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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungSeine Nähe zu jeden einzelnen Mitarbeiter/in. Jeder ist wichtig und Teil des Teams.
Dem Chef sind die Mitsrbeiter außerordentlich wichtig! Benötigt jemand Hilfe oder hat private Probleme ist unser Chef jederzeit zur Stelle! Danke!
Man erhält hier einen sicheren Job und findet immer ein offenes Ohr. Auf private Dinge wird eingegangen.
Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung
Schlechte Bezahlung, Kein Homeoffice, Vorgesetztenverhalten. Keine Parkplätze? Wenn Kunden Parken gibt es erstmal ärger die Reservierten Parkplätze werden Teilweise von den Vorgesetzten besetzt.
Home-Office während Corona wird zwar ermöglicht, jedoch sehr ungern gesehen
- Unehrlichkeit
- Keine Gleichberechtigung
Bezahlung
Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Büroräume
Vorgesetzte sollten Geschult werden wie man Mit Konfliktsituationen umgeht.
Mehr über den Tellerrand hinausblicken und mit der Zeit gehen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre ebenfalls enorm wichtig. Den Mitarbeitern liegt das Unternehmen sehr am Herzen und tut auch Entsprechendes dafür. Auch ohne "Kontrolle"
Besprechungen bzw. Entscheidungen auch an den Rest des Kollegiums offen kommunizieren!
- Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Roderus Versicherungsmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Umgang, werden sehr geschätzt.
Werden sehr geschätzt!
Hier arbeiten sowohl Jung als Alt, und das im Team gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roderus Versicherungsmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Konfliktsituationen werden keine Lösungen gefunden, die Mitarbeiterfreundlich sind. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht gefragt.
Bei Krankheit haben die Vorgesetzten kein Verständnis.
Grundsätzlich immer fair und offen. Teils werden aber mündliche Zusagen nicht eingehalten, schade!
Wenn man ein schlechten Tag hatte oder private Probleme wurden diese sehr nah angetragen
- Man wurde wegen dem Aussehen von Vorgesetzten „fertig“ gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden für bestimmte Personen gefördert mann muss sich dann auch ans unternehmen Binden.
ES wird einem alles ermöglicht, was man sich an Weiterbildungen vornehmen möchte. Alles andere hängt von Verkaufszahlen ab. Vertrieb halt
Chef fördert Weiterbildungen sehr!
Wird gefördert.
Fachwirt und Betriebswirt werden gefördert.
