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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Menschen machen ein Unternehmen aus und genau die sind es, die einen gerne morgens zur Arbeit kommen lassen, weil man sich gut versteht und familiär/freundschaftlich behandelt.
Beim Thema Kommunikation kann vor allem abteilungsübergreifend noch etwas gefeilt werden.
Obwohl die Betriebsgebäude und Büros optisch und baulich teils schon gut in die Jahre gekommen sind, arbeitet es sich bei Röder durch eine insgesamt ziemlich positive und familiäre Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Das Klima ist stets freundlich und zu 99% wird sich geduzt. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Die Konkurrenz ist groß - sogar im Umkreis von 10 km angesiedelt.
Dennoch kann Röder durch seinen Namen und die langjährige Existenz meiner Meinung nach Punkten, auch wenn die Branche verglichen zu anderen Branchen eher kleiner ist.
Man arbeitet in der Regel 40 Stunden mit Gleitzeit (ausgenommen Produktion).
Die persönlichen Belange werden zu 95% berücksichtigt und man kann auch mal früher gehen.
Für die "Büro-Jobs" gibt's in der Regel mindestens einen Tag Home-Office in der Woche, was noch mehr Flexibilität in dem Arbeitsalltag bringt.
Man bekommt die Möglichkeit Schulungen zu besuchen, wenn es nötig oder gewünscht ist. Interne Stellenwechsel sind ebenfalls möglich und diese gab's in der Vergangenheit immer mal wieder.
Gehälter sind außertariflich und Verhandlungssache. Ich für meinen Teil kann nicht klagen. Wie es bei anderen Kolleginnen und Kollegen aussieht, kann ich nicht sagen.
Die Gehälter werden aber immer rechtzeitig und konstant ausgezahlt und der Betriebsrat holt jedes Jahr ein bisschen was für die Belegschaft raus.
Es gibt VWL und zahlreiche, attraktive Benefits über ein Onlineportal wie z.B. Jobräder, vergünstigte Handytarife etc.
Es gibt in jedem Büro mehrere Mülleimer zur Mülltrennung. Ob diese dann am Ende des Tages vom Reinigungspersonal aber auch getrennt entsorgt werden, ist mir nicht klar.
Was ein wenig Punktabzug bringt: viel Material wird aus der ganzen Welt (China, Türkei) geordert und gefertigt und muss lange und teure Transportwege hinnehmen.
Wie oben erwähnt besteht eine familiäre Atmosphäre im Umgang miteinander und man hilft sich in der Regel gut und gerne aus.
Wobei auch hier abteilungsübergreifend ab und an kleinere Konflikte entstehen können, die aber aus persönlicher Erfahrung relativ gewöhnlich in der Arbeitswelt sind.
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen werden wertschätzend behandelt und wenn ein älteres Mitglied ausscheidet, merkt man es anfangs teilweise deutlich.
...ist in der Regel vorbildlich. Natürlich gibt's verschiedene Charaktere, mit denen man mal besser, mal schlechter kann. Generell gesprochen wird man aber fair und respektvoll behandelt.
Man bemüht sich die Bedingungen gut und angenehm zu halten bzw. zu gestalten. Die Räumlichkeiten sind teilweise etwas in die Jahre gekommen und Arbeitsmaterial wie PCs bzw. Hardware sind hier und da etwas veraltet. Jedoch werden diese sukzessive erneuert und man muss nicht zu lange unter suboptimalen Bedingungen arbeiten.
Im großen und Ganzen ganz solide. Abteilungsübergreifend könnte es etwas besser sein, aber man hat das Gefühl, dass daran gearbeitet wird.
Frauen haben so ziemlich die gleichen Chancen wie Männer, sind und waren ebenfalls in leitenden Positionen vertreten und werden respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Das Aufgabenspektrum in der Konstruktion ist ziemlich umfangreich und es wird in der Regel nicht langweilig. Dazu gehören u.A. die Erstellung und Pflege von Modellen, Baugruppen, technischen Zeichnungen, Stücklisten, Stammdatenpflege, Aufbauanleitungen, Bau- und Lageplänen, Korrespondenz zwischen Abteilungen, Lieferanten und Kunden.
Bekanntes regionales Unternehmen, welches International in der Branche agiert.
-Die fehlende Struktur in der Arbeitsweise und den Prozessen des Unternehmens und nicht nur in einzelnen Abteilungen.
-Mangelndes Angebot an Benefits (oder es wird über Änderungen nicht richtig kommuniziert)
Sehr familiär, was zum einen sehr angenehm ist, jedoch auch Situationen erzeugt in denen das gesunde Maß an Professionalität etwas fehlt. Alles in allem angenehm und gut.
Es wird sehr offen über die Firma gesprochen. Das Unternehmen ist in Branche bekannt und hat einen guten Ruf.
Gleitzeit ist vorhanden (angenehm sich Teile vom Tag oder komplett freinehmen zu können). Eine flexible Absprache mit Führungskraft/Arbeitgeber ist meist möglich.
Home-Office ist zwar möglich, aber persönlich gesehen finde ich es aufgrund der Ausstattung, Verbindung u.ä. anstrengender als vor Ort zu arbeiten.. und das trotz Fahrtweg.
Weiterbildungen sind in einem strukturierterem Umfang nötig.
Die Grundlage für Aufstiegschancen müssen daten und faktenbasierender sein (Hard und Softskills sind mitzuberücksichtigen)
Gehalt/Lohn liegt im hessischen Durchschnitt, wenn auch im unteren Bereich (ländlich gelegen)
Könnte mehr gemacht werden, vor allem in der heutigen Zeit. Und es wird zu viel ausgedruckt:)
In den Abteilungen selbst gut, die "Alteingesessenen" tauschen sich über Gott und die Welt aus, manchmal auch über Themen die nicht jeder an jede weitertragen sollte (meiner Meinung nach).
Ältere Kollegen werden geschätzt, auch wenn manchmal ein höheres Maß an Toleranz von der langjährigen Belegschaft wünschenswert wäre
Es bedarf hier an Leadership Schulungen, Coachings o.ä.
Die Arbeitsmittel werden lediglich aufgrund einer akuten Situation punktuell erneuert und angepasst. Geringer Anteil an höhenverstellbaren Schreibtischen (zumeist nur bei Führungskräften)
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist eher schleppend, ebenfalls fehlt es an regelmäßigen Informationen über die Unternehmenslage generell
Unabhängig von der Geschlechteridentifikation sollte hier mehr auf eine Gleichbehandlung geachtet werden. Dies wird langsam aber sicher getan.
Arbeitsbelastung ist auch mal hoch, aber wechselnd.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung sind hier selbstverständlich.
Das dass Gehalt immer pünktlich da ist und die feste wie z.B. Weihnachtsfest etc.
Das Büroangestellte denken sie seien was besseres und sich auch stellenweise so verhalten.
an der Kommunikation im allgemeinen muss noch viel verbessert werden. Den Festangestellten die schon ein paar Jahre dabei sind mal etwas mehr Gehalt Bezahlen anstatt 5 neue Leute fürs Büro einzustellen für 20 Euro die stunde.
Die linke Hand weis nicht was die rechte macht und andersrum genauso
Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen.
Aktionismus zu gering
Mehr in den Standort investieren oder aktiv nach Alternativen suchen
Das Unternehmen genießt in der Branche einen guten Ruf
Fort- und Weiterbildung sollte regelmäßiger stattfinden
Der Lohn wird jeden Monat pünktlich gezahlt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut. Zwischen den Abteilungen ist noch eine Verbesserung möglich.
Bei den Arbeitsmitteln, insbesondere im Bereich der technischen Ausstattung, ist eine deutliche Aufrüstung erforderlich. Auch bei den Räumlichkeiten besteht Nachholbedarf.
Gleitzeit, gutes Arbeitsumfeld, sehr interessante Branche (wenn man das als Punkt zählen darf, denn sie ist besonders und auch herausfordernd)
Abläufe in manchen Abteilungen sind chaotisch
Ich habe leider keine direkten Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich gut bis sehr gut. Das Unternehmen fühlt sich sehr Familiär an. Konflikte und Auseinandersetzungen sind ganz normal und halten sich finde ich persönlich auch im Rahmen. Freizeitaktivitäten werden auch teilweise angeboten, hier möchte ich aber keine Bewertung abgeben, denn ich interessiere mich nicht für diese.
Ich bleibe hier neutral, habe mich selber noch nicht über die Aufstiegschancen erkundigt. Nur vom Zuhören bzw. anhand von Gesprächen sehe ich keine große Aufstiegsmöglichkeiten. Wie gesagt, ist nur mein Eindruck.
Mit den Arbeitszeiten bin ich sehr zufrieden, die Gleitzeit ist sehr wichtig und hilft auch dabei die Freizeit nach der Arbeit zu genießen, auch wenn man länger arbeitet.
Ich finde die Vergütung als Auszubildender sehr gut, die Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Etwas zwischen 3 und 4 Sterne. Ich bewerte mit 4 Sternen, weil die Ausbilder sehr freundlich sind und einen gut behandeln. Negativ ist, deshalb auch die 3-4 Sterne, dass es ein bisschen an Struktur fehlt, wie manche Themen vermittelt werden. Bsp: Ebootis
Hier quasi das selbe. Die Arbeit, das Umfeld ist sehr schön und macht auch Spaß. Es gibt aber einige Arbeitsabläufe bzw. betriebliche Abläufe die nicht gut genug oder gar nicht strukturiert sind und man selber zuschauen muss, wie man an Informationen herankommt.
Unter dem Punkt Spaßfaktor beschrieben, es fehlt an Struktur, Arbeit macht trotzdem Spaß. Sie könnte aber herausfordernder bzw. mehr sein. Ist aber nicht betrieblich bedingt, sondern der aktuellen wirtschaftlichen Lage geschuldet.
Man kann natürlich das Rad nicht neu erfinden und irgendwann hat man alle Tätigkeiten selber kennengelernt. Was sehr schade ist, dass man aus der Sicht eines Vertrieb Mitarbeiters keinen Einblick in die Montage eines Bauprojektes erlangt.
Jederzeit
Familiär, flexibel, kurze Wege. Firma liegt mitten in der Natur.
Mangelnde Kommunikation in den verschiedenen Ebenen, unklare Vorgaben und Abläufe manchmal.
Ein paar Benefits wären von Vorteil
Wie in einer Familie, mal fliegen die Fetzen, mal hat man sich voll lieb
Made in Germany.
Arbeitsgeber reagiert flexibel auf Bedürfnisse des Einzelnen, gibt es nicht überall
leider nicht im oberen Preis-Segment... aber das Gehalt ist nicht alles...
Siehe Arbeitsatmosphäre
Bin selbst eine alte Kollegin... verstehe mich bestens mit den jüngeren
Das könnte besser werden...
Ausstattung könnte moderner sein
Da gibt es Verbesserungspotiential
Abwechslungsreif, kein Tag ist wie der andere!
-Teamfähigkeit, Mitarbeiterzusammenhalt, guter Umgang der Kollegen, hilfsbereite Kollegen
-Betriebliche Angebote wie z.B. Jobrad und Altersvorsorge
- Möglichkeit für Homeoffice
-Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und verschiedene Tätigkeitsbereiche (Gleitzeit)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten / Aufgabenbereiche
- mangelhafte Büroausstattung (keine höhenverstellbaren Tische, nur für Abteilungsleiter.../ veraltete Laptops / Computer)
- Homeoffice wird zwar angeboten, manche müssen aber mit ihrem privaten Handy telefonieren, weil nicht jedem MA ein Handy zur Verfügung gestellt wird.
- mangelhaftes Angebot an Benefits Mitarbeiter
Angebot für MA erhöhen -> Weiterbildungen, Schulungen (Englisch Kurs), Zuschläge zb. für Fitness Studio
freundlich
keine guten Absprachen
mehr Kommunikation
Wenn es nach der GF geht kann man auch mal oder öfter auf die Mittagspause verzichten
Finde von oben nach unten nicht statt
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