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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
BarrierefreiDie Stärkung des Standortes durch Investitionen und Erweiterungen der Produktion und den dazugehöreigen Optimismus die notwendigen Arbeitskräfte finden zu können.
Man hat es hier mit moderner Technik, netten Kollegen und mit viel Abwechslung zutun.
Lage, Umgang mit den Mitarbeitern, Obstkorb
ich gehe hier gerne zur Arbeit, ich denke das sagt genug aus.
Regionale Bekanntheit und gutes Image.
Unterschieliche Wochenarbeitszeiten und Gehaltsgefüge bei gleicher Arbeit zwischen den alten/neuen Bundesländern/Standorten.
Man merkt das in der Fertigung / Verpackung Personalmangel besteht. Wie fast überall. Einige Mitarbeiter kompensieren das gut, hier kann man die Mitarbeiter ggf. zusätzlich motivieren. bzw. Ihnen das Engagement danken.
Keine Reaktion auf dauernde Unterbesetzung in den Schichten. Immer mehr Arbeit für immer weniger Leute.
Arbeitszeiten
Überstunden Abbau wird vom AG vorgeschrieben.
Keine wirklichen Schichtzuschläge
Kommunikation, Gehalt, Weiterentwicklung.
Das Image, grade in der näheren Umgebung, sollte etwas gesteigert werden. Eventuell kann man bei lokalen Festen,Vereinen usw. mehr Präsenz zeigen mit z.B. Infoständen oder sich an Aktionen beteiligen.
Höhenverstellbare Schriebtische für die Officearbeitsplätze.
Die Ergonomie an den büroarbeitsplätzen könnte mit höhenverstellbaren Schreibtischen etwas verbessert werden.
Sonst bin ich rundum zufrieden und kann keine Verbesserungen vorschlagen.
Gleichbehandlung der Mitarbeitenden an allen Standorten bei Arbeitszeit und Entlohnung.
Den gelernten Mitarbeitern ihre Aufstiegschancen vor die Augen halten.
Der am besten bewertete Faktor von Röchling Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, unabhängig davon in welchem Alter oder in welchem Bereich man tätig ist.
Der ist gut, da diese besonders wichtig sind und gehalten werden müssen.
Bekommen durch Altersfreizeit mehr Freizeit
Es gibt tarifliche Altersfreizeit ab einem bestimmten Alter
ist recht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röchling Medical ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein großes Bild wird gern gemalt und auch sehr offen von der GF kommuniziert. Die Themen, die den Angestellten unter den Nägeln brennen sollten offener und ehrlicher kommuniziert werden.
Kommunikation leider nicht sehr gut
Katastrophe
Funktioniert gut, manchmal ist der Schriftverkehr etwas zäh.
teilweise chaotisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
... hängt von der Abteilung ab. Geplant wird jährlich und unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche. Eine betriebsinteren Qualifizierung (z.B. zum Maschinenführer) wird angeboten und stark untertstützt.
Hier kann ich mich nicht beschweren, bei Weiterbildungsmaßnahmen wurde ich stets unterstützt. Man muss aber auch wollen und fragen. Von alleine passiert da natürlich nichts.
In der kurzen Zeit, in der ich jetzt da bin (3 Monate)
Habe ich mitbekommen, das gute Mitarbeiter (über die ich mir selber schon ein Bild machen konnte) auf höhere Stellen befördert wurden.
Mitarbeitern aus den eigenen Reihen, die die betrieblichen Abläufe kennen, die motiviert sind und sowohl fachlich als auch sozial eine gewisse Kompetenz besitzen, wird gerne die Chance gegeben sich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen und Schulungen werden zusammen mit dem Vorgesetzten/ dem HR beschlossen und umgesetzt.
da bin ich in der falschen Etage.
