7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
roeren - Beratung für Produktion und Management Bewertungen
roeren
-
Beratung
für
Produktion
und
Management
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei roeren: professionell, menschlich, erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lebt eine positive, zukunftsorientierte Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen. Die unausgesprochenen aber vollständig gelebten Werte von roeren, wie Vertrauen, Förderung von Talenten sowie Streben nach Exzellenz, lassen einen sowohl beruflich als auch persönlich wachsen und Spaß an der Arbeit haben.
Verbesserungsvorschläge
roeren bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung und fördert eine starke Unternehmenskultur. In dem Sinne versteht jede Kollegin und jeder Kollege im Prinzip, was roeren ausmacht und weshalb wir es schätzen.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag könnte es trotzdem sein, die gemeinsame Mission des Unternehmens noch stärker und gezielter zu kommunizieren, insbesondere in Bezug auf die Verbindung zwischen den einzelnen Abteilungen und der langfristigen Unternehmensstrategie. Das würde der ohnehin schon stark vorhandenen Motivation für diesen tollen Arbeitgeber einen Kompass an die Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.
Image
roeren genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Es ist eine Marke, die für Qualität und Verlässlichkeit steht. Sie ist nicht wie andere Beratungen: eine oberflächliche PowerPoint-Kultur, unrealistische Versprechungen, Überheblichkeit, Buzzwords und hohe Kosten bei geringer Wirkung - damit hat roeren nichts zu tun!
Work-Life-Balance
Es wird roeren-intern anerkannt, dass es im Leben verschiedenste Phasen gibt. Auf Basis einer offenen und ehrlichen Kommunikation sind hier flexible Arbeitszeitmodelle möglich, die nicht in Stein gemeißelt sind. Sie können jederzeit wieder angepasst werden. Zudem gibt es keine Anwesenheitspflicht im Office.
Karriere/Weiterbildung
Bei roeren werden junge Talente gezielt gefördert. Daher ist nach wie vor der beste Karriereeinstieg ein Engagement in einem Werkstudentenverhältnis. Das Gros von roerens heutigen Top-Managern fingen hier als Werkstudenten an. Nicht allein Erfahrung, sondern vor allem ein starkes Mindset mit dem Willen zur persönlichen Weiterentwicklung und zum ständigen Lernen bildet bei roeren den Erfolgsfaktor Nummer eins. Dabei wird jeder und jede nach seinen Stärken gefördert: Stärken werden gestärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr wertschätzend! Außerdem sind an einzelne Projekte Erfolgsbeteiligungen gekoppelt: wer Leistung zeigt, wird hier auch finanziell entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte bei den Beförderungsmitteln - wo möglich und sinnvoll - noch etwas mehr Fokus auf ökologische Nachhaltigkeit gelegt werden. Zudem haben bis heute nicht alle Kolleginnen und Kollegen das Prinzip der Mülltrennung verinnerlicht. (-;
Allerdings tut sich hier viel. Man hat ein Bewusstsein für den Aspekt Umweltbewusstsein. Zudem engagiert man sich sehr im Bereich des Remanufacturing sowie dem Thema E-Antriebe sowie Brennstoffzelle.
Das Sozialbewusstsein könnte auf der anderen Seite nicht größer sein! Einerseits wird innerhalb von roeren massivst auf ein Wohlbefinden sowie die Förderung der Kolleginnen und Kollegen gesetzt. Andererseits setzt sich roeren für zahlreiche soziale Projekte im Bereich der Kindernothilfe ein und fördert den Sportsgeist durch weitere Engagements. Dementsprechend ist die soziale Nachhaligkeit sehr groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Durch den respektvollen Umgang untereinander und ein gegenseitiges Motivieren werden große Kraftanstrengungen möglich. Wertschätzung, Flexibilität und Vertrauen spielen hier eine große Rolle!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle – Respekt und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund. Jedoch wird Erfahrung und Wissen natürlich berücksichtigt. Es wird groß geschrieben, dass man sich einander zuhört.
Vorgesetztenverhalten
Authentische Führungskräfte, die Vertrauen und Eigenverantwortung fördern - es sind je Vorbilder mit verschiedenen Charakteren.
Arbeitsbedingungen
Sind durchweg professionell - von Tag eins an. Vom Onboarding an, bekommt man eine modernste (technische) Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe – klar, offen und lösungsorientiert. Dadurch bleibt das kollektive Mindset klar und die Stimmung ist stets positiv.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck - aus einer zugegeben männlichen Perspektive - ist, dass es keine Rolle spielt, ob Du Mann oder Frau bist. Fakt ist aber, dass bei den Gehältern kein Unterschied gemacht wird - wenn beide die selben Qualifikationen mitbringen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bietet die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Daher empfinde ich es so, dass ich nicht nur für roeren, sondern auch für mich Mehrwert schaffe. In dieser positiven Konsequenz habe ich das in meinem bisherigen Berufsleben noch nicht erlebt.
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TOP Arbeitgeber (Für Personen, die eine Herausforderung suchen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Generell der Arbeitgeber. Hier wird man direkt nach dem Einstieg gefordert und die Lernkurve ist enorm. Selbstverantwortung und Disziplin werden verlangt, wobei die Vergütung und die Zusatzleistungen hier so ansprechend sind, dass ein starker Einsatz auch berechtigt ist. Der Spaß vergeht einem nie und auf Wünsche bezüglich vorrangiger Entwicklungsrichtung wird mit Interesse eingegangen.
- Firmenevents tragen auch zu einem tollen Firmenklima bei (Hier wird auch mit wachsender Mitarbeiterzahl dynamisch optimiert)
- Eine sehr gute Vergütung + Zusatzleistungen
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zum Teil fehlende Work-Life-Balance (Was aber auch mit der Vergütung begründet werden kann)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf höherer Ebene auch akzeptiert werden, wenn die Work-Life-Balance einem wichtig ist. Leider wird dies öfter als arbeitsfaul empfunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung wird fair und ehrlich belohnt, Es wird immer mit offenen Karten gespielt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Vergütung, gute Aufstiegschancen, gute Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts - die Projekte sind manchmal schon anstrengend, aber das wird gewürdigt, wenn man da Gas gibt.
Work-Life-Balance
Dafür, dass es Beratung ist, ist es schon OK. Das Unternehmen tut alles, um es so gut wie möglich zu arragnieren, was man sonst noch so macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eigentlich keine älteren Kollegen - bis auf unseren Chef, aber der ist schon OK.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einmal ein Problem im Projekt, da haben mir alle geholfen, aus der Klemme zu kommen. Das war echt super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Umfeld. Hohe Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roeren GmbH in Olching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeit als solches sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junges Unternehmen gibt es sicher Bedarf an weiterer Professionalisierung. Manche Dinge sind einfach noch "Hands on."
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitstempo und die Intensität kann sich jeder selber ein Stück weit selber vorgeben.
Image
Ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt ist natürlich das Pensum schon hoch. Allerdings wird aktiv gefördert, dass man sich selbst organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist toll, auch wenn man sich leider selten sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Management und Geschäftsleitung stets immer super kollegial.
Kommunikation
Informationen liegen transparent vor
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gute Vergütung.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Der wohl größte Benefit. Man sieht unglaublich spanende Dinge und kann sich sehr gut entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Projektingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Roeren GmbH in Olching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe Fluktuation und tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schon viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Gerade die Einarbeitung als Berufseinsteiger wurde sehr betreut.
Image
Innerhalb der doch sehr festen Kundenkreise genießt das Unternehmen ein sehr hohes Image. Bedingt durch den Qualitätsanspruch.
Work-Life-Balance
Es wird, wie in Beratungen üblich, viel verlangt. Für die Schaffung und Einhaltung der privaten Zeit muss man sich aktiv einsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird individuell gefördert. Das Wachstum der Firma ist auf dieses beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Leistungsabhängig aber über dem Branchenschnitt. Zahlreiche zusätzliche Leistungen, wie Firmenwagen, Kinderbetreuungsgeld vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleistungsunternehmen und Beratungsunternehmen mit viel Reisetätigkeiten sehr schwierig umzusetzen. Es gibt einen Bonus für effizientes Reisen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges und dynamisches Team.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und erfahrene Kollegen sind einem gerade als junger Mitarbeiter direkt zugeteilt. Das Verhältnis ist sehr persönlich und man wird extrem persönlich gefördert.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Arbeitsausstattung und Firmenwagen auf Top Niveau.
Kommunikation
Flache Strukturen und offene Kommunikation sind jederzeit gegeben. Kommunikation nach außen kann verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gemischtes und sehr junges und modernes Team. Es wird nicht differenziert.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich der interessantester und abwechslungsreichste Job, den man haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Verantwortung & viel Freiheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super angenehmes Arbeitsklima, man ist in großen Projekten mit dabei und wird auch sehr gut bezahlt!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roeren GmbH in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird roeren - Beratung für Produktion und Management durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden roeren - Beratung für Produktion und Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich roeren - Beratung für Produktion und Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.