Viel Arbeit wenig Geld, geringe Zuschüsse und jahrelang keine Lohnerhöhungen, für die die sich bemühen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen durch Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, den Arbeitsplatz attraktiver machen durch bessere Löhne oder attraktivere Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Meisten Mitarbeiter sind Unzufrieden, was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Obwohl das Problem bekannt idt, ändert sich seid Jahren nichts, im Gegenteil es wird schlimmer (immer mehr Kündigungen etc.)
Kommunikation
Kommunikation fehlt oftmals. Viel Vorbereiten mit nicht genügend Zeitpuffer.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche + Überstunden. Nicht mehr Zeitgerecht. Als Brenner sogar Dreischicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen ihr Bestes, sind aber durch die vielen Probleme und Besprechungen ausgelastet.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima in den Produktionshallen und damit warme stehende Luft im Sommer. Im Winter werden die Heizungen auf 17 °C gefrosselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, deswegen ein Stern. Ansonsten viel zu niedrige Gehälter bei einer 40 Stunden Woche. Viele Arbeiter sind nicht weit vom Mindestlohn entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es ist schade, dass sie unser Unternehmen so betrachten.
Wir können ihre Bewertung nicht nachvollziehen und erlauben uns zu erwähnen, dass diese in wesentlichen Teilen faktisch falsch und unwahr ist. Wir fühlen uns deshalb veranlasst diese entsprechend zu kommentieren.
Was Sie zu dieser Bewertung veranlasst wissen wir nicht. Aus Ihrer angegebenen Stelle heraus sprechen Sie Themen an, die außerhalb Ihres Bereiches liegen. Eventuell liegen Ihnen falsche Informationen vor. Gerne können Sie uns direkt ansprechen, damit wir Sie mit tatsächlichen und realen Informationen aufklären können.
Da Sie Ihrer Angabe nach aus der Forschung und Entwicklung kommen, fragen wir uns, wie Sie den Beruf des Brenners kommentieren können. Brenner erhalten bei uns für Ihre geleistete Arbeit im Schichtbetrieb eine faire Vergütung mit entsprechend hohen Zuschlägen.
Wie in anderen Firmen auch, lässt sich Schichtbetrieb an manchen Arbeitsplätzen nicht vermeiden, um eine reibungslose und effektive Produktion zu gewährleisten, vor allem in sehr energieintensiven Produktionsbereichen.
Geleistete Mehrarbeit wird, wie Sie wissen, bei uns ab der ersten Überstunde entweder bezahlt oder kann über Gleitzeit „abgefeiert“ werden.
Ihre Behauptung, bei uns wären viele Mitarbeiter nicht weit vom Mindestlohn entfernt widersprechen wir vehement. Tätigkeiten in den Produktionsbereichen werden bei uns in der Regel deutlich über dem Mindestlohn vergütet.
Richtig ist, dass wir an Stellen mit einfachen Tätigkeiten ungelernten Arbeitskräften eine Anstellung bieten und die Möglichkeit geben sich zu verwirklichen.
„Heizung im Winter auf 17 Grad“: auch hier fragen wir uns, warum Sie einen falschen Eindruck über die Firma Rösler erwecken wollen und suggerieren dies wäre grundsätzlich so.
Richtig ist: während der Energiekrise des letzten Winters 2022 hatten auch wir uns, wie die meisten Firmen in Deutschland, der Aufforderung der Bundesregierung angeschlossen und die Heiztemperatur in den Fertigungshallen auf 18-19 Grad eingeregelt.
Ihre Forderung in Fertigungshallen mit Höhen bis zu 9 Metern Klimaanlagen zu installieren halten wir für weltfremd. Dies ist bei keinem anderen Arbeitgeber so und würde zu unverantwortlicher Energieverschwendung führen. Im Sommer sind für eine ordentliche Durchlüftung wie Sie sicherlich wissen immer die Hallentore geöffnet.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team