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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTop Bezahlung für viel Freizeit während der Arbeit.
Der Küchenhund und die anderen Hunde dürfen bezahlt Gassi gehen.
Was bitte schön soll man da noch gut finden.
Ich fande den Arbeitgeber gut, letztes Jahr unter dem Vertretungs Residenzleiter war es wirklich top. Die Einrichtung Leitung vorher kann ich leider nicht
Die Chefetage ist voll in Ordnung, das Haus hat eine gute Atmosphäre.
Die Arbeit mit den Bewohnern.
Was ich schlecht finde, hatte ich vorher schon geschrieben. Ich kann nur meinen Vorgängern teilweise beipflichten. Vielleicht hätten sie es ausführlicher machen sollen, dann könnte man ungefähr vergleichen, ob zu früher einen Unterschied besteht.
Ich kann nur für mich und teilweise auch für andere schreiben, und auch für Bewohner dass hier sehr schlechte Zustände sind.
Es ist keine Kommunikation auf Augenhöhe. Irgendwie haben die Einrichtung Leitung und die PDL noch nicht begriffen, dass sie auf uns Personal angewiesen sind. Selber ...
Keine Rücksicht auf Bewohner in Bezug auf Allergien in Bezug auf die Hunde im Haus.
Bewohner haben keinerlei Aktivitäten, außer einmal im Monat Rollator tanz.
Betreuung absolute Fehlanzeige.
Die neue Residenzleitung scheint sehr überfordert, weil sich absolut nix am Zustand ändert, im Gegenteil es wird schlimmer.
Das Vorgesetzten Verhältnis zu den Mitarbeitern ist unglaublich hart, angsteinflößend und nicht von Empathie geprägt. Hier wird unglaublich mit den Ängsten der Mitarbeitern gearbeitet
Das die Parkplätze in der Garage oft belegt sind. Sollten mehr fürs Personal da sein.
Fast alles kein arbeits Material ( Handtücher ) wenig Handschuhe
Hier ein Verbesserungsvorschlag anzubringen, liegt nicht in meinem Ermessen. Ich kann nur für mich reden, dass ich nicht für solche Vorgesetzten mehr arbeiten möchte. Hier wird extrem mit harter Hand regiert und es ist für mich unverständlich, wie sowas akzeptiert werden kann.
Abwechslungsreiches Essen wär auch mal wieder schön vor allem schmackhaftes. Das ist teilweise wirklich sehr widerlich, was da auf die Station kommt.
Ganz einfach eine neue Hausleitung und eine neue PDL am besten schon seit gestern.
Führungskräfte für die das Wort Teamarbeit und Wertschätzung nicht fremd sind den ein gutes Arbeitsklima ist eine win Sitouation füt alle beschäftigten .Jeder kann davon Profitieren.
Noch ein paar Fachkräfte einstellen wäre gut. Ein Mitarbeiter Fest wäre auch gut. Vielleicht die Pausen Zeit erhöhen.
Als erstes würde ich sagen, dass vielleicht die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe erfolgen sollte. es kann nicht sein, dass so ein rauer Ton gegenüber den Mitarbeitern herrscht. Die PDL bringt mehr Wertschätzung ihrer eigenen Zigarette entgegen als uns Mitarbeitern. Ich finde es schade, dass man sich teilweise von der PDL anschreien lassen muss.
Die Einrichtung Leitung ist in keinster Weise besser. Auf Fragen oder Hinweise wird sie unglaublich patzig und sehr garstig. Es ist nicht erwünscht, dass ...
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der eine mehr ,der andre weniger, aber gut.
Das ist okay Solange niemand von den Vorgesetzten in der Nähe ist
Untereinander, doch sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unglaublich schlecht. Alles, was negativ geschrieben wurde, egal ob bei Google oder hier entspricht voll und ganz der Wahrheit. Hier ist klipp und klar alles wahr, was meine Vorgänger geschrieben haben.
Das Image vom Haus war noch nie richtig gut das ist aber auch vielleicht der Situation in der Pflege geschuldet. Aber so wie jetzt das geht ja gar nicht.
Hier werden wirklich die Mitarbeiter klein gehalten. Ich verstehe auch nicht, wie hier die Zentrale wegschaut. Das ist für mich ...
Das Image ist unglaublich schlecht, man muss nur die Bewertung bei Google lesen. Ich kann aber nur übers Haus sprechen, da ich mit der Zentrale eher kaum was zu tun habe. auch im Haus selber merkt man, dass viel Unzufriedenheit herrscht. Von den Mitarbeitern und von den Bewohnern. Aber auch die Angehörigen machen ihren Ärger immer wieder Luft.
Weit über die Grenzen Geislingens bekannt, aber halt im negativen Sinn
was für ein Image ? sehr schlecht.
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildung Weiterbildung und Ausbildung ist dort sehr gewünscht. Gibt hedes Jahr ein Katalog wo Angebote stehen.
Es gibt keine Angebote, um sich hier hoch zu arbeiten. Einer meiner Vorgänger hat geschrieben, dass man sich hier weiterbilden kann. Dies ist nicht der Fall.
Kann ich nicht beurteilen, da mir noch keine Weiterbildung angeboten wurde.
versprochen wird viel.
Wurde nicht gefördert
