Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Röhr und Stolberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden und Mehrarbeit auch am Samstag sind Pflicht
da erspare ich mir alle Kommentare
Es herrscht insgesamt ein gutes und familiäres Arbeitsklima. Vorarbeiter / Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Oft bekommt man spontan, trotz guter Beschäftigungslage, frei, wenn man Arzttermine hat oder etwas privat erledigen muss.
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotenzial, ich habe es aber auch schon schlechter erlebt.
Spannungen und Druck muss man aushalten können