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Rodriguez 
GmbH
Bewertung

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Mehr Entfaltungs-und Aufstiegsmöglichkeiten als bei anderen Firmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodriguez GmbH in Eschweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und die flache Hierarchie. Das man offen ist für neues aber das am nicht jedem Trend hinterher läuft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann als GUT bezeichnet werden. Es gibt viele Freiräume die genutzt werden können. Wenn etwas fehlt was die Arbeit erleichtert dann wird es in der Regel angeschafft.
Vor Corona gab es regelmäßige Weihnachtsfeiern und recht häufig Sommerfeste bzw. Grillfeste. Leider war die Teilnahme der Kolleginnen und Kollegen nicht immer so wie ich mir das gerne gewünscht hätte.

Kommunikation

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in die laufenden Prozesse eingebunden bzw. darüber informiert. Das wird natürlich nicht immer tagesaktuell umgesetzt werden. Ist manchmal auch etwas zäh.
Aber es gibt natürlich auch eine Holschuld. Und muss/will ich immer alles wissen ?
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen. Hier wird u.a. auch über die wirtschaftliche Situation berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt gut. Kleinere Reibereien gibt es natürlich immer und überall.

Work-Life-Balance

Kurzurlaub kann eigentlich immer genommen werden. Jahresurlaub muss genehmigt werden. Normalerweise aber kein Problem. Ist aber für einen vernünftigen Arbeitsablauf unabdingbar, es können ja nicht alle gleichzeitig weg sein. Bei Urlaub während der Schulferien werden Eltern i.R. bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben sind anspruchsvoll, aber realistisch. Entscheidungen sind meistens nachvollziehbar. Sofern möglich werden die Kolleginnen und Kollegen auch mit eingebunden.
Auch bei größeren Investitionen wie z. Bsp. der Kauf eines Bearbeitungszentrums für mehr als 600.000 Euro

Interessante Aufgaben

Im Tagesgeschäft hat man leider nicht sehr viel Spielraum. Das ist aber dem Arbeitsumfeld geschuldet. Sachbearbeitung ist Sachbearbeitung.

Gleichberechtigung

Da hier eine Frau in der Geschäftsführung ist, ist das Thema Gleichberechtigung und Aufstiegschancen ja eigentlich nicht weiter zu kommentieren

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr fair. Zum Teil kommen die noch nach ihrer Verrentung Tageweise zur Arbeit. Sofern sie wollen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Nahezu an allen Arbeitsplätzen gibt es 2 Monitore. Während Corona wird zum Teil in Schichten gearbeitet. D.h. 2-3 Tage von zuhause und 2-3 im Wechsel mit den anderen Kolleginnen und Kollegen wieder im Büro.
Alle Büroräume haben ausreichend Tageslicht und können klimatisiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Ökozertifikat. Darüber hinaus könnte etwas mehr getan werden.
Im Getränkeautomat gibt z. Bsp. es nur Plastikbecher. Hier könnte über eine alternative Lösung nachgedacht werden. Falls der Markt hier etwas hergibt.
Über eine Unterstützung beim benutzen von öffentlichen Verkehrsmittel könnte nachgedacht werden.
Die Möglichkeit das man günstig Jobfahrräder mieten/leasen kann wird angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden regelmäßig bezahlt. Gehaltsanpassungen richten sich immer nach den jeweiligen Empfehlungen der Gewerkschaften.

Image

Das Image der Firma ist gut. Von kleinen Unstimmigkeiten abgesehen.
Hier ist natürlich wie überall.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Weiterbildung ist noch Luft nach oben. Wenn Weiterbildung angefragt wird, wird die auch häufig genehmigt. Ein klassisches Weiterbildungsprogramm gibt es nicht. Hier könnten Angebote in Verbindung mit den Volkhochschulen von Interesse sein. Oder Fremdsprachenunterricht in der Firma. Z. Bsp. direkt am Anschluss an die Kernarbeitszeit.
Da viele zentrale Positionen intern ausgeschrieben werden und auch intern Besetzt werden gibt es Chancen für alle.

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