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Röhm 
GmbH 
Sontheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Röhm Sontheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röhm Sontheim
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Röhm Sontheim
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    77%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    62%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter Austausch mit den Vorgesetzten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut! Mit unseren Arbeitszeitmodellen kann man sein privates- und Berufsleben gut unter einen Hut bringen. 30 Tage Urlaub, 8 T-ZUG, GLZ und FAZ - das gibt es nicht überall

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr als super!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielseitig und interessant

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhanden. Sehr angespannt und darauf bedacht möglichst keine Fehler zu machen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ok, aber die aggresive und hinterhältige Kommunikation der GF löscht alles Positive aus.

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