Froh hier nicht mehr zu Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnte man ein Buch darüber schreiben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich Gedanken machen, ob der derzeit eingeschlagene Weg, der Richtige ist!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren immer stärker nachgelassen
Kommunikation
Findet hinter verschlossenen Türen statt. Die Gerüchteküche und der Flurfunk findet so seinen Trieb!
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Kollegen sehr gut. Die neuen Kollegen grüßten nicht mal mehr standesgemäß mit einem Guten Morgen / Hallo auf den Fluren
Work-Life-Balance
Nach Corona wurde das Mobile Arbeiten bei Vorgensetzen nicht mehr so gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Wollen neue Einflüsse einbringen, aber es kommt nichts bei rum. Ständig das Rad neu erfinden, nichts was man nicht schon kannte von den letzten Jahren! Man sollte viele der Herachieebenen abbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man aus der Region derzeit mitbekommt und aus der Gießener Zeitung von der Geschäftsleitung lesen muss, wird gespart und sich neu aufgestellt. Nur will man die ehm. Kollegen opfern, die jahrelang zum Erfolg der Firma Römheld beigetragen haben und durch ihre Erfahrung zum Wachstum der Fa. Römheld verhalfen!
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Der Imageschaden durch die Entlassungen der erfahrenen Kräfte schwebt über allem