Röchling 

Medical

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten, die Arbeit Ihnen Spaß bereitet und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich gut informiert fühlen und mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv empfinden. Auch sind wir stolz zu hören, dass Sie mit der Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten und den angebotenen Weiterbildungen zufrieden sind. Vielen Dank für Ihre Wertschätzung.

Bezüglich der vielen Schulungen und der notwendigen Dokumentation bitten wir um Ihr Verständnis. In unserer Branche sind eine lückenlose Dokumentation aller Vorgänge sowie regelmäßige Schulungen für unsere Mitarbeitenden unerlässlich im Hinblick auf die Patientensicherheit.

Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne mit einer Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. 3,7 von 5 Sternen sind ein gutes Ergebnis. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten, sich wohl fühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie eine gute Einarbeitung erhalten haben und sich umfassend über betriebliche Belange informiert fühlen.
Ebenso freut uns Ihre sehr gute Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten sowie zur Work-Life-Balance. Vielen Dank für Ihre Wertschätzung.

Den Verbesserungsvorschlag zur Etablierung einer Kantine mit warmem Essen nehmen wir gerne auf. Ein Konzept zur besseren Verpflegung unserer Mitarbeitenden wird derzeit bereits erarbeitet. Sobald dies vorliegt, werden wir alle Mitarbeitenden entsprechend informieren.
Auch den Hinweis, dass wir noch mehr Werbung in der Region machen sollten, werden wir annehmen und prüfen.

Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne mit einer Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitender,

vielen Dank für Ihre Bewertung. 3,9 von 5 Sternen sind ein gutes Ergebnis.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Besonders die gute Beurteilung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas freut uns sehr. Vielen Dank für Ihre Wertschätzung.

Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne mit einer Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie insbesondere mit der Schichtarbeit, dem Arbeitsklima, dem Kollegenzusammenhalt, der Gleichberechtigung und der Kommunikation unzufrieden sind. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da ein gutes, respektvolles und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden für uns oberste Priorität hat.

Schichtarbeit stellt besondere Belastungen dar und wir arbeiten stets daran, die Belastung für unsere Mitarbeitenden so gering wie möglich zu halten.
Die Gewährung von zusätzlichen Urlaubstagen sowie die Möglichkeit, Altersfreizeit in Anspruch zu nehmen, sehen wir als wichtige Maßnahmen für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit und als Wertschätzung gegenüber unseren älteren Mitarbeitenden.

Ebenso setzen wir uns für eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen ein. Ein guter Informationsfluss ist dabei essenziell, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, die interne Kommunikation zu verbessern und transparenter zu gestalten.

Ihre negative Beurteilung zum Thema Arbeitsbedingungen können wir schlecht nachvollziehen. Auf den Lärmpegel innerhalb der Produktion, hervorgerufen durch die dort befindlichen Maschinen, haben wir wenig Einfluss. Jedoch steht jedem Mitarbeitenden eine Persönliche Schutzausrüstung in Form von angepasstem Gehörschutz kostenlos zur Verfügung.

Die Anmerkung, dass wir unseren Müll nicht fachgerecht trennen, möchten wir entkräften. Durch ein etabliertes Umweltmanagementsystem und einen Abfallmanagementbeauftragten stellen wir sicher, dass wir nach den geltenden Abfalltrennungsrichtlinien unseren Abfall sammeln und der Entsorgung zuführen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren könnten, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen.
Gerne können Sie uns eine Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren.
Wir danken Ihnen noch einmal für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitender,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit dem Umgang untereinander und dem Führungsverhalten in unserem Unternehmen unzufrieden waren. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander für uns von zentraler Bedeutung ist. Uns ist bewusst, dass Führung und Zusammenarbeit immer weiterentwickelt werden müssen, weshalb wir regelmäßig Maßnahmen ergreifen, um unsere Unternehmenskultur zu stärken. Dazu gehören unter anderem Schulungen für Führungskräfte sowie offene Feedback-Formate, um Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen und anzugehen.

Wir bedauern, dass Sie die Büros als laut und unangenehm empfunden haben. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Arbeitsumfeld ist und arbeiten auch hier kontinuierlich an Verbesserungen, sei es durch optimierte Raumkonzepte oder zusätzliche Maßnahmen zur Lärmreduzierung.

Da uns eine konstruktive Auseinandersetzung mit Kritik wichtig ist, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen. Gerne können Sie uns vertraulich unter belange@roechling.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. 4,8 von 5 Sternen sind ein super Ergebnis. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Die Tatsache, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Work-Life-Balance als sehr gut empfinden, ist eine Rückmeldung, die wir gerne hören! Auch über Ihre positive Bewertung der Kommunikation freuen wir uns sehr. Vielen Dank für Ihre Wertschätzung.

Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne in einer Nachricht an clichtl@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Röchling Medical Waldachtal

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. 4,5 von 5 Sternen sind ein super Ergebnis. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Tatsache, dass Sie uns als Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten einschätzen, der in einer spannenden Branche tätig ist, freut uns sehr.
Auch die sehr gute Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt, den Arbeitsbedingungen und Ihrem Aufgabengebiet macht uns sehr stolz. Vielen Dank für Ihre Wertschätzung.

Den Hinweis zur Etablierung einer Kantine nehmen wir gerne auf. Ein Konzept zur Umsetzung einer besseren Verpflegung unserer Mitarbeitenden wird derzeit bereits erarbeitet. Sobald dies vorliegt, werden wir alle Mitarbeitenden entsprechend informieren.

Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne mit einer Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. 4,7 von 5 Sternen sind ein super Ergebnis. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Den Hinweis zur besseren Essensverpflegung nehmen wir gerne auf. Ein Konzept zur Umsetzung einer besseren Verpflegung unserer Mitarbeitenden wird derzeit bereits erarbeitet. Sobald dies vorliegt, werden wir alle Mitarbeitenden entsprechend informieren.
Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne mit einer Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie bei Röchling Medical Neuhaus scheinbar nicht zufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten deshalb zu einigen Punkten Stellung beziehen.

Insbesondere die schlechte Bewertung der Punkte Kommunikation und Arbeitsatmosphäre veranlasst uns, noch mehr für eine gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens und ein gutes Arbeitsklima zu tun. Wir sind immer bestrebt, alle relevanten Informationen firmenintern weiterzugeben und so eine hohe Transparenz für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir bedauern sehr, dass uns dies in Ihrem Fall offenbar nicht gut gelungen ist.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden, explizit im 4-Schicht-System, liegt uns wirklich am Herzen, da diese Kolleginnen und Kollegen die Produktion aufrechterhalten und so maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Die Gewährung von zusätzlichen Urlaubstagen sowie die Möglichkeit, Altersfreizeit in Anspruch zu nehmen, sehen wir als wichtige Maßnahmen für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Ebenso haben wir in diesem Jahr alternative Arbeitszeitmodelle für die Mitarbeitenden der Bereiche Sortierung/ Verpackung und Produktion eingeführt. Wenn Sie dazu noch einmal nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich gerne an das lokale P&O-Team.

Ihre negative Bewertung des Punktes Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir nicht nachvollziehen. Wir sind nach dem Umweltmanagementsystem ISO14001 zertifiziert. Infolgedessen sind wir verpflichtet, jährlich eine Abfallmanagementbilanz abzugeben. Durch einen Abfallmanagementbeauftragten stellen wir sicher, dass wir nach den geltenden Abfalltrennungsrichtlinien unseren Abfall sammeln und der Entsorgung zuführen.

Ebenso Ihre negative Beurteilung zum Thema Gehalt/ Sozialleistungen können wir nicht verstehen. Wir zahlen nach Tarif und haben ein breites Angebot an Benefits (von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kinderbetreuungs- und Fahrtkostenzuschuss) für alle Mitarbeitenden.

Die Anmerkung, dass es wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt, möchten wir entkräften. Alle zu besetzenden Stellen werden intern ausgeschrieben, sodass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich intern zu verändern und weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es viele Schulungs- bzw. Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden.

Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie uns diese gerne mit einer Nachricht an belange@roechling.com zukommen lassen oder ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat vereinbaren. Nur durch die Konkretisierung der kritischen Punkte ist es uns möglich, Ihre Situation bei uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus