Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Röhm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top to down und nur das aller nötigste. Mitarbeitende die wenig wissen kann man leichter kontrollieren. Es wird nichts schriftlich fixiert, alles steht in der Schwebe und das führt dann zu großen Fehlern und Problemen. Schuld trägt immer nur der Andere
Gruppenbildung, Silodenken und es gilt Teilen und Herrschen.
Uralte Schichtmodele. Unflexible Arbeitszeiten. Keine Rücksicht auf das Leben der Menschen und deren Alltag. Die Führungskräfte, alles Boomer, drücken darauf das man nur für die Firma da ist.
Destruktiv und toxisch. Verbale Entgleisungen gegen Mitarbeitende. Herabwürdigendes Verhalten. Ausländerfeindlichkeit und besser ist es ein Mann zu sein. Ich habe noch nie so ein herablassendes Verhalten gesehen oder erlebt.
Es gibt diese Aufgaben ABER an die kommt man nicht ran.
Es gibt keinen vertrauensvollen Umgang. Sehr viel Micromanagement. Es wird verzweifelt an alten und veralteten festgehalten. Keiner übernimmt die Verantwortung aber jeder schiebt dem anderen den sprichwörtlichen schwarzen Peter zu.