Früher war man stolz bei Röhm zu arbeiten, heute nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter im Produktionsbereich werden nur als Kostenfaktor gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Aktenaktivität als Arbeitgeber wieder deutlich erhöhen. Jeder Euro dafür ist gut angelegt. Sonst schlägt der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren erbarmungslos zu. Die Konkurrenz schläft in diesen Punkten nicht.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Advent verschlechter sich das Betriebsklima immer mehr.
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführung werden fast nie nach unten kommuniziert.
Aus vielen Entscheidungen wird ein Geheimnis gemacht und anschließend die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichtmitarbeitern ganz gut, zur Betriebsführung eher schlecht.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb immer etwas schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Hier lebt man oft noch nach dem Motto: Nicht getadelt, ist Lob genug.
Fehler werden gleich gesehen, Mehrleistungen nicht.
Interessante Aufgaben
In einem Produktionsbetrieb sind Aufgaben natürlich oft gleich.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, das alle Mitarbeiter möglichst gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft wertgeschätzt. Allerdings bekommen diese oft keine entsprechende Fortbildungsangebote oder bei der Einführung neuer System keine entsprechende Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Viele Produktionsbetriebe sind überaltert. Investitionen in moderne Sozialräume oder Messwarten werden oft aus Kostengründen nicht durchgeführt oder es dauert sehr lange. Viele Vorgesetzte leben noch nach dem Motto, die ist ein Arbeitsplatz, da braucht man sich nicht wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialstandards werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung werden immer weiter eingeschränkt. Gehaltsstruktur viel zu unflexibel. Gehalt wird nur nach Funktion festgelegt. Sonderleistungen oder Mehrleistung werden als selbstverständlich angesehen und nur unzureichend honoriert.
Auch werden Mitarbeiter in der Produktion oft unterschiedlich bezahlt, bis zu drei Lohngruppen, trotz gleichen Arbeitsaufgaben.
Andere große Chemieunternehmen zahlen mittlerweile besser.
Image
Früher gut, heute eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher schlecht. Beförderung bekommt man oft nur durch Vitamin B oder durch einschleimen beim Vorgesetzten. Leistungen spielen weniger eine Rolle.