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Röhr 
und 
Stolberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score11 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung und spontan frei kriegen
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Die großen Tore am Parkplatz.Sie garantieren eine schnelle Flucht nach Feierabend.
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Sehr gute Verkehrsanbindung, Marktführer, Besteht seit über 140 Jahren.
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Gute Auslastung
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Gehalt, 30 Tage Urlaub, Vorholzeitkonto, diverese Prämien, Jobrad usw .....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich ist die Firma Röhr und Stolberg eine Grund, endlich die Null Sterne Kategorie einzuführen.
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Zu wenig Parkplätze
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Personalabteilung sollte es lassen hier immer wieder eigene Superbewertungen einustellen. Besser mal auf die Kritikpunkte eingehen.
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Das mittlere Management müsste besser geschult werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
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Wäre absolut sinnlos hier was zu posten.
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Weniger Geld in Marketing und Berater stecken und für harte Arbeit auch mal Sonderzahlungen an die Arbeiter und nicht nur Boni für die Chefs.
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Mehr Parkplätze, Bessere Öffentlichkeitsarbeit. Modernisieren der Verwaltungs- und Sozialräume.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Röhr und Stolberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Das sieht man schon alleine daran, das uns ehemalige Kollegen die bereits in Rente sind immer mal wieder besuchen kommen.
5
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Was soll man sagen, viele im Betrieb sind ja schon eh über 50 und träumen von der Rente
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhr und Stolberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Produktion gibt es aus meiner Erfahrung heraus, NULL Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röhr und Stolberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röhr und Stolberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Röhr und Stolberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Röhr und Stolberg als eher traditionell.
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