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Röser 
Medienhaus
Bewertung

Hauptsächlich veraltete Produkte in Kombination mit modernen Online Marketing Produkten

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Kontrolle aber viel Druck.

Kommunikation

Teilweise schwierig, da je nach Gesicht entschieden wird, wie kommuniziert wird. Kommunikation ist nicht immer ganz ehrlich.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, zu wenig Personal. Druck aufgrund von Anzeigenschluss.

Interessante Aufgaben

Veraltetes Produkt (Telefonbücher) schwierig. Online Marketing Produkte sind modern und passen sich an den Markt an. Allerdings teilweise auch schwierig weil teilweise falsches Klientel.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel arbeitet, kann viel verdienen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Bull, Abteilungsleiterin Personal, Raum u. Organisation
Michaela BullAbteilungsleiterin Personal, Raum u. Organisation

Zunächst einmal herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Schade allerdings, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Dennoch haben Sie die Punkte Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung mit jeweils vier Sternen bewertet. Schön wäre es, wenn wir die Punkte, die Sie nicht gut bewerten, persönlich erörtern könnten. Hierzu stehen sowohl ich als auch Ihre direkten Vorgesetzten Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Vielleicht könnte dann das ein oder andere Problem beseitigt werden bzw. wüssten wir genauer, wo wir Sie noch unterstützen können.
Was die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation anbelangt, so kann ich auf Ihre Bewertung leider nicht näher eingehen, da ich hierzu Ihre Beweggründe kennen müsste. Bezüglich der Work-Life-Balance kann ich verstehen, wenn Sie hier teilweise Druck verspüren. Aufgrund von Produktionsterminen müssen hier aber bestimmte Termine eingehalten werden und so lässt es sich nicht vermeiden, dass die Schlagzahl in solch einer Phase erhöht werden muss. Zum Glück sind dies aber die Ausnahmen und die Zeiten, in denen ein normales Arbeiten möglich ist, überwiegen. Auch hier hilft ein offenes Gespräch, da häufig auch durch Umverteilung Unterstützung gewährt werden kann.
Der Spagat zwischen Telefonbuch und Online Marketing Produkten ist in der Tat herausfordernd, da nicht für jeden Kunden alle unsere Produkte interessant sind. Diese Aufgabe schildern wir aber in jedem Vorstellungsgespräch sehr deutlich und gehen auch während des Onboardingprozesses intensiv darauf ein. Da für uns jeder Gewerbetreibende ein möglicher Kunde darstellt, ist Ihre Aussage hinsichtlich des falschen Klientels nur schwer nachvollziehbar.
Wie bereits erwähnt, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mich direkt ansprechen und uns so die Chance geben, die genannten Punkte zu verbessern.

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