Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Röchling 
Medical
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Röchling Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röchling Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Röchling Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

oberflächlich gut, durch Personalmangel in den Abteilungen, in denen die Wertschöpfung stattfindet, aber angespannt

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Ein großes Bild wird gern gemalt und auch sehr offen von der GF kommuniziert. Die Themen, die den Angestellten unter den Nägeln brennen sollten offener und ehrlicher kommuniziert werden.

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

... so weit gut. Das hält alles am Laufen und hilft über die fehlenden Mitarbeitenden weg. Wie lange das noch hilft und gut geht ...

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

... durchschnittlich und typisch neue Bundesländer. Die Standorte in den alten Bundesländern sind schon rein von der Arbeitszeit besser gestellt. Es gibt keine Aktivitäten der GF das zu verändern.

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

... das hängt von der Abteilug ab, in der man arbeitet und wird sehr unterschiedlich wahrgenommen. Ist manchmal auch nicht ganz objektiv bewertet. Am Ende gilt: Wie man in den Wald hineinruft, ...
Es hängt auch von den Vorgaben der GF, die der Vorgesetzte umzusetzen hat.

Bewertung lesen
4,0
Interessante Aufgaben

... auch das hängt von der Abteilung ab, in der man angestellt ist.

Bewertung lesen
Anmelden