Arbeiten beim Zelt-Veteranen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen machen ein Unternehmen aus und genau die sind es, die einen gerne morgens zur Arbeit kommen lassen, weil man sich gut versteht und familiär/freundschaftlich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Kommunikation kann vor allem abteilungsübergreifend noch etwas gefeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Betriebsgebäude und Büros optisch und baulich teils schon gut in die Jahre gekommen sind, arbeitet es sich bei Röder durch eine insgesamt ziemlich positive und familiäre Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Das Klima ist stets freundlich und zu 99% wird sich geduzt. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Kommunikation
Im großen und Ganzen ganz solide. Abteilungsübergreifend könnte es etwas besser sein, aber man hat das Gefühl, dass daran gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt besteht eine familiäre Atmosphäre im Umgang miteinander und man hilft sich in der Regel gut und gerne aus.
Wobei auch hier abteilungsübergreifend ab und an kleinere Konflikte entstehen können, die aber aus persönlicher Erfahrung relativ gewöhnlich in der Arbeitswelt sind.
Work-Life-Balance
Man arbeitet in der Regel 40 Stunden mit Gleitzeit (ausgenommen Produktion).
Die persönlichen Belange werden zu 95% berücksichtigt und man kann auch mal früher gehen.
Für die "Büro-Jobs" gibt's in der Regel mindestens einen Tag Home-Office in der Woche, was noch mehr Flexibilität in dem Arbeitsalltag bringt.
Vorgesetztenverhalten
...ist in der Regel vorbildlich. Natürlich gibt's verschiedene Charaktere, mit denen man mal besser, mal schlechter kann. Generell gesprochen wird man aber fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum in der Konstruktion ist ziemlich umfangreich und es wird in der Regel nicht langweilig. Dazu gehören u.A. die Erstellung und Pflege von Modellen, Baugruppen, technischen Zeichnungen, Stücklisten, Stammdatenpflege, Aufbauanleitungen, Bau- und Lageplänen, Korrespondenz zwischen Abteilungen, Lieferanten und Kunden.
Gleichberechtigung
Frauen haben so ziemlich die gleichen Chancen wie Männer, sind und waren ebenfalls in leitenden Positionen vertreten und werden respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen werden wertschätzend behandelt und wenn ein älteres Mitglied ausscheidet, merkt man es anfangs teilweise deutlich.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich die Bedingungen gut und angenehm zu halten bzw. zu gestalten. Die Räumlichkeiten sind teilweise etwas in die Jahre gekommen und Arbeitsmaterial wie PCs bzw. Hardware sind hier und da etwas veraltet. Jedoch werden diese sukzessive erneuert und man muss nicht zu lange unter suboptimalen Bedingungen arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in jedem Büro mehrere Mülleimer zur Mülltrennung. Ob diese dann am Ende des Tages vom Reinigungspersonal aber auch getrennt entsorgt werden, ist mir nicht klar.
Was ein wenig Punktabzug bringt: viel Material wird aus der ganzen Welt (China, Türkei) geordert und gefertigt und muss lange und teure Transportwege hinnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind außertariflich und Verhandlungssache. Ich für meinen Teil kann nicht klagen. Wie es bei anderen Kolleginnen und Kollegen aussieht, kann ich nicht sagen.
Die Gehälter werden aber immer rechtzeitig und konstant ausgezahlt und der Betriebsrat holt jedes Jahr ein bisschen was für die Belegschaft raus.
Es gibt VWL und zahlreiche, attraktive Benefits über ein Onlineportal wie z.B. Jobräder, vergünstigte Handytarife etc.
Image
Die Konkurrenz ist groß - sogar im Umkreis von 10 km angesiedelt.
Dennoch kann Röder durch seinen Namen und die langjährige Existenz meiner Meinung nach Punkten, auch wenn die Branche verglichen zu anderen Branchen eher kleiner ist.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit Schulungen zu besuchen, wenn es nötig oder gewünscht ist. Interne Stellenwechsel sind ebenfalls möglich und diese gab's in der Vergangenheit immer mal wieder.