23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Froh hier nicht mehr zu Arbeiten
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnte man ein Buch darüber schreiben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich Gedanken machen, ob der derzeit eingeschlagene Weg, der Richtige ist!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren immer stärker nachgelassen
Image
Der Imageschaden durch die Entlassungen der erfahrenen Kräfte schwebt über allem
Work-Life-Balance
Nach Corona wurde das Mobile Arbeiten bei Vorgensetzen nicht mehr so gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Kollegen sehr gut. Die neuen Kollegen grüßten nicht mal mehr standesgemäß mit einem Guten Morgen / Hallo auf den Fluren
Umgang mit älteren Kollegen
Was man aus der Region derzeit mitbekommt und aus der Gießener Zeitung von der Geschäftsleitung lesen muss, wird gespart und sich neu aufgestellt. Nur will man die ehm. Kollegen opfern, die jahrelang zum Erfolg der Firma Römheld beigetragen haben und durch ihre Erfahrung zum Wachstum der Fa. Römheld verhalfen!
Vorgesetztenverhalten
Wollen neue Einflüsse einbringen, aber es kommt nichts bei rum. Ständig das Rad neu erfinden, nichts was man nicht schon kannte von den letzten Jahren! Man sollte viele der Herachieebenen abbauen.
Kommunikation
Findet hinter verschlossenen Türen statt. Die Gerüchteküche und der Flurfunk findet so seinen Trieb!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemaliger Marktführer vor dem Abgrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nichts aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt wurde und nicht erkennbar war, dass man versucht hat, diese Situation abzuwenden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialverantwortung zeigen! Mehr auf interne als auf externe hören! Branchenauswahl schnell überdenken! Die eigene Führungsrolle hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Verunsicherung, die alles andere als vertrauensgeprägt ist; über allem schwebt eine große Unsicherheit.
Image
Das Image des Unternehmens ist durch den Umgang mit der schlechten wirtschaftlichen Situation und den daraus abgeleiteten Maßnahmen ruiniert. Dass keine Versuche unternommen wurden, einen anderen Weg aus dieser Situation zu finden, ist beschämend, oder man steht bereits vor dem Abgrund! Auch die Bemühungen, den Schein über die sozialen Netzwerke nach außen zu wahren, dürften scheitern, da der Imageverlust lokal und in der Region zu groß ist.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist bestrebt eine ausgeglichene Mischung an Freiräumen was Arbeitszeiten und Urlaustage betrifft herzustellen., dennoch kann sich auch hier verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungs- und Investitionspläne, aber diese werden nicht eingehalten oder zur Anwendung gebracht! Man muss schon selbst aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich an den üblichen Tarifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein aus den zuvor genannten Gründen eher nein.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schlechten Situation, in der sich das Unternehmen befindet, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen noch gut, was wahrscheinlich daran liegt, dass keiner weiß, wer der Nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht nur Kollegen, es sind Menschen! Wenn man sieht, wie mit diesen verdienten älteren Kollegen, die maßgeblich am Aufbau des Unternehmens beteiligt waren, umgegangen wird, dann ist hier keine Spur von unternehmerischer Sozialverantwortung zu erkennen. Es wird niemals den richtigen Zeitpunkt für solche Maßnahmen geben, aber wie hier mit Menschen umgegangen wurde, denen das Unternehmen (natürlich nicht die externen Berater!) eigentlich dankbar sein müsste, das macht sprachlos.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark verbesserungswürdig, klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind Mangelware. Kritik oder auch eine andere Meinung werden überhaupt nicht gerne gesehen oder gehört. Das Verhalten und der Umgang der Vorgesetzten im Zusammenhang mit den bevorstehenden Entlassungen war und ist absolut unterirdisch! Die Einschätzung und das Lenken der gesamten Geschäftsführung durch externe Berater haben dem Unternehmen und den Eigentümern nicht weitergeholfen und werden es auch in Zukunft nicht tun.
Arbeitsbedingungen
Über alle Bereiche hinweg Verbesserungsfähig.
Kommunikation
Eine klare und eindeutige Kommunikation durch die Führung ist leider nicht vorhanden. Das lässt sich an der Mitteilung des Umsatzrückganges an die Mitarbeiter gut feststellen. Leider kommt der Flurfunk der Information aus der oberen Managementebene oft zuvor, was zu Misstrauen führt.
Gleichberechtigung
Ist durchaus gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gab und gibt sie weiterhin die interessanten Aufgaben im Unternehmen, wenn auch diese nicht mehr von jedem durchgeführt werden dürfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten daran, die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen weiter zu verbessern, insbesondere in der aktuell sehr herausfordernden gesamtwirtschaftlichen Situation. Bitte sprechen Sie Ihre Vorgesetzten an und äußern Sie Gesprächsbedarf! Zusätzlich steht Ihnen jederzeit die Personalabteilung als Ansprechpartner zur Verfügung!
Beste Grüße
Carsten Schäfer
Leiter Personal
Römheld GmbH Friedrichshütte
In Bürokratie und Stellenerschaffung verzettelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall orientiert.
35 Std Woche
30 Tage Urlaub
Branchenübliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Der Ablauf der im Raum stehenden Entlassungen
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sollte schleunigst gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Unnötig Druck erzeugen durch Fehlplanung! Verwaltung und Planungsebene kopflos!
Image
War definitiv früher besser! Heute lebt man vom Namen der letzten Jahre...
Karriere/Weiterbildung
Viele haben in den letzten Jahren ihren Techniker gemacht und sind planlos in Stellen der Verwaltung gewandert. Ob das die richtige Entscheidung für viele war?!?
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung auf gleicher Ebene alles ok! Im Gesamtwirtschaftlichen Sinne keine Infos kein Austausch!
Umgang mit älteren Kollegen
Es stehen derzeit Entlassungen im Raum, die meist die älteren Kollegen betreffen sollen... Zweifelhaft vom Unternehmen! Familienbetrieb war mal!
Kommunikation
Unter den direkten Kollegen einwandfrei. Von Vorgesetzten keine Infos! Viele der Führungsriege oder Planungsebene müssten eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern belegen!
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für Ihr Feedback! Die aktuelle wirtschaftliche Situation ist für uns als Unternehmen sehr herausfordernd. Die Geschäftsleitung der Römheld GmbH Friedrichshütte trifft derzeit Entscheidungen und sieht Veränderungen vor, um den erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens langfristig sichern zu können. Ihre Kritik, dass von Vorgesetzten zu wenige Informationen geteilt werden und Verbesserungen im Umgang mit Mitarbeitern notwendig sind, nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese intern besprechen und prüfen.
Wir sind bestrebt, Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!
Beste Grüße
Carsten Schäfer
Leiter Personal
Römheld GmbH Friedrichshütte
Entgegenkommender Arbeitgeber, branchenübliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab es zwar einen Schulungsplan, davon wurden jedoch wenige Schulungen umgesetzt. Generell wird wenig darauf geachtet, welche zukünftigen Qualifikationen die Mitarbeiter benötigen und wie sie dahin entwickelt werden können. Meist werden eher Externe eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte auf jeden Fall noch mehr passieren - erneuerbare Energien, Bepflanzung, …
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark davon abhängig in welchem Gebäude man platziert ist
Kommunikation
An der Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann noch einiges verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist fest auf die Mitarbeiter aufgeteilt - daher ist die Übernahme neuer oder anderer Aufgabengebiete selten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und das konstruktive Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und natürlich bei ROEMHELD!
Solider und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Soweit es im Schichtbetrieb möglich ist. Bei persönlichen Angelegenheiten findet man immer eine passende Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für die geforderte Tätigkeit. Man kann sein Gehalt mit guter Leistung positiv beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere Luft in der Halle trotz Zerspanungsmaschinen mit Kühlmittel. Arbeitskleidung wird gestellt und benötigte Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden bei Bedarf beschafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback! Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden bei ROEMHELD gewesen sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ich würde diesen Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinem Vorgesetzten sprechen und dieser ist sehr fair, offen und loyal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Wir freuen uns sehr über die besonders gute Bewertung und Ihre positiven Erfahrungen bei ROEMHELD. Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Mehr Schein als Sein mittlerweile!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, regieren nur von oben herab und sind gar nicht gewillt etwas fürs Klima und die Moral zu tun. Es wird nur noch überwacht und eine absolute patzige Art und Weise an den Tag gelegt. Wenn bei diesem Faktor nicht gehandelt wird, bricht dieses Kartenhaus in den nächsten Jahren zusammen. Das Image nach Außen ist mittlerweile negativer geworden.
Image
Image ist stark ins negative gerutscht, wenn man so mit den Mitarbeitern spricht. Auch von Außenstehenden wird man desöfteren gefragt: Was ist denn momentan bei Römheld los?
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Wenn man einen Termin hat, darf man den erledigen. Es sein denn, man arbeitet in der Fertigung, wo mittlerweile nur noch 8,5 Stunden in zwei Schichten gearbeitet wird. Urlaub kann man normalerweise immer nehmen, wann man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schwach ist hier die Handhabung im Bereich Papierverbrauch. Hier hat man es bis heute nicht geschafft, irgendwas einzusparen. In einer Auftragsmappe sind 5-6 bedruckte Zettel plus Zeichnung, die Unmengen an Papiermüll produzieren. Ansonsten wird im Unternehmen die Mülltrennung mittelmäßig gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen die Karriereleiter höher zu steigen sind nicht sehr gut. Außer man kennt jemanden, der einen hochjubelt. Momentan werden höherwertige Jobs an Externe vergeben und langjährige Mitarbeiter mit Weiterbildungen, schauen in die Röhre.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig wirklich gute im Unternehmen. Die Kollegen sitzen halt alle im selben Boot und sind somit untereinander im Einklang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt und viele langjährige Mitarbeiter nicht geschätzt. Momentan verlassen auch einige der langjährigen Mitarbeiter genau deswegen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, sind fachlich, wie auch in ihrer Sozialkompetenz unterdurchschnittlich. Arrogant und patzig, sowie teilweise frech. Lästereien über Kollegen bei Kollegen, die sich das dann untereinander erzählen. Sie haben ihre Lieblingsmitarbeiter die sich alles erlauben können und somit auch die meiste Leistungszulage bekommen, obwohl andere Kollegen mehr fürs Unternehmen tun. VORSICHT!!! Auch bei Bewerbungen in andere Abteilungen bzw. auf höherwertige Jobs zählt nur der Nasen-Faktor und der Job ist meistens schon vergeben, bevor er am Aushang ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ergonomie an manchen Arbeitsplätzen ist veraltet. Starke Hitzebelastung im Sommer und Gestank von Gasen der Wärmebehandlung in der Fertigung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mittlerweile besser geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile ist die Höhe des Gehalts nur noch mittelmäßig. Viele andere Unternehmen haben nachgezogen, oder die Firma Roemheld überholt. Die Leistungszulage wird nur nach Sympathie geregelt und nicht nach Leistung. Das Gehalt kommt pünktlich ist als positiv zu sehen.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben interessant und machbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre persönliche Erfahrung! Ihre Meinung ist uns wichtig und wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Kontakt zu Carsten Schäfer (Personalabteilung, Tel.: +49 6405 89 290) oder dem Betriebsrat aufnehmen würden, sofern Sie kein Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten führen möchten. Auch dürfen Sie gerne jederzeit auf die Geschäftsführung zukommen. Es freut uns darüber hinaus zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt im Unternehmen so positiv bewerten. Ihre Bewertung zu den übrigen Punkten nehmen wir ebenfalls auf und werden diese im Unternehmen weiterbearbeiten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns weiterhin Feedback geben und ROEMHELD bald wieder weiterempfehlen!
Im Grunde ein solider Arbeitgeber mit Tarif nahen Gehältern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif ähnliche Gehaltsklassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träger Tarifgruppenaufstieg.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für das gute Feedback und Ihre konstruktive Kritik zu den internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und danken Ihnen herzlich für die Weiterempfehlung!
Ein guter Arbeitgeber in Mittelhessen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine familiäre Stimmung im Unternehmen und viele Kolleginnen und Kollegen pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Sofern möglich, wird eine flexible Arbeitszeit/Gleitzeit angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen könnten aktiver auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Herzlichen Dank für das sehr gute, konstruktive Feedback! Gerne nehmen wir Ihre Anregung hinsichtlich einer aktiveren Kommunikation im Bereich der Schulungs- und Weiterbildungsangebote auf. Wir freuen uns, dass Sie ROEMHELD weiterempfehlen und wünschen Ihnen auch zukünftig viel Spaß bei uns.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war immer abwechslungsreich und wurde nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Vorstellungsgesprächen sollte man nicht verheimlichen dass die Regelarbeitszeit seit über einem Jahr nicht 35 Stunden sondern 40+ beträgt, stattdessen wird von "ab und an Überstunden" gesprochen. Außerdem steigt man mit einer Gehaltsklasse niedriger als ausgeschrieben ein. Nicht ständig Kontrollgänge durch die Firma machen vertraut den Leuten die für euch arbeiten. Man sollte auch keine Gleitzeit bewerben wenn man dann ins Büro zitiert wird weil man mal um 05:05 statt und 5:00 Uhr da war.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führung sollte sich endlich von Ihrer veralteten Unternehmensführung verabschieden und mit der Zeit gehen ansonsten darf man sich nicht wundern dass man weder neue Azubis noch Mitarbeiter findet. Nicht aus jedem kleinsten Fehler ein riesiges Theater, inklusive Vorstellung beim obersten Vorgesetzten, machen. Es arbeiten immer noch Menschen an den Maschinen und keine Roboter. Lasst den Leuten mehr Freiheiten solange Sie ihre Arbeit ordentlich erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben. Es werden ständig Aufträge ins System geschoben sodass man gar nicht die Möglichkeit bekommt hinterherzukommen. Vertrauen gibt es nicht man merkt eindeutig wie man von allen Seiten beobachtet und kontrolliert wird. Die Jüngeren gucken dass Sie was anderes finden und die Älteren haben oft keine Wahl als zu bleiben.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit eigentlich Früh: 5 - 12:30 Uhr und Spät: 12:30 - 20 Uhr
Realität für die meisten: Früh: 5 - 14 Uhr und Spät: 14 - 23 Uhr
Eventuell darf die Spätschicht freitags gnädigerweise mal um 22 Uhr schon gehen. Positiv war dass man auch mal spontan einen Tag frei bekam wenn etwas dringliches an stand.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter wird mit Sympathie erklommen und Weiterbildung findet mehr im privaten statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich am Tarif orientiert und es gibt eine Leistungszulage die aber dem Anschein nach gerne mal mehr von Sympathie als von Leistung abhängig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so man muss leider genau aufpassen mit wem man über was redet.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Meister war immer sehr korrekt man merkte Ihm immer an dass er sehr damit zu kämpfen hat den Schwachsinn von oben weiter zu geben. Weiter oben wird es kritischer und man kriegt von manchen zu spüren dass man unter Ihnen steht.
Arbeitsbedingungen
Die Halle der Fertigung ist so zugestellt mit Maschinen das es im Sommer unerträglich wird und man die Luft schneiden kann. Auch erst dann wird kostenlos Wasser zur Verfügung gestellt wahrscheinlich aber auch nur weil man gesetzlich dazu verpflichtet ist. Es gibt eine Kühlschrank mit kostenlosem Obst manchmal weiß man aber auch nicht wie lange dass da schon liegt der Optik nach. Es gibt moderne und ältere Maschinen, die stehen aber auch gerne mal weil man nicht genug Ersatzwerkzeuge hat.
Kommunikation
Kommuniziert wird eigentlich immer erst wenn es schon zu spät ist.
In der Fertigung und der Qualitätskontrolle herrschen wohl verschiedene Standards so dass man oft nicht weiß was richtig ist.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern definitiv dennoch wurde unter den Mitarbeitern gerne verschiedene Maßstäbe, was Regeln angeht, gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war immer interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie bei ROEMHELD nicht vollumfänglich zufrieden gewesen sind. Tatsächlich kann es in Abhängigkeit zur Auftragslage zu einem gesteigerten Arbeitsaufkommen und damit verbundenen Überstunden kommen. Dies ist allerdings kein Dauerzustand. Wir können versichern, dass ROEMHELD sich ohne Ausnahmen an gesetzliche Vorgaben hält. Darüber hinaus wird eine flexible Arbeitszeit unterstützt, sofern dies möglich ist. Bei einer Tätigkeit im Schichtmodell kann eine flexible Arbeitszeit nur bedingt ermöglicht werden. Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein positives Arbeitsumfeld. Sollte dies bei Ihnen nicht immer der Fall gewesen sein, bedauern wir dies. Grundsätzlich haben Vorgesetzte, die Kollegen in der Personalabteilung sowie der Betriebsrat stets ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auf diesem Wege bedanken wir uns auch für Ihre lobenden Anmerkungen und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Römheld Friedrichshütte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Römheld Friedrichshütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Römheld Friedrichshütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.