
Karriere/Weiterbildung
ES wird einem alles ermöglicht, was man sich an Weiterbildungen vornehmen möchte. Alles andere hängt von Verkaufszahlen ab. Vertrieb halt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, als guter Verkäufer besser aber nicht berauschend. Zu seltene Sprünge. Man geht nicht mit der Zeit und dem Markt.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte sich öfter in die Angestellten hineinversetzen und nicht nur auf Erzählungen hören. Menschlich aber immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Vier Standorte, einer inzwischen etwas zu klein. Aber alles modern.
Kommunikation
Zu viel bleibt bei der Geschäftsführung hängen und geht auf dem Weg zu den Mitarbeitern verloren
Gleichberechtigung
Unterschiede waren vorhanden, wenn auch minimal. Sollte trotzdem nicht sein.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, wenn man das möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fachlich top - menschlich ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Standort, Büroräume aber inzwischen deutlich zu klein.
Image
Bis auf das diese Branche allgemein kein allzu gutes Image hat, genießt das Unternehmen (nicht zu unrecht!) ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit offiziell, verdient aber den Namen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Zusagen eingehalten werden würden….
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, von außen kommend wenig Chance. Einzelkämpfer Mentalität gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top Umgang, werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer fair und offen. Teils werden aber mündliche Zusagen nicht eingehalten, schade!
Arbeitsbedingungen
Zu beengte Räumlichkeiten, hier sollte investiert werden (nicht mehr zeitgemäß). Sonst gute Ausstattung.
Kommunikation
Bei wichtigen Entscheidungen wird relativ zeitnah informiert.
Gleichberechtigung
Funktioniert einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Großes Kundenspektrum in alle möglichen Richtungen. Immer spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Angenehmes und sogar familiäres Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Selbst wenn sich Arztbesuche nicht vermeiden lassen, ist das während der Arbeitszeit kein Problem. Auch bei privaten Terminen kann man früher gehen und die Arbeitszeit an einem anderen Tag nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Fachwirt und Betriebswirt werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind immer für einen da, ich sehe Sie wie Familie an.
Egal ob bei Privaten oder Beruflichen Themen, hat jeder ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten sowohl Jung als Alt, und das im Team gemeinsam.
Kommunikation
Durch monatliche Besprechungen mit dem gesamten Team verpasst man keine Neuigkeiten. Zu nicht-Corona-Zeiten gibt es Wochenbesprechungen in kleinerer Agenturrunde.
Interessante Aufgaben
Durch mehrere Abteilungen ist der Einsatz flexibel und man kann auch ggf. Abteilung wechseln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NIE WIEDER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unehrlichkeit
- Keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Bewertungen sind meistens gelogen, man wird gelobt am nächsten Tag angeschrien
Vorgesetzte benutzen Mitarbeiter zum ausspionieren und hetzen diese gegeneinander auf
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten.
Wenn überstunden gemacht werden darf man die sehr selten benutzen -
Homeoffice in Zeiten von Corona wurden nur mit zwang erlaubt - obwohl alles zu hatte musste man hier Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein schlechten Tag hatte oder private Probleme wurden diese sehr nah angetragen
- Man wurde wegen dem Aussehen von Vorgesetzten „fertig“ gemacht
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur unter Vorgesetzten - Meinungen anderer werden nicht akzeptiert
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden nicht gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Wenn man ein guten draht zu den Vorgesetzten hatte wurde man dementsprechend eingesetzt -
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Finger Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roderus Versicherungsmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Roderus Versicherungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roderus Versicherungsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.