Röchling 

Medical

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie bei Röchling Medical Neuhaus scheinbar nicht zufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten deshalb zu einigen Punkten Stellung beziehen.

Insbesondere die schlechte Bewertung der Punkte Kommunikation und Arbeitsatmosphäre veranlasst uns, noch mehr für eine gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens und ein gutes Arbeitsklima zu tun. Wir sind immer bestrebt, alle relevanten Informationen firmenintern weiterzugeben und so eine hohe Transparenz für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir bedauern sehr, dass uns dies in Ihrem Fall offenbar nicht gut gelungen ist.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden, explizit im 4-Schicht-System, liegt uns wirklich am Herzen, da diese Kolleginnen und Kollegen die Produktion aufrechterhalten und so maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Die Gewährung von zusätzlichen Urlaubstagen sowie die Möglichkeit, Altersfreizeit in Anspruch zu nehmen, sehen wir als wichtige Maßnahmen für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Ebenso haben wir in diesem Jahr alternative Arbeitszeitmodelle für die Mitarbeitenden der Bereiche Sortierung/ Verpackung und Produktion eingeführt. Wenn Sie dazu noch einmal nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich gerne an das lokale P&O-Team.

Ihre negative Bewertung des Punktes Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir nicht nachvollziehen. Wir sind nach dem Umweltmanagementsystem ISO14001 zertifiziert. Infolgedessen sind wir verpflichtet, jährlich eine Abfallmanagementbilanz abzugeben. Durch einen Abfallmanagementbeauftragten stellen wir sicher, dass wir nach den geltenden Abfalltrennungsrichtlinien unseren Abfall sammeln und der Entsorgung zuführen.

Ebenso Ihre negative Beurteilung zum Thema Gehalt/ Sozialleistungen können wir nicht verstehen. Wir zahlen nach Tarif und haben ein breites Angebot an Benefits (von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kinderbetreuungs- und Fahrtkostenzuschuss) für alle Mitarbeitenden.

Die Anmerkung, dass es wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt, möchten wir entkräften. Alle zu besetzenden Stellen werden intern ausgeschrieben, sodass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich intern zu verändern und weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es viele Schulungs- bzw. Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden.

Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne mit einer Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren. Nur durch die Konkretisierung der kritischen Punkte ist es uns möglich, Ihre Situation bei uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus