21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch schlechte Krisenführung am Rande des Abgrundes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts / Absolute Krisensituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation!
Der Umgang mit verdienten Kollegen!
Das unfähige Handeln gemäß der gegebenen Möglichkeiten wie Kurzarbeit!
Durchdachte Planung wie Wechselschichten im kompletten Betriebsbereich
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte sich mehr Gedanken machen, was Krisenmanagement im Familienunternehmen bedeutet! Stattdessen werden ohne Kommunikation an die Belegschaft sogenannte Wirtschaftsberater beauftragt skrupellos Entlassungen voranzutreiben. Dieses wird auf dem Rücken der verdienten Kollegen ausgetragen, die die Firma Römheld jahrelang zu ihrem Erfolg verhalfen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit herrscht eine Krisenstimmung wie noch nie
Image
Vom einstigen Vorzeige Familienbetrieb zum Selbstzerstörungsunternehmen 2024/2025
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, aber immer weniger gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Selbst in der Krisensituation tolle Kollegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige verdiente Kollegen sollen den Kopf hinhalten für schlechtes Krisenmanagement. Die Führung opfert verdiente Kollegen in einer Krisensituation ohne Skrupel auf persönliche Schicksale gemäß der persönlichen Arbeitsmarktsituation
Vorgesetztenverhalten
Krisenmanagement Fehlanzeige! Jeder Schritt wird begutachtet
Kommunikation
Die Führung kommuniziert unter sich
Interessante Aufgaben
Nach wie vor ein toller Job in einer in einer interessanten Branche
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Auch für uns als Arbeitgeber ist die aktuelle Situation belastend. Die bekannten gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen stellen uns als Unternehmen vor große Herausforderungen. Es sind derzeit eine Vielzahl an Maßnahmen erforderlich, um die Römheld GmbH Friedrichshütte weiterhin zukunftsfähig aufzustellen. Eine offene und transparente Kommunikation ist stets unser Bestreben und wir werden Ihre Rückmeldung zu diesem Thema reflektiert besprechen.
Wir stehen Ihnen gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße
Carsten Schäfer
Leiter Personal
Römheld GmbH Friedrichshütte
Entgegenkommender Arbeitgeber, branchenübliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab es zwar einen Schulungsplan, davon wurden jedoch wenige Schulungen umgesetzt. Generell wird wenig darauf geachtet, welche zukünftigen Qualifikationen die Mitarbeiter benötigen und wie sie dahin entwickelt werden können. Meist werden eher Externe eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte auf jeden Fall noch mehr passieren - erneuerbare Energien, Bepflanzung, …
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark davon abhängig in welchem Gebäude man platziert ist
Kommunikation
An der Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann noch einiges verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist fest auf die Mitarbeiter aufgeteilt - daher ist die Übernahme neuer oder anderer Aufgabengebiete selten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und das konstruktive Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und natürlich bei ROEMHELD!
Solider und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Soweit es im Schichtbetrieb möglich ist. Bei persönlichen Angelegenheiten findet man immer eine passende Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für die geforderte Tätigkeit. Man kann sein Gehalt mit guter Leistung positiv beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere Luft in der Halle trotz Zerspanungsmaschinen mit Kühlmittel. Arbeitskleidung wird gestellt und benötigte Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden bei Bedarf beschafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback! Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden bei ROEMHELD gewesen sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ich würde diesen Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinem Vorgesetzten sprechen und dieser ist sehr fair, offen und loyal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Wir freuen uns sehr über die besonders gute Bewertung und Ihre positiven Erfahrungen bei ROEMHELD. Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Mehr Schein als Sein mittlerweile!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, regieren nur von oben herab und sind gar nicht gewillt etwas fürs Klima und die Moral zu tun. Es wird nur noch überwacht und eine absolute patzige Art und Weise an den Tag gelegt. Wenn bei diesem Faktor nicht gehandelt wird, bricht dieses Kartenhaus in den nächsten Jahren zusammen. Das Image nach Außen ist mittlerweile negativer geworden.
Image
Image ist stark ins negative gerutscht, wenn man so mit den Mitarbeitern spricht. Auch von Außenstehenden wird man desöfteren gefragt: Was ist denn momentan bei Römheld los?
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Wenn man einen Termin hat, darf man den erledigen. Es sein denn, man arbeitet in der Fertigung, wo mittlerweile nur noch 8,5 Stunden in zwei Schichten gearbeitet wird. Urlaub kann man normalerweise immer nehmen, wann man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schwach ist hier die Handhabung im Bereich Papierverbrauch. Hier hat man es bis heute nicht geschafft, irgendwas einzusparen. In einer Auftragsmappe sind 5-6 bedruckte Zettel plus Zeichnung, die Unmengen an Papiermüll produzieren. Ansonsten wird im Unternehmen die Mülltrennung mittelmäßig gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen die Karriereleiter höher zu steigen sind nicht sehr gut. Außer man kennt jemanden, der einen hochjubelt. Momentan werden höherwertige Jobs an Externe vergeben und langjährige Mitarbeiter mit Weiterbildungen, schauen in die Röhre.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig wirklich gute im Unternehmen. Die Kollegen sitzen halt alle im selben Boot und sind somit untereinander im Einklang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt und viele langjährige Mitarbeiter nicht geschätzt. Momentan verlassen auch einige der langjährigen Mitarbeiter genau deswegen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, sind fachlich, wie auch in ihrer Sozialkompetenz unterdurchschnittlich. Arrogant und patzig, sowie teilweise frech. Lästereien über Kollegen bei Kollegen, die sich das dann untereinander erzählen. Sie haben ihre Lieblingsmitarbeiter die sich alles erlauben können und somit auch die meiste Leistungszulage bekommen, obwohl andere Kollegen mehr fürs Unternehmen tun. VORSICHT!!! Auch bei Bewerbungen in andere Abteilungen bzw. auf höherwertige Jobs zählt nur der Nasen-Faktor und der Job ist meistens schon vergeben, bevor er am Aushang ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ergonomie an manchen Arbeitsplätzen ist veraltet. Starke Hitzebelastung im Sommer und Gestank von Gasen der Wärmebehandlung in der Fertigung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mittlerweile besser geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile ist die Höhe des Gehalts nur noch mittelmäßig. Viele andere Unternehmen haben nachgezogen, oder die Firma Roemheld überholt. Die Leistungszulage wird nur nach Sympathie geregelt und nicht nach Leistung. Das Gehalt kommt pünktlich ist als positiv zu sehen.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben interessant und machbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre persönliche Erfahrung! Ihre Meinung ist uns wichtig und wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Kontakt zu Carsten Schäfer (Personalabteilung, Tel.: +49 6405 89 290) oder dem Betriebsrat aufnehmen würden, sofern Sie kein Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten führen möchten. Auch dürfen Sie gerne jederzeit auf die Geschäftsführung zukommen. Es freut uns darüber hinaus zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt im Unternehmen so positiv bewerten. Ihre Bewertung zu den übrigen Punkten nehmen wir ebenfalls auf und werden diese im Unternehmen weiterbearbeiten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns weiterhin Feedback geben und ROEMHELD bald wieder weiterempfehlen!
Im Grunde ein solider Arbeitgeber mit Tarif nahen Gehältern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif ähnliche Gehaltsklassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träger Tarifgruppenaufstieg.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für das gute Feedback und Ihre konstruktive Kritik zu den internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und danken Ihnen herzlich für die Weiterempfehlung!
Ein guter Arbeitgeber in Mittelhessen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine familiäre Stimmung im Unternehmen und viele Kolleginnen und Kollegen pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Sofern möglich, wird eine flexible Arbeitszeit/Gleitzeit angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen könnten aktiver auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Herzlichen Dank für das sehr gute, konstruktive Feedback! Gerne nehmen wir Ihre Anregung hinsichtlich einer aktiveren Kommunikation im Bereich der Schulungs- und Weiterbildungsangebote auf. Wir freuen uns, dass Sie ROEMHELD weiterempfehlen und wünschen Ihnen auch zukünftig viel Spaß bei uns.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war immer abwechslungsreich und wurde nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Vorstellungsgesprächen sollte man nicht verheimlichen dass die Regelarbeitszeit seit über einem Jahr nicht 35 Stunden sondern 40+ beträgt, stattdessen wird von "ab und an Überstunden" gesprochen. Außerdem steigt man mit einer Gehaltsklasse niedriger als ausgeschrieben ein. Nicht ständig Kontrollgänge durch die Firma machen vertraut den Leuten die für euch arbeiten. Man sollte auch keine Gleitzeit bewerben wenn man dann ins Büro zitiert wird weil man mal um 05:05 statt und 5:00 Uhr da war.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führung sollte sich endlich von Ihrer veralteten Unternehmensführung verabschieden und mit der Zeit gehen ansonsten darf man sich nicht wundern dass man weder neue Azubis noch Mitarbeiter findet. Nicht aus jedem kleinsten Fehler ein riesiges Theater, inklusive Vorstellung beim obersten Vorgesetzten, machen. Es arbeiten immer noch Menschen an den Maschinen und keine Roboter. Lasst den Leuten mehr Freiheiten solange Sie ihre Arbeit ordentlich erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben. Es werden ständig Aufträge ins System geschoben sodass man gar nicht die Möglichkeit bekommt hinterherzukommen. Vertrauen gibt es nicht man merkt eindeutig wie man von allen Seiten beobachtet und kontrolliert wird. Die Jüngeren gucken dass Sie was anderes finden und die Älteren haben oft keine Wahl als zu bleiben.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit eigentlich Früh: 5 - 12:30 Uhr und Spät: 12:30 - 20 Uhr
Realität für die meisten: Früh: 5 - 14 Uhr und Spät: 14 - 23 Uhr
Eventuell darf die Spätschicht freitags gnädigerweise mal um 22 Uhr schon gehen. Positiv war dass man auch mal spontan einen Tag frei bekam wenn etwas dringliches an stand.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter wird mit Sympathie erklommen und Weiterbildung findet mehr im privaten statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich am Tarif orientiert und es gibt eine Leistungszulage die aber dem Anschein nach gerne mal mehr von Sympathie als von Leistung abhängig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so man muss leider genau aufpassen mit wem man über was redet.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Meister war immer sehr korrekt man merkte Ihm immer an dass er sehr damit zu kämpfen hat den Schwachsinn von oben weiter zu geben. Weiter oben wird es kritischer und man kriegt von manchen zu spüren dass man unter Ihnen steht.
Arbeitsbedingungen
Die Halle der Fertigung ist so zugestellt mit Maschinen das es im Sommer unerträglich wird und man die Luft schneiden kann. Auch erst dann wird kostenlos Wasser zur Verfügung gestellt wahrscheinlich aber auch nur weil man gesetzlich dazu verpflichtet ist. Es gibt eine Kühlschrank mit kostenlosem Obst manchmal weiß man aber auch nicht wie lange dass da schon liegt der Optik nach. Es gibt moderne und ältere Maschinen, die stehen aber auch gerne mal weil man nicht genug Ersatzwerkzeuge hat.
Kommunikation
Kommuniziert wird eigentlich immer erst wenn es schon zu spät ist.
In der Fertigung und der Qualitätskontrolle herrschen wohl verschiedene Standards so dass man oft nicht weiß was richtig ist.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern definitiv dennoch wurde unter den Mitarbeitern gerne verschiedene Maßstäbe, was Regeln angeht, gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war immer interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
ROEMHELD
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie bei ROEMHELD nicht vollumfänglich zufrieden gewesen sind. Tatsächlich kann es in Abhängigkeit zur Auftragslage zu einem gesteigerten Arbeitsaufkommen und damit verbundenen Überstunden kommen. Dies ist allerdings kein Dauerzustand. Wir können versichern, dass ROEMHELD sich ohne Ausnahmen an gesetzliche Vorgaben hält. Darüber hinaus wird eine flexible Arbeitszeit unterstützt, sofern dies möglich ist. Bei einer Tätigkeit im Schichtmodell kann eine flexible Arbeitszeit nur bedingt ermöglicht werden. Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein positives Arbeitsumfeld. Sollte dies bei Ihnen nicht immer der Fall gewesen sein, bedauern wir dies. Grundsätzlich haben Vorgesetzte, die Kollegen in der Personalabteilung sowie der Betriebsrat stets ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auf diesem Wege bedanken wir uns auch für Ihre lobenden Anmerkungen und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Definitiv nicht mehr das was es mal war...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Std-Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so ziemlich alles außer die Gleitzeit und die Regelarbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und fairer zu den Mitarbeitern sein.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannt und bissige Stimmung.
Image
Das Image hat die letzten Jahre deutlich abgenommen.
Work-Life-Balance
Dank einer 35 Std-Woche relativ gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich an den Tarifen der IG-Metall, ist jedoch nicht tarifgebunden. Vorsicht jedoch bei neuen Arbeitsverträgen. Es handelt sich oft um Knäbelverträge.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein spannendes Unternehmen mit Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das ist eine Frage die gerne von unseren Mitarbeitern beantwortet werden sollte. Gerne nehmen wir weitere Anregungen auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind ausgeprägt solidarisch und verantwortungsvoll im Umgang mit einander und zeigen viel Verständnis für die aktuellen Corona-Schutzmaßnahmen.
Image
Unser Image ist in der gesamten Branche international sehr gut. Unser Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation mit einer 300 jährigen Tradition.
Work-Life-Balance
Wir Versuch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Unseren Mitarbeitern bieten wir Aus-und Weiterbildung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen im obersten Tarifsegment und bieten allen Mitarbeitern viele soziale Zusatzleistungen, wie Gewinnbeteiligung, Kantinenessen, kostenloses Obst, Mineralwasser an warmen Tagen und einiges mehr. Weitere Benefits siehe unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Zertifikate sind im Internet auf der Homepage zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen die ich kenne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wie jüngere Mitarbeiter bilden eine gesunde Synthese. Wir pflegen diese Beziehungen.
Vorgesetztenverhalten
Aus der Sicht des Vorgesetzten ist das Verhalten respektvoll und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist zeitgemäß und wird sukzessive modernisiert
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und transparent. Ein wenig erschwert durch Home Office und leider ist eine persönliche Ansprache die gerade jetzt sehr wichtig ist nicht möglich. Danke an die gesamte Belegschaft.
Gleichberechtigung
Wir praktizieren in allen Standorten Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Wandel gibt es immer neue und interessante Aufgaben für alle Mitarbeiter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Römheld Friedrichshütte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden Römheld Friedrichshütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Römheld Friedrichshütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.