Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- abwechslungsreiche & interessante Projekte
- selbstständiges Arbeiten (solange alles i.O. ist)
- Aufbau / Handlungen / Entscheidungen der neuen Hierarchie
- fehlende Vertrauen
- es wird kaum noch investiert
- rechenschaft für jede Anschaffung
- illoyale Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- intransparenz gegenüber den Mitarbeitern
- deutlich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter halten und fördern, auch wenn es Geld kostet. Es klingt komisch, aber dadurch kann man auch Geld einsparen. Einfachmal darüber nachdenken.
- wiederaufbau der nicht mehr vorhandenen Wertschätzung / Anerkennung der Mitarbeiter
- Investition in Technik / IT
Der am besten bewertete Faktor von RöRo Traggerüste ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist sehr intransparent. Die Umsätze werden immer so angepasst wie es gerade ins Gesamtbild passt. Schlechte Nachrichten verbreiten sich für gewöhnlich immer am schnellsten, werden hier aber dann gerne pauschal als Vorwand / Ablehnung und schlussendlich Begründung herangezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RöRo Traggerüste ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image und die Stimmung der Mitarbeiter ist seit der Ausgliederung grauenvoll. Anstatt Mitarbeiter zu halten bekommt man eher das Gefühl vermittelt dankbar zu sein hier arbeiten zu dürfen oder adjö - dort ist die Tür. Man spürt regelrecht wie die Stimmung kippt. Schade!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kostet Geld - gibt es nicht!
