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Rönne 
Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rönne Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rönne Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rönne Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss weiterhin verbessert werden, befindet sich aber auf gutem Weg

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 4-Tage-Woche deutlich mehr Zeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Transparenz notwendig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer viel los und es kommt keine Langeweile auf. Interessante und abwechslungsreiche Projekte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Austausch ist immer möglich.

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