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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RöRo Traggerüste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist sehr intransparent. Die Umsätze werden immer so angepasst wie es gerade ins Gesamtbild passt. Schlechte Nachrichten verbreiten sich für gewöhnlich immer am schnellsten, werden hier aber dann gerne pauschal als Vorwand / Ablehnung und schlussendlich Begründung herangezogen.
Liebend gerne würde ich hier 5 Sterne vergeben, aber dadurch das es auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt, deren Verhalten gegenüber ihren Kollegen dermaßen illoyal ist, kann ich leider nur 3 Sterne hier vergeben.
Die Arbeit nimmt überhand, so dass das private Leben leider einbüßt. Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist möglich, aber nicht bei allen Vorgesetzten gerngesehen. Hier herscht noch eine veraltete, misstrauische Denkweise.
Teilweise sehr unprofessionell und uneinsichtig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ansprechend. Vorschläge aber auch Ideen werden bedingt aufgenommen oder umgesetzt, da auch hier sich die alte Denkweise zu sehr etabliert hat. Das Unternehmen rühmt sich gerne mit der Umsetzung alter Projekte. Leider hängt die RöRo noch vereinzelt in den 90er Jahren fest und redet sich Ihre "alt bewährte" Vorgehensweise modern und gegenwartsnah... aufwachen!
Das Arbeitsklima ist stark niederlassungsabhängig. Es gibt Kollegen sowie Kolleginen die grundehrlich sind und mit denen mir das Arbeiten sehr viel spaß bereitet. Aber leider gibt es auch die Kehrseite der Medaille. Vor einigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist vorsicht geboten. Hat man diese Personen erstmal kennengelernt, so sollte man am besten sehr vorsichtig sein mit dem was man sagt, schreibt und tut.
Über die Jahre hinweg nimmt das positive Arbeitsklima ab. Man möge behaupten, dass familiengeführte Unternehmen eher einen familiären (positiven) Ruf genießen, dem kann ich leider hier nicht zustimmen. Seit der Abspaltung von Thyssen spürt man wie peu a peu das Arbeitsklima schlechter wird.
Früher 4 Sterne - Aktuell leider nur 2!