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Röchling
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röchling
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Röchling
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Lage (mitten in der Stadt), sehr nette Kollegen
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Der persönliche und offene Umgang miteinander.
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Sehr angenehmer Umgang untereinander, auch über die Hierarchieebenen hinweg.
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Sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, Nähe zum Wohnort
Welche vorteile. Mein arbeitgeber hat keine vorteile
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Initiativen Richtung CSR und ESG, viel Augenwischerei, mehr Reden als Taten, Sparmaßnahmen falsch ausgelegt
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Es wird nicht ganz klar, wohin Röchlings Reise gehen soll. Hier sollte die Kommunikation verbessert werden.
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Es besteht keine ausgereifte Fehlerkultur. Theoretisch schon, praktisch wird es nicht gut umgesetzt. Die Führungsqualitäten der Manager sind sehr unterschiedlich
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Das Unternehmen wächst schneller als die interne Infrastruktur
Parkplatz zu klein. Haustarif
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger große Worte wie „Employer of Choice“ oder „New Work“ schwingen - einmal ehrlich reflektieren, wie Kommunikation, Vorgesetzenverhalten und Arbeitsumfeld verbessert werden kann.
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Bitte die Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag mehr in den Blick nehmen. Hier gibt es etwas zu tun!
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Die Gruppen- und Abteilungsleiter:innen mehr in die Pflicht als Führungskräfte nehmen
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Mehr in das Personal und Bürogebäude investieren
Mehr lohn für alle. Grösserer parkplatz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Röchling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die könnte in meiner Abteilung nicht besser sein. Alle ziehen an einem Strang, um Röchling nach vorne zu bringen. Wie schon erwähnt: Zwischen den Etagen könnte der Zusammenhalt schon besser sein.
4
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hier kommt der Nachteil der Gebäudestruktur und die personellen Veränderungen in den letzten Jahren zum tragen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röchling ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt wohl Führungsleitlinien - gelebt werden diese aber nicht. Es ist viel kurzfristiges Handeln und Mikromanagement bis in die obersten Ebenen zu sehen. Handlungsfreiräume und Eigenverantwortung für die Mitarbeiter bereiten anscheinend Bauchschmerzen. Insgesamt eher rückwärtsgewandt.
2
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Wenn man Glück hat, hat man einen guten Vorgesetzten. Leider sind viele Personen schon seit Jahren auf ihren Positionen und haben "Leadership" nie gelernt.
1
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sehr unterschiedlich - aber mein direktes Umfeld ist wirklich toll
3
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Beratungsresistent. Mitarbeiter werden in neue Abläufe vorher nicht mit einbezogen. Da wird viel Energie vergeudet, die in bessere Abläufe einfließen könnte
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Bemühungen hin zu einer modernen Weiterbildung sind greifbar, wenn auch nicht alles ideal ist. Schulungen werden mit dem Chef besprochen. Mitunter fallen diese im Jahresverlauf aber dann doch unter den Tisch. Nachfragen und Hinweise helfen da mitunter. Karrierechancen sind sicherlich nicht so ausgeprägt vorhanden wie bei Großunternehmen mit einem mitarbeiterstarken Headquarters, aber durchaus vorhanden. Es ist halt ein Unterschied, ob ich an einem Standort mit 50 bis 70 Mitarbeitern arbeite oder an einem mit 5.000 oder gar 10.000.
4
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Die letzte Schulung lange her
Bedarf von oben aberkannt
Auf Schulung gehst du nimmer mehr
Wär doch nur gutes Geld verbrannt.
Talent ist das, was ähnelt mir
Wer das nicht tut, der ist ein Wicht
Geschrieben steht‘s nur auf Papier
Karriereplanung gibt’s hier nicht.
1
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es ist kein Selbstläufer und die Umstellung auf online-Formate fällt mir persönlich noch schwer;
aber habe ich eine konkrete Anfrage, wird diese in meinem Sinne bearbeitet
4
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden sehr beliebig eingesetzt. Wenn man Pech hat und einen Vorgesetzten, der wenig Wert auf Weiterbildung legt, kann es auch mal jahrelang kein Training geben. Karrieren werden nicht längerfristig geplant.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röchling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röchling gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Röchling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Röchling als eher traditionell.
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