Durch schlechte Krisenführung am Rande des Abgrundes
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts / Absolute Krisensituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation!
Der Umgang mit verdienten Kollegen!
Das unfähige Handeln gemäß der gegebenen Möglichkeiten wie Kurzarbeit!
Durchdachte Planung wie Wechselschichten im kompletten Betriebsbereich
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte sich mehr Gedanken machen, was Krisenmanagement im Familienunternehmen bedeutet! Stattdessen werden ohne Kommunikation an die Belegschaft sogenannte Wirtschaftsberater beauftragt skrupellos Entlassungen voranzutreiben. Dieses wird auf dem Rücken der verdienten Kollegen ausgetragen, die die Firma Römheld jahrelang zu ihrem Erfolg verhalfen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit herrscht eine Krisenstimmung wie noch nie
Kommunikation
Die Führung kommuniziert unter sich
Kollegenzusammenhalt
Selbst in der Krisensituation tolle Kollegschaft
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, aber immer weniger gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Krisenmanagement Fehlanzeige! Jeder Schritt wird begutachtet
Interessante Aufgaben
Nach wie vor ein toller Job in einer in einer interessanten Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige verdiente Kollegen sollen den Kopf hinhalten für schlechtes Krisenmanagement. Die Führung opfert verdiente Kollegen in einer Krisensituation ohne Skrupel auf persönliche Schicksale gemäß der persönlichen Arbeitsmarktsituation
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Vom einstigen Vorzeige Familienbetrieb zum Selbstzerstörungsunternehmen 2024/2025