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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefreiseit neuestem haben wir auch das BUSINESS BIKE
Dass wir trotz Krise keine Mitarbeiter abgebaut haben, sondern alle Mitarbeiter haben Kurzarbeit gemacht. Gehälter sind top (IG Metall BW), flexible Arbeitszeit. Fairer Umgang miteinander.
-Die Produkte
-Der Qualitätsanspruch an die Produkte
Freiraum, Flexibilität und verantwortliche Aufgaben
Den Weg nach Hause.
Nahezu alles. Absolut nicht empfehlenswert.
Die Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird, ist nicht auf dem Stand der Zeit. Ebenso, wie viele Prozesse, die man optimieren könnte.
Im ganzen Unternehmen merkt man deutlich, dass wirkliches Interesse und entsprechende Fürsorge fehlt. Die einzige Sorge betrifft die Rendite, dementsprechend wird überall und an allem nur gespart.
Es ist wirklich schade, um diese Firma.
- Alte Gebäude
- G F (denkt mit brüllen, schreien und Druck macht man Dinge besser)
- der Umgang der Vorgesetzten zu den Angestellten
- Fehler-Kultur
- Bereitschaft für Investitionen (alles eher alibi-Investitionen)
- Ausbeuterisches Verhalten der G F
- Home Office - keine Chance
- ....
Nur einer hat in diesem Unternehmen das Sagen.
Alle Mitarbeiter scheuen wie Hunde vor den Vorgesetzten, die Geschäftsleitung macht was sie will und die Mitarbeiter lassen alles mit sich machen weil sie Angst haben aus vergangener Insolvenz.
GF ersetzen und renovieren im auch wieder innovative Ideen umzusetzen und Mitarbeiter zu gewinnen. Homeoffice einführen.
Führungsstil überdenken. Moderner werden, auch im Hinblick auf Home Office.
Anstelle von Beleidigungen und MA klein zu halten und auszunehmen, sollte man offener und selbstkritischer werden, vorrangig in der G F. Der Umgang der dort gelebt wird ist unmöglich.
-Im Heute ankommen
-Führungsstil überdenken
-Mitarbeiter vernünftig weiterbilden und abholen
-Nicht alles dem Renditestreben unterstellen
BITTE auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Umsatz ist nicht alles
Der am besten bewertete Faktor von Röhm Sontheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut, bei manchen aber mit Vorsicht zu genießen.
Schicksalsgemeinschaften.
Auf der Arbeitsebene funktionieren die Teams in der Regel.
Operativ versteht man sich in der Regel gut.
Letze Bastion, leider das einzige, dass Kollegen noch haben
Der Zusammenhalt untereinander ist super. Probleme werden gemeinsam angepackt und es kommt auch vor, dass man füreinander einspringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhm Sontheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht möglich.
Alles eingestellt seit Jahren.
Bitte nicht hier bewerben! Keine Möglichkeit hier in sozial verträglicher Weise weiter zu kommen!
Weiterbildung seit 4 Jahren eingestellt
Weiterbildung wird nur wenig gefördert. Junge Talente werden vertrieben.
