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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch fande den Arbeitgeber gut, letztes Jahr unter dem Vertretungs Residenzleiter war es wirklich top. Die Einrichtung Leitung vorher kann ich leider nicht
Top Bezahlung für viel Freizeit während der Arbeit.
Der Küchenhund und die anderen Hunde dürfen bezahlt Gassi gehen.
Die Chefetage ist voll in Ordnung, das Haus hat eine gute Atmosphäre.
Absolut nichts
Meine Kollegen
Was ich schlecht finde, hatte ich vorher schon geschrieben. Ich kann nur meinen Vorgängern teilweise beipflichten. Vielleicht hätten sie es ausführlicher machen sollen, dann könnte man ungefähr vergleichen, ob zu früher einen Unterschied besteht.
Ich kann nur für mich und teilweise auch für andere schreiben, und auch für Bewohner dass hier sehr schlechte Zustände sind.
Es ist keine Kommunikation auf Augenhöhe. Irgendwie haben die Einrichtung Leitung und die PDL noch nicht begriffen, dass sie auf uns Personal angewiesen sind. Selber ...
Keine Rücksicht auf Bewohner in Bezug auf Allergien in Bezug auf die Hunde im Haus.
Bewohner haben keinerlei Aktivitäten, außer einmal im Monat Rollator tanz.
Betreuung absolute Fehlanzeige.
Die neue Residenzleitung scheint sehr überfordert, weil sich absolut nix am Zustand ändert, im Gegenteil es wird schlimmer.
Fast alles kein arbeits Material ( Handtücher ) wenig Handschuhe
Das die Parkplätze in der Garage oft belegt sind. Sollten mehr fürs Personal da sein.
Null Interesse an Arbeitnehmer
Noch ein paar Fachkräfte einstellen wäre gut. Ein Mitarbeiter Fest wäre auch gut. Vielleicht die Pausen Zeit erhöhen.
Als erstes würde ich sagen, dass vielleicht die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe erfolgen sollte. es kann nicht sein, dass so ein rauer Ton gegenüber den Mitarbeitern herrscht. Die PDL bringt mehr Wertschätzung ihrer eigenen Zigarette entgegen als uns Mitarbeitern. Ich finde es schade, dass man sich teilweise von der PDL anschreien lassen muss.
Die Einrichtung Leitung ist in keinster Weise besser. Auf Fragen oder Hinweise wird sie unglaublich patzig und sehr garstig. Es ist nicht erwünscht, dass ...
Wurde durchgeführt, Leitung und ihr Anhängsel wurden gekündigt
Was die Küche angeht: Essen katastrophal , ein fähiger Koch würde hier helfen.
Sauberkeit im Haus grausig, hier könnte das genauere hinsehen von RL und PDL helfen.
Weniger rauchen und sich mehr um die belange der Bewohner kümmern.
Alles Gehalt Work Life Balance arbeits Material
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der eine mehr ,der andre weniger, aber gut.
Untereinander, doch sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Haus Oskar Geislingen an der Steige ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image ist unglaublich schlecht, man muss nur die Bewertung bei Google lesen. Ich kann aber nur übers Haus sprechen, da ich mit der Zentrale eher kaum was zu tun habe. auch im Haus selber merkt man, dass viel Unzufriedenheit herrscht. Von den Mitarbeitern und von den Bewohnern. Aber auch die Angehörigen machen ihren Ärger immer wieder Luft.
Weit über die Grenzen Geislingens bekannt, aber halt im negativen Sinn
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung Weiterbildung und Ausbildung ist dort sehr gewünscht. Gibt hedes Jahr ein Katalog wo Angebote stehen.
Wurde nicht gefördert
Kann ich nicht beurteilen, da mir noch keine Weiterbildung angeboten wurde.
versprochen wird viel.
