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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine- Wertschätzung
- Teamarbeit
- Viele Bereiche und Prozesse werden verbessert. Man möchte aus Fehlern lernen und sich als digitales und modernes Unternehmen etablieren
man agiert hier kpl. auf Augenhöhe
tolles Team
tolle Benefits Angebote wie Betriebssport oder Business Bike
man kann seine Idden sehr gut mit einbringen
Arbeitskleidung, Pünktlich Geld drauf. Guter und sauberer Maschinenpark
Es gibt Kostenloses wasser! Es gibt Obst! Parkplätze kostenlos!!
...merkt ihr was? Zählt luft dazu?
Ok das Jobrad ist wirklich gut.
Hat viele Ziele
Das die Mitarbeiter oft überhört werden wenn sie Verbesserung machen wollen um die Firma nach vorne zu bringen. Einige Führungskräfte sollten ausgetauscht werden. Da sie die Firma nur nach hinten bringen und selber sehr wenig Ahnung von ihrer Aufgabe haben.
Und noch eine Anmerkung. Parkplätze und Wasserspender sind keine Benefits sondern heut zu Tage Standard.
Redet und macht nicht bzw. wenig
Die Führung, beim Firmeninhaber beginnend!
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Informationsflüsse laufen manchmal ins Leere.
Die Mitarbeiter. Tausch bitte 3 PRO Abteilung aus, bei der kleinen QM Abteilung nur 1 ;)
Strukturen klarer definieren , hier läuft zu viel schief!
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kritik wird hier sehr persönlich genommen. Manche von der Geschäftsleitung sieht man Monate lang nicht geschweige wenn,sagen sie einem noch nicht mal Morgen. Mehr Leistung erbringen wie Tankgutschein, Urlaunsgeld oder andere Vergünstigungen.
Schaut bitte nach den Mitarbeitern. Macht ein Gespräch, es darf nicht immer Gruppen geben. Bezahlt die Leute gut, auch wenn die mit der Ausbildung gerade fertig sind UND aus dem Ausland kommen..!
Benachteiligt die MA nicht, jeder ist GLEICH!!
Hört mit diesem Lästern auf. Wo ich damals neu war, wusste ich über jeden bescheid. Alle Geheimnisse. Es wird sogar auf der Toilette mit der Putzfrau PIMPAM gemacht also bitte...! Der hass und der NEID ist sehr stark ausgeprägt! Aber das ...
Nicht Reden sondern Machen
Mehr Transparenz in Planungen und Projekten.
Der am besten bewertete Faktor von Rodriguez ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respekt ist in alle Richtungen vorhanden
Gibt es nicht viel zu sagen.
Guter Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr fair. Zum Teil kommen die noch nach ihrer Verrentung Tageweise zur Arbeit. Sofern sie wollen.
Werden fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rodriguez ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung sind möglich. Nur Karriere hier zu machen ist schwierig.
In den letzten Jahren zeichnete sich die klare Tendenz ab, dass Aufstiegschancen nur Deutschen vorbehalten sind.
Ich wollte, aber die nicht bzw. Wurde nie was konkretes gesagt.
Im Bereich Weiterbildung ist noch Luft nach oben. Wenn Weiterbildung angefragt wird, wird die auch häufig genehmigt. Ein klassisches Weiterbildungsprogramm gibt es nicht. Hier könnten Angebote in Verbindung mit den Volkhochschulen von Interesse sein. Oder Fremdsprachenunterricht in der Firma. Z. Bsp. direkt am Anschluss an die Kernarbeitszeit.
Da viele zentrale Positionen intern ausgeschrieben werden und auch intern Besetzt werden gibt es Chancen für alle.
Man muss selber auf den Vorgesetzten zu gehen, leider wird es einem nicht angeboten. Aber die Firma versucht es einem etwas leichter zu machen (es wird meist ein Teil der Weiterbildung bezahlt)
