9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige Bewertungen
Römergarten
Haus
Oskar
Geislingen
an
der
Steige
Geislingen an der Steige
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schämen sollte sich die Hausleitung. Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Bewohnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzten Verhältnis zu den Mitarbeitern ist unglaublich hart, angsteinflößend und nicht von Empathie geprägt. Hier wird unglaublich mit den Ängsten der Mitarbeitern gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Hier ein Verbesserungsvorschlag anzubringen, liegt nicht in meinem Ermessen. Ich kann nur für mich reden, dass ich nicht für solche Vorgesetzten mehr arbeiten möchte. Hier wird extrem mit harter Hand regiert und es ist für mich unverständlich, wie sowas akzeptiert werden kann.
Abwechslungsreiches Essen wär auch mal wieder schön vor allem schmackhaftes. Das ist teilweise wirklich sehr widerlich, was da auf die Station kommt.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich angespannt da man auch ständig kontrolliert wird
Image
Unglaublich schlecht. Alles, was negativ geschrieben wurde, egal ob bei Google oder hier entspricht voll und ganz der Wahrheit. Hier ist klipp und klar alles wahr, was meine Vorgänger geschrieben haben.
Das Image vom Haus war noch nie richtig gut das ist aber auch vielleicht der Situation in der Pflege geschuldet. Aber so wie jetzt das geht ja gar nicht.
Hier werden wirklich die Mitarbeiter klein gehalten. Ich verstehe auch nicht, wie hier die Zentrale wegschaut. Das ist für mich unbegreiflich.
Ich würde jedem raten, der hier anfangen möchte zu arbeiten, sich durchzulesen auf Google oder hier auf Kununu was hier für Zustände herrschen.
Nicht umsonst ist so ein unglaublich hoher Mitarbeiter Wechsel dieses Jahr gewesen.
Mittlerweile bekommt hier kein Pflegepersonal mehr aufgrund der angespannten Lage. Hier wird ja in Geislingen wirklich viel geredet und dieses Haus ist Gesprächsthema Nummer eins. Weil ihr auch so ein unglaublicher Wechsel ist. Die meisten gehen ja schon wieder nach zwei oder drei Monaten
Auch muss man sich mal überlegen, das es mittlerweile keinen Koch mehr gibt, der hier arbeiten möchte. Der letzte ist ja auch nach so langer Zeit gegangen aufgrund der Situation.
Work-Life-Balance
Das gibt’s anscheinend nur für die Führungskräfte. Spätes kommen und frühes gehen sind sehr beliebt bei der Residenzleitung selber. Ausreden sind meistens Kopfschmerzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote, um sich hier hoch zu arbeiten. Einer meiner Vorgänger hat geschrieben, dass man sich hier weiterbilden kann. Dies ist nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ja Mindestlohn, was in der Pflege bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen. Im Großen und Ganzen wird schon Müll getrennt.
Allerdings, was ist Sozialbewusstsein betrifft, sollte man sich wirklich überlegen hier auch sich sozial zu engagieren und nicht nur auf den Mitarbeitern draufhauen
Kollegenzusammenhalt
Das ist okay Solange niemand von den Vorgesetzten in der Nähe ist
Umgang mit älteren Kollegen
Normalerweise sehr gut denke ich
Vorgesetztenverhalten
Ich würde schon sagen, dass dies Mobbing ist von Seiten der PDL und der Residenzleitung.
Wenn man die Residenzleitung googeln würde, würde man feststellen, dass die Gleichen Probleme schon In einem anderen Haus vorhanden waren.
Jemand hat geschrieben, dass die Chefin in Ordnung sein soll, das ist gelogen. Ich glaube hier wirklich, dass man sich selber bewertet hat.
Die PDL ist unglaublich hart in ihren Aussagen Und auch teilweise sehr beleidigend. Vor allem immer mit dem Finger auf andere zeigen aber selber rauchen wie ein Schornstein. Irgendwo sollten auch mal die Kompetenzen gleich liegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unglaublich schlecht. Und jeder, der dies anders bewertet lügt. Ich habe hier eine andere Bewertung gelesen und da unterstelle ich, dass sich die Führung Etage selber bewertet hat.
Mittlerweile Pflege Fachpersonal bekommt man ja gar nicht mehr. Hier möchte ja keiner mehr arbeiten, weil der Ruf so schlecht ist von daher bleibt die Mehrarbeit auf den restlichen Kollegen sitzen.
Kommunikation
Sehr hart und Teilweise auch beleidigend von Seiten der Residenzleitung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Hier erkennt man deutlich, was man wert ist, nämlich nichts. Es ist wirklich schrecklich mit anzusehen, wie hier langjährige Mitarbeiter rausgeekelt werden
Interessante Aufgaben
Solange man mit den Bewohnern zu tun hat, macht es Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Ratten verlassen das sinkende Schiff, welches sie selbst zum Kentern gebracht haben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Bezahlung für viel Freizeit während der Arbeit.
Der Küchenhund und die anderen Hunde dürfen bezahlt Gassi gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksicht auf Bewohner in Bezug auf Allergien in Bezug auf die Hunde im Haus.
Bewohner haben keinerlei Aktivitäten, außer einmal im Monat Rollator tanz.
Betreuung absolute Fehlanzeige.
Die neue Residenzleitung scheint sehr überfordert, weil sich absolut nix am Zustand ändert, im Gegenteil es wird schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Was die Küche angeht: Essen katastrophal , ein fähiger Koch würde hier helfen.
Sauberkeit im Haus grausig, hier könnte das genauere hinsehen von RL und PDL helfen.
Weniger rauchen und sich mehr um die belange der Bewohner kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Wahrheit ausspricht wird von den Vorgesetzten gemobbt.
Image
Weit über die Grenzen Geislingens bekannt, aber halt im negativen Sinn
Work-Life-Balance
Perfekt, so viele Raucherpausen hat man sonst nirgends, was natürlich auf kosten der Bewohner geht, die werden halt nicht versorgt.
Mittlerweile wird sogar in der Bewohnerküche geraucht. aber das hat die RL immer noch nicht kapiert.
Karriere/Weiterbildung
versprochen wird viel.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, wer sich zur Wahrheit äußert wird sofort zum Außenseiter.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Missstände werden ignoriert, Führung hochnäsig und arrogant, hier merkt man die fehlende Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt oft an den nötigen Materialien, da diese oft spät oder gar nicht bestellt werden.
Kommunikation
praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Fürstliche Bezahlung für Inkompetenz und Rauchen sowie auf dem Balkon sitzen.
Gleichberechtigung
nicht existent
Interessante Aufgaben
Top. Hier kann man fast täglich der Polizei bei Ihrer Arbeit zuschauen, Diebstähle an den Bewohnern gehören zur Tagesordnung. Man wird hierauf auch schon von den Nachbarn angesprochen.
Auch Interessant ist das einfangen der Bewohner die ,weil sie unbeaufsichtigt sind (Raucherpausen), durch Geislingen laufen.
Ständig neue Mitarbeiter anlernen weil über 200 schon gegangen oder gekommen sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gern im Haus Oskar, Kollegen und Vorgesetzte sind in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage ist voll in Ordnung, das Haus hat eine gute Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Parkplätze in der Garage oft belegt sind. Sollten mehr fürs Personal da sein.
Verbesserungsvorschläge
Noch ein paar Fachkräfte einstellen wäre gut. Ein Mitarbeiter Fest wäre auch gut. Vielleicht die Pausen Zeit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht und die Chefin macht auch mal einen Witz
Image
Das Image hat wegen zwei dort damals arbeitenden Kollegen sehr gelitten. Jetzt wird es wieder besser.
Work-Life-Balance
Das ist okay
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung Weiterbildung und Ausbildung ist dort sehr gewünscht. Gibt hedes Jahr ein Katalog wo Angebote stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja kann immer mehr sein am Gehalt, aber wer will kann die Ausbildung oder Weiterbildung machen. Die Chefin sagt das in den Übergabe und Team Sitzung immer und unterstützt dabei. Das finde ich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geschaut. Müll getrennt und nicht viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Der eine mehr ,der andre weniger, aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden dann die Aufgaben anders aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Chef hat neue Regeln gemacht, die finde ich sehr gut. Pausenzeiten. Man kann immer zu Chef kommen.
Arbeitsbedingungen
Ja ist so wie überall in der pflege, aber es ist zu schaffen.
Kommunikation
Es wird freundlich gesprochen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, das finde sehr gut.
Interessante Aufgaben
Hygiene und andere Beauftragter, kleine zusatz Aufgaben bekommt man auch gutes Geld dafür.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Sozialkompetenz von Seiten der Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fande den Arbeitgeber gut, letztes Jahr unter dem Vertretungs Residenzleiter war es wirklich top. Die Einrichtung Leitung vorher kann ich leider nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich schlecht finde, hatte ich vorher schon geschrieben. Ich kann nur meinen Vorgängern teilweise beipflichten. Vielleicht hätten sie es ausführlicher machen sollen, dann könnte man ungefähr vergleichen, ob zu früher einen Unterschied besteht.
Ich kann nur für mich und teilweise auch für andere schreiben, und auch für Bewohner dass hier sehr schlechte Zustände sind.
Es ist keine Kommunikation auf Augenhöhe. Irgendwie haben die Einrichtung Leitung und die PDL noch nicht begriffen, dass sie auf uns Personal angewiesen sind. Selber sich einzubringen ins tägliche Geschäft sind sie aber auch nicht bereit. Grundsätzlich müssen wir alles ausbügeln.
Ich finde es schade, dass man sich noch teilweise anschreien lassen muss. Auch Ignorieren von Seiten der beiden ist ganz groß
Auch haben wir schon mehrmals angesprochen, dass das Essen sehr sehr schlecht geworden ist. Die Bewohner beschweren sich schon selber. Teilweise haben wir nicht mal abends Brot um den Bewohnern das zu beschmieren. Seitdem der Koch gekündigt hat, ist es unglaublich schlecht geworden. Am Sonntag hatten wir Mittagessen das ging gar nicht. Aber wenn kein Koch mehr im Haus ist, kann man von den Küchenfrauen nicht erwarten das was leckeres hochkommt.
Ich kann nur jeden zum jetzigen Zeitpunkt empfehlen, nicht hier anzufangen. Auch ich bin bereits auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz beziehungsweise Arbeitgeber, der mich wertgeschätzt.
Ich bedaure diese Bewertung, aber trotz mehrmaliger Ansprache gegenüber dem Haus wird nichts besser. Ganz im Gegenteil die Wertschätzung gegenüber uns Mitarbeitern Ist unglaublich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes würde ich sagen, dass vielleicht die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe erfolgen sollte. es kann nicht sein, dass so ein rauer Ton gegenüber den Mitarbeitern herrscht. Die PDL bringt mehr Wertschätzung ihrer eigenen Zigarette entgegen als uns Mitarbeitern. Ich finde es schade, dass man sich teilweise von der PDL anschreien lassen muss.
Die Einrichtung Leitung ist in keinster Weise besser. Auf Fragen oder Hinweise wird sie unglaublich patzig und sehr garstig. Es ist nicht erwünscht, dass Fragen gestellt werden. Wir haben Sie einmal drauf hingewiesen, dass wir teilweise mit den Kosmetiktücher die Bewohner reinigen müssen. Da wurde einfach weggehört. Wenn man einen Termin hat, bei ihr muss man teilweise trotzdem noch 30 Minuten warten. Auch Bewohner müssen warten. Wenn mal jemand genauer kontrollieren würde von Römergarten selber würde man feststellen, dass nicht alles Gold ist, was hier anscheinend glänzt. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter mitnehmen in diesen Gesprächen.
in erster Linie sollte man auch dafür sorgen, dass das Material zur Arbeit da ist. Wie zum Beispiel Handschuhe, Papierhandtücher, Desinfektionsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt, da der Ton von Seiten der Einrichtungsleitung und PDL sehr rau ist.
Image
Das Image ist unglaublich schlecht, man muss nur die Bewertung bei Google lesen. Ich kann aber nur übers Haus sprechen, da ich mit der Zentrale eher kaum was zu tun habe. auch im Haus selber merkt man, dass viel Unzufriedenheit herrscht. Von den Mitarbeitern und von den Bewohnern. Aber auch die Angehörigen machen ihren Ärger immer wieder Luft.
Work-Life-Balance
Das ist vielleicht der Situation geschuldet das ist kaum Personal gibt, dass hier noch arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da mir noch keine Weiterbildung angeboten wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist das Gehalt okay für eine Pflegefachkraft. Aber es fehlen immer wieder Stunden, die geleistet wurden. Und grundsätzlich verspricht man, dass es nachbezahlt wird , aber man wartet immer noch auf Gehalt von den vorhergehenden Monaten. Vor allem Zuschläge werden kaum bezahlt. Und ich bin nicht die einzigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander, doch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin jetzt seit über einem Jahr hier, aber das Vorgesetzten Verhalten hat sich enorm verschlechtert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unglaublich schlecht. Zum einen fehlt sehr viel Material mit was man arbeiten kann. Schon alleine die grundsätzlichen Dinge wie Handschuhe und Handtücher fehlen. Desinfektionsmittel ist unglaublich wenig im Haus vorhanden. Das erschwert natürlich vieles.
Kommunikation
Man wird schnell rabiat zurückgewiesen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist man unter Kollegen, aber auf Augenhöhe zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern wird nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche. Aber das ist ja in unserem Pflege Beruf normal
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein schrecklicher Arbeitsplatz damals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurde durchgeführt, Leitung und ihr Anhängsel wurden gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Ugemütlich
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Wurde nicht gerne gesehen oder gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Furchtbar, kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Damals katastrophal
Arbeitsbedingungen
Man wurde verheizt, Überstunden wurden unter den Tisch gekehrt
Kommunikation
Fand nicht statt
Gleichberechtigung
Nur die damaligen Leitung u ihr Gefolge waren gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Wurden keine vergeben....nur was die anderen nicht machen wollten oder konnten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles kein arbeits Material ( Handtücher ) wenig Handschuhe
Verbesserungsvorschläge
Alles Gehalt Work Life Balance arbeits Material
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmste Heimleiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Heimleiterin mit Gefolge sofort entlassen
Arbeitsatmosphäre
Immens schlecht. Heimleiterin behandelt Angestellte unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Heimleiterin unterbunden indem sie aufhetzt und Personal gegeneinander ausspielt
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Inkompetent, hochnäsig, von oben herab, null Verständnis für nichts
Kommunikation
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Werden nur den Lieblingen der Heimleiterin zugeschanzt,alle anderen haben keine Chance
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Interesse an Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, wieder in deutsche Hand.
Neue Residenzleitung
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss kämpfen das Arbeitsverträge eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
NULL
Interessante Aufgaben
Beruf ist interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
HL ist mit Wbl privat befreundet, Arbeit und privates wird nicht getrent. HL blind und taub was Wbl betrifft.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.