Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rösle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Durch häufige Wechsel in der Führungsebene werden die Themen/ Arbeiten nur bedingt abgeschlossen/ abgearbeitet. Vielmehr bleiben sie unabgeschlossen liegen und werden durch neue "Ideen"/ Profilierungsgehabe der Neuen ersetzt.
Wer am Lautesten Schreit wird bedient; der Rest muss warten und wird mit seinem Anliegen zügig ersetzt.
Unterschwelliger Druck von Oben.
Fehlende Führungsqualifikation auf der menschlichen Seite. Den eigenen Kopf frei halten und Profit ist die Devise.
Sehr hohe Fluktuation- auch die Dienstältesten Kollegen suchen vermehrt das Weite.