Der Schein trügt
Arbeitsatmosphäre
Durch häufige Wechsel in der Führungsebene werden die Themen/ Arbeiten nur bedingt abgeschlossen/ abgearbeitet. Vielmehr bleiben sie unabgeschlossen liegen und werden durch neue "Ideen"/ Profilierungsgehabe der Neuen ersetzt.
Wer am Lautesten Schreit wird bedient; der Rest muss warten und wird mit seinem Anliegen zügig ersetzt.
Unterschwelliger Druck von Oben.
Fehlende Führungsqualifikation auf der menschlichen Seite. Den eigenen Kopf frei halten und Profit ist die Devise.
Sehr hohe Fluktuation- auch die Dienstältesten Kollegen suchen vermehrt das Weite.
Kommunikation
Mitarbeiter Infos (Unternehmenszahlen, Neueinstellungen, Events) werden unter hochtrabendem Banner ausgegeben.
Der Inhalt ist eher ernüchternd, konservativ, altbacken und was die Unternehmenszahlen angeht unglaubwürdig kommuniziert.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung OK
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall unprofessionell ohne Führungsqualität. Da steht einfach nur "Gruppen/ Abteilungsleitung" davor
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten, Projekte die umgesetzt werden könnten
Arbeitsbedingungen
teilweise ergonomische Arbeitsplätze, zunehmend Großraumbüros, technische Ausstattung absolut ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, PV Anlage aber der Mensch zählt eher nix
Karriere/Weiterbildung
Fahrunterweisungen, Staplerunterweisungen zum Behalten der Fahrerlaubnis ja; berufliche Fachweiterbildung nur schwer und wenn absolut unumgänglich. Zur persönlichen Entwicklung nicht.