Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Branche
Kantine am Standort
Gutes Arbeitsklima.
teilweise noch zu wenig bekannt in der Region
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten.
Es wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert.
Faire Gehälter und zahlreiche Sozialleistungen.
Nachhaltigkeit steht stark im Fokus. Das Unternehmen zeigt auch in der Region soziales Engagement.
Super Kollegen.
Fachwissen wird geschätzt, Ehrung von Jubilaren, Altersfreizeit
Gutes Führungsteam.
Sehr moderner und sauberer Betrieb.
Auf gute Kommunikation wird Wert gelegt, es werden unterschiedliche Kommunikationskanäle genutzt.
Spannendes Arbeitsumfeld, man kann viel gestalten und lernen.
Das es eine stetige Weiterentwicklung gibt.
Bessere Essenverpflegung
Meine Erfahrung wird anerkannt
Würde ich immer als Arbeitgeber weiterempfehlen
Familienfreundlich
Gutes Weiterbildungsangebot und Aufstiegsmöglichkeiten
Bekomme meinen Lohn immer pünktlich
Hat hohen Stellenwert
Gutes Team
Arbeite gerne mit erfahrenen Kollegen
Respektvoller Umgang
Super, ist alles Klimatisiert mit modernster Technik
Fühle mich gut informiert
Kann meine Fachkenntnisse und Ideen einbringen
momentan nichts
Schichtarbeiter werden " klein gehalten"
gleiche Löhne zahlen !
wird immer schlechter
wird viel investiert, damit es nach außen gut aussieht.
Für Vier -Schicht- Arbeiter ein Witz , für Büroangestellte mit Homeoffice und den ganzen Feiertagen und freien Wochenenden super !
wo ?
Löhne sind immer noch ca. zwei bis drei Euro pro Stunde unter " Westniveau"
Plastikmüll ... alles in eine Tonne.
geht so
O.K.
kommt drauf an
O.K.
schlecht
O.K.
immer das selbe
Die Stärkung des Standortes durch Investitionen und Erweiterungen der Produktion und den dazugehöreigen Optimismus die notwendigen Arbeitskräfte finden zu können.
Unterschieliche Wochenarbeitszeiten und Gehaltsgefüge bei gleicher Arbeit zwischen den alten/neuen Bundesländern/Standorten.
Gleichbehandlung der Mitarbeitenden an allen Standorten bei Arbeitszeit und Entlohnung.
oberflächlich gut, durch Personalmangel in den Abteilungen, in denen die Wertschöpfung stattfindet, aber angespannt
Es wird viel getan und theoretisch ist das auch gut so. Es hilft aber nicht über die Herausforderungen weg, mit denen am Ande alle Arbeitgeber zu kämpfen haben und die den Arbeitsalltag gestalten. Hier gleichen sich die Firmen aber auch. Das gemalte Bild ist immer top, wenn man dann Teil der Firma ist, sind der Alltag und die Herausforderungen genauso wie in anderen Firmen.
... durchschnittlich und typisch neue Bundesländer. Die Standorte in den alten Bundesländern sind schon rein von der Arbeitszeit besser gestellt. Es gibt keine Aktivitäten der GF das zu verändern.
... hängt von der Abteilung ab. Geplant wird jährlich und unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche. Eine betriebsinteren Qualifizierung (z.B. zum Maschinenführer) wird angeboten und stark untertstützt.
... immer noch das alte Ost/West Thema, trotz über 30 Jahren Wende. Bei den Tarifverhandlungen einigt man sich irgendwie immer nur am unteren Ende der Vorderung und eine Angleichung an die Standorte der alten Bundesländer ist nicht in Sicht. Die Inflation der lezten Jahre wird so nicht ausgeglichen und der Reallohn sinkt. Sozialliestungen sind gut, so lange man Kinder hat. Wenn das wegfällt, ist es dann wie in anderen Firmen auch.
Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten viel umgesetzt.
... so weit gut. Das hält alles am Laufen und hilft über die fehlenden Mitarbeitenden weg. Wie lange das noch hilft und gut geht ...
Der ist gut, da diese besonders wichtig sind und gehalten werden müssen.
... das hängt von der Abteilug ab, in der man arbeitet und wird sehr unterschiedlich wahrgenommen. Ist manchmal auch nicht ganz objektiv bewertet. Am Ende gilt: Wie man in den Wald hineinruft, ...
Es hängt auch von den Vorgaben der GF, die der Vorgesetzte umzusetzen hat.
An Änderungen an Schichtmodellen wird immer wieder gearbeitet, um das attraktiver zu machen. Homeoffice ist auch möglich, wo es geht und Sinn macht.
Ein großes Bild wird gern gemalt und auch sehr offen von der GF kommuniziert. Die Themen, die den Angestellten unter den Nägeln brennen sollten offener und ehrlicher kommuniziert werden.
Das kann ich nicht wirklich bewerten.
... auch das hängt von der Abteilung ab, in der man angestellt ist.
Man hat es hier mit moderner Technik, netten Kollegen und mit viel Abwechslung zutun.
Das Image, grade in der näheren Umgebung, sollte etwas gesteigert werden. Eventuell kann man bei lokalen Festen,Vereinen usw. mehr Präsenz zeigen mit z.B. Infoständen oder sich an Aktionen beteiligen.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, aber natürlich hat man auch ein paar Dinge die nicht optimal sind. Die Situation der Pausenräume, zum Beispiel, ist aufgrund des Platzangebots und der Gestaltung leider einer dieser Dinge.
Leider hört man über die Firma im Umkreis nicht nur gutes bzw. auch vieles an Fehlinformation. Hier sollte die Firma sich eventuell Gedanken machen wie sie ihr Image in der Öffentlichkeit etwas aufpoliert.
Ich persönlich kann mich hier nicht beschweren.
Hier kann ich mich nicht beschweren, bei Weiterbildungsmaßnahmen wurde ich stets unterstützt. Man muss aber auch wollen und fragen. Von alleine passiert da natürlich nichts.
Es gibt verschiedene Benefits, wie z.B. Jobrad oder VWL's. Das Gehalt ist gut, ich denke in den meisten Bereichen dürfte es durchschnittlich sein. Es findet ein Tarifvertrag anwendung, leider ist das aber nicht grade der beste.
Leider hat noch nicht jeder verstanden, das alle an einem Strang ziehen müssen und das es gemeinsam einfacher ist. Hier würde ich mir mehr abteilungsübergreifenden Zusammenhalt (und Schichtübergreifend) wünschen
Zu den direkten Vorgesetzten pflegt man meist einen sehr engen Kontakt. Ich würde das schon als freundschaftlich beschreiben. Mit den oberstenen Ebenen hat man leider nur sehr selten zutun. Aber an Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern Beispielsweise kann man sich dann auch mal mit ihnen in Ruhe unterhalten.
Natürlich haben wir aufgrund der Reinräume besondere Arbeitsbedingungen. Im Sommer kann das in der Produktion schon auch mal unangenehm werden. Hier wird aber an Optimierungen gearbeitet. Die Gesundheit der Arbeitnehmer liegt dem Arbeitgeber sehr am Herzen, auch am Thema Ergonomie und Arbeitsschutz wird ständig gearbeitet.
Im Team klappt die Kommunikation meistens sehr direkt und ehrlich, zwischen den Abteilungen und aus der Management-Ebene kommen Infos manchmal leider sehr dünn oder kurzfristig.
In meinem Aufgabenbereich gleicht kein Tag dem anderem, Planung ist sehr schwer da wir oft sehr kurzfristig reagieren müssen. Das ist aber genau das, was ich brauche und möchte.
Lage, Umgang mit den Mitarbeitern, Obstkorb
Höhenverstellbare Schriebtische für die Officearbeitsplätze.
Der Socialmedia Auftritt könnte aktiver und informativer sein
Gehalt könnte besser sein
ich gehe hier gerne zur Arbeit, ich denke das sagt genug aus.
Man merkt das in der Fertigung / Verpackung Personalmangel besteht. Wie fast überall. Einige Mitarbeiter kompensieren das gut, hier kann man die Mitarbeiter ggf. zusätzlich motivieren. bzw. Ihnen das Engagement danken.
Offen und freundlich, Akzeptanz und Respekt zwischen den Mitarbeitern und auch den Vorgesetzten. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Regional bekannt.
40h Woche plus die Fahrzeit, könnte besser sein. Das ist aber ehr subjektiv. Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit bringen das wieder etwas ins Gleichgewicht.
Energiemanagement wird betrieben, Mülltrennung und Material wird recycelt.
Weiterbildungen und Schulungen werden zusammen mit dem Vorgesetzten/ dem HR beschlossen und umgesetzt.
In meiner Abteilung ist dieser sehr gut, am gesamten Standort gut.
auf Augenhöhe
sauber und klimatisiert, benötige Betriebsmittel und Verbrauchsstoffe werden sofort gestellt. Wasserspender vorhanden.
Funktioniert gut, manchmal ist der Schriftverkehr etwas zäh.
Gutes Gehalt, dazu umfangreiche Sozialleistungen.
In der Industrialisierung gibt es jeder Menge interessanter Projekte, die herausfordernd und abwechslungsreich sind.
Die Ergonomie an den büroarbeitsplätzen könnte mit höhenverstellbaren Schreibtischen etwas verbessert werden.
Sonst bin ich rundum zufrieden und kann keine Verbesserungen vorschlagen.
Es ist eine sehr freundschaftliche fast familiäre Stimmung unter den Kollegen.
Von der Werksleitung bis zum Leiharbeiter wird durch die Bank in einem angebrachten und sehr fairen Ton miteinander umgegangen.
Man geht gerne zur Arbeit.
Schwer das zu bewerten.
Da es für mich keinen Grund zu schimpfen gibt, auch hier volle Sternzahl.
Ich denke das ist schwer zu beschreiben, da jeder eine andere Auffassung hierzu hat.
Ich kann an der Stelle nur sagen, besser habe ich es noch nicht erlebt.
Die Familie hat immer Vorrang. Sollte hier was Anliegen, offen und ehrlich kommunizieren.
In der kurzen Zeit, in der ich jetzt da bin (3 Monate)
Habe ich mitbekommen, das gute Mitarbeiter (über die ich mir selber schon ein Bild machen konnte) auf höhere Stellen befördert wurden.
Mitarbeitern aus den eigenen Reihen, die die betrieblichen Abläufe kennen, die motiviert sind und sowohl fachlich als auch sozial eine gewisse Kompetenz besitzen, wird gerne die Chance gegeben sich weiter zu entwickeln.
Ich würde sagen faire Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Auch diverse benefits wie jobrad, Mitarbeiterportal für vergünstigte Angebote durch alle Bereiche sollten nicht unerwähnt bleiben.
Alles in allem eine Runde Sache.
Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander.
Das spiegelt sich im Zusammenhalt.
Gerne verbringt man auch die Mittagspause zusammen.
Fair und wertschätzend!
Man bekommt die Unterstützung und Rückendeckung die man braucht.
Man bekommt nicht nur gesagt was nicht so gut läuft, sondern auch was gut läuft. Außerdem werden gute Leistungen auch belohnt.
Feedback gibt es nicht nur im Mitarbeiter-Jahres-Gespräch.
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze könnte etwas mehr auf die Ergonomie geachtet werden, z.B mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Sonst sind das zur Verfügung gestellte Material und auch die Umgebungsbedingungen gut.
Auch hier muss ich sagen, die Kommunikation zwischen den Abteilungen klappt sehr gut.
Es wird sich nicht nur virtuell zusammen gesetzt. Man schaut sich bei Besprechungen auch gerne noch richtig in die Augen.
Ja, da Man immer wieder auf neue Herausforderungen trifft.
Tolle Kollegen und sehr netter Umgang miteinander
Home-Office Regelungen, flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf Familie
Wer will, der kann!
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, unabhängig davon in welchem Alter oder in welchem Bereich man tätig ist.
Sehr offen und nahbar, klassische Hierarchiestruktur nicht spürbar. Kommunikation auf Augenhöhe
i.d.R. gut, aber hier gibt es noch Luft nach oben
Alle auf einer Ebene.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und ist erwünscht
Regionale Bekanntheit und gutes Image.
-
Den gelernten Mitarbeitern ihre Aufstiegschancen vor die Augen halten.
Mehr Urlaub im 4-Schit System wäre wünschenswert, denn wenn man hört das Leute im Büro auch 32 Tage Urlaub habe, aber jede Woche Wochenende finde ich das ein wenig unfair.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, extra Zuschlag für jeden gearbeiteten Wochenendtag.
Müll wird sorgsam getrennt.
Leider sind manche Kollegen sehr ruppig und frech zu einem.
Bekommen durch Altersfreizeit mehr Freizeit
Klimatisiert und sauber
So verdient kununu Geld.