Viel Tradition auf dem Sprung in die Moderne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche und offene Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ganz klar, wohin Röchlings Reise gehen soll. Hier sollte die Kommunikation verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag mehr in den Blick nehmen. Hier gibt es etwas zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Ich kann mich an keine Situation erinnern, in denen mir einmal Unterstützung versagt worden wäre. Die Kommunikation untereinander ist nicht immer gegeben - auf den einzelnen Etagen ist sie gut bis sehr gut. Zwischen den Etagen herrscht mitunter aber doch eher Schweigen.
Kommunikation
Hier ist in den vergangenen Jahren einiges bewegt worden, auch wenn noch nicht alles ideal läuft. Es gibt seit zweieinhalb Jahren ein Intranet mit den wichtigsten Informationen aus der Holding und den Unternehmensbereichen. Quartalsgespräche wurden eingeführt, in denen der Vorstand Informationen nicht nur an die Führungskräfte, sondern an alle Mitarbeitenden der Holding weitergibt. Allerdings fehlt mitunter leider der Rote Faden, um die Strategie zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Die könnte in meiner Abteilung nicht besser sein. Alle ziehen an einem Strang, um Röchling nach vorne zu bringen. Wie schon erwähnt: Zwischen den Etagen könnte der Zusammenhalt schon besser sein.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bedeutet auch, den Stift am Nachmittag hinzulegen, auch wenn die Arbeit noch nicht fertig ist - so sie bis zum nächsten Tag liegen bleiben kann. Es ist ein Geben und Nehmen: Wer meint, morgens recht früh zu kommen, aber mit den späteren Kollegen der Arbeitstag beschließen zu müssen, der wird mitunter mehr arbeiten als vertraglich vereinbart.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn viele Chefs erlebt, die definitiv schlechter waren als die bei Röchling. Es gab aber auch den einen oder anderen, der mich stärker geprägt hat als die aktuellen. Insgesamt kann ich mich aber sicherlich nicht beklagen. Ich arbeite gerne für sie.
Interessante Aufgaben
Wer suchet, der findet. Mitunter ist aber doch Eigeninitiative notwendig. Wer diese nicht hat, wird die Aufgabe auf Dauer vielleicht eher langweilig finden. Es gibt sicherlich viel zu tun, um Röchling aufgrund seiner langen Tradition zu einem modernen Unternehmen zu machen.
Gleichberechtigung
Frau und Mann verträgt sich hier. Viele Frauen haben Führungsverantwortung und leiten Teams. Ganz oben wird es aber doch schon dünner für sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher nichts besonders Negatives, aber auch nichts herausragend Positives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Klassische Büroeinrichtung der 80er/90er-Jahre. Heutzutage arbeitet man in vielen Unternehmen sicherlich moderner. Hier würde ich mir einen kräftigen Schwung nach vorne wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht in der Tat Handlungsbedarf in einigen Bereichen. Die Kollegen sind aber dran und suchen nach Lösungen. Vielleicht sollte auch mal die Dienstwagenregelung überdacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich mich nicht beklagen, auch wenn ich sicherlich an anderer Stelle mehr verdienen würde. Aber es ist wie es ist: Vertrag ist Vertag, den habe ich zu den Konditionen angenommen, die ich ausgehandelt habe.
Image
Tradition wird hier groß geschrieben, es wird aber vergessen, mehr als das nach Außen zu tragen. Hier würde ich mir mehr Wahrnehmung seitens der Standortverantwortlichen wünschen. Bei den üblichen Verdächtigen in Sachen CSR ist Röchling jedenfalls nicht vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Die Bemühungen hin zu einer modernen Weiterbildung sind greifbar, wenn auch nicht alles ideal ist. Schulungen werden mit dem Chef besprochen. Mitunter fallen diese im Jahresverlauf aber dann doch unter den Tisch. Nachfragen und Hinweise helfen da mitunter. Karrierechancen sind sicherlich nicht so ausgeprägt vorhanden wie bei Großunternehmen mit einem mitarbeiterstarken Headquarters, aber durchaus vorhanden. Es ist halt ein Unterschied, ob ich an einem Standort mit 50 bis 70 Mitarbeitern arbeite oder an einem mit 5.000 oder gar 10.000.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Wie Sie bereits angedeutet haben, sind aktuell viele Themen in Mannheim in Bearbeitung. Davon versprechen wir uns einen großen Schritt nach vorne, um auch weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
In unseren Nachhaltigkeitsbemühungen für unseren Standort haben die Kollegen eine Umfrage bei den Mitarbeitenden gestartet, um ihre Verbesserungsvorschläge und Ideen einzuholen. Derzeit werden die Rückmeldungen ausgewertet, um daraus konkrete Handlungsfelder abzuleiten. Ich bin davon überzeugt, dass wir das eine oder andere zeitnah umsetzen werden. Vielleicht helfen diese Maßnahmen, Sie in diesem Punkt zufriedener mit uns als Arbeitgeber zu machen.
Beste Grüße
Christian Gerards