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Rösler Oberflächentechnik GmbH Logo

Rösler 
Oberflächentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score119 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rösler Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen bei Rösler - dem Spezialisten für Oberflächentechnik

Wer wir sind

“Surface Finishing is our DNA” – getreu diesem Motto sind wir als Weltmarktführer mit unseren Niederlassungen und rund 1.700 Mitarbeitern seit über 80 Jahren richtungsweisend im Bereich der Oberflächenveredelung tätig.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir ein umfassendes Portfolio an Anlagen, Verfahrensmitteln und Dienstleistungen rund um die Gleitschliff- und Strahltechnik. Ob KMU oder OEM, ob aus der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Luftfahrt oder dem Schiffsbau, der Münzindustrie oder auch der Gastronomie – mit unserer vielfältigen Expertise und Innovationskraft verhelfen wir unseren Kunden immer zur perfekten Oberfläche. Auch die Auswahl aus ca. 15.000 Verfahrensmitteln, die speziell in unseren weltweiten Testzentren und Laboren entwickelt werden, folgt der spezifischen Kundenanforderung. Seit 2018 bieten wir zudem unter unserer Marke AM Solutions spezielle Lösungen und Dienstleistungen zum Thema 3D-Druck/Additive Fertigung an. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen nehmen wir die Herausforderungen rund um das Themenfeld Industrie 4.0 an. Automatisierung und Digitalisierung sind entscheidende Treiber bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Technologien!

Langfristiges Erfolgsdenken, gepaart mit den Werten eines inhabergeführten, mittelständischen Unternehmens, war schon immer die erfolgreiche Basis der Firma Rösler. Zukunftsweisende Investitionen, in Form von neuen modernen Werkshallen und Bürogebäuden, der Rösler Academy – unserem eigenen Trainingszentrum für interne und externe Zielgruppen - sowie auch in ein modernes Betriebsrestaurant, zeigen nicht nur den weiteren Erfolgskurs der Rösler Gruppe auf, sondern auch die Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Rösler Gruppe gehören neben den deutschen Werken in Untermerzbach/Memmelsdorf und Bad Staffelstein/Hausen 15 weitere Niederlassungen, wie z. B. in den USA, Indien, China, Russland, Spanien, Italien, etc., und ca. 150 Handelsvertreter weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind weltweit der einzige Anbieter für Oberflächenbearbeitung, der die zwei wesentlichen Technologien Gleitschleifen und Strahlen in Kombination mit Industriewaschanlagen anbietet und zudem alle Komponenten selbst entwickelt und produziert. Zusätzlich bieten wir unter unserer Marke AM Solutions individuelle und innovative Lösungen entlang der gesamten Prozesskette der Additiven Fertigung– vom 3D-Druckprozess bis hin zu maßgeschneiderte Maschinenlösungen für das 3D Post Processing, an.

Perspektiven für die Zukunft

Die Rösler Oberflächentechnik GmbH ist weltweiter Marktführer in der Herstellung von Gleitschliffanlagen und Strahlanlagen und beschäftigt sich zudem seit 2018 intensiv mit dem Thema 3D-Druck/Additive Fertigung. Die Themenfelder Automatisierung und Digitalisierung spielen bei der Entwicklung neuer Produkte eine entscheidende Rolle. Um unsere führende Markstellung zu behaupten, suchen wir für unsere Standorte Untermerzbach/Memmelsdorf und Bad Staffelstein/Hausen engagierte neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich gerne in einem internationalen, abwechslungsreichen und innovativen Umfeld bewegen.

Du möchtest bei deinem neuen Job nicht nur an der „Oberfläche kratzen“, sondern den Erfolg aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn wir suchen lösungsorientierten Persönlichkeiten, die sich Herausforderungen stellen und mit Neugier, Kreativität und Freude Ihre Ideen einbringen möchten.

Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Führungskräfte – wir bieten individuelle Einstiegsmöglichkeiten für deine Karriere und freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen. Als Rösler-Mitarbeiter bieten wir Ihnen einen sicheren, modern ausgestatteten Arbeitsplatz, interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Karriereplanung, weiterführende Schulungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine Vielzahl an Sozialleistungen sowie eine leistungsorientierte Vergütung.

Unsere Rösler Academy – so macht Lernen spaß!
Als Mitarbeiter und Mitarbeiterin bieten wir die Möglichkeit dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mit unserer neugegründeten Rösler Academy geben wir in praxisnahen Seminaren unser technologisches Wissen an dich weiter und bieten darüber hinaus auch umfangreiche, individuelle Formen der Weiterbildung an. Um einen maximalen Lernerfolg zu gewährleisten, sind unserer Schulungsräume in unserem neuen Rösler Academy Gebäude mit modernster Medien- und Kommunikationstechnologie ausgestattet. Dabei nutzen wir unsere 1.350 m²
großen Räumlichkeiten auch für Fachschulungen unsere Kunden oder Interessenten. Dazu stehen uns mehrere TÜV zertifizierte Fachtrainer inhouse zur Verfügung. Insgesamt bieten wir so beste Voraussetzungen für deine Weiterbildung!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.060 in Deutschland, weltweit ca. 1.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Rösler Oberflächentechnik GmbH über Benefits sagt

Gleitzeit für Angestellte

Urlaub von 30 Tagen

Sonderurlaub für besondere Anlässe

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Kindergartenzuschuss

Firmeneigene Tankstellen

JobRad

Regelmäßige RÖSLER-Firmenfeste

Ehrungsfeiern für z. B. Jubilare und herausragenden Ausbildungsabschlüssen

Vergünstigungen für das RÖSLER Open Air

Vergünstigungen bei Sponsor-Partnerschaften (wie z. B. HSC Coburg 2000)

Geburtstags- und Hochzeitsgeschenke

Ausreichende und arbeitsplatznahe Parkplätze

Grundausstattung v. Arbeitsschutzkleidung inkl. Sicherheitsschuhen

Silent Room

Möglichkeit interner und externer Weiterbildungen
Sozialleistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Zeitwertkonto (Langzeitkonto)
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Betrieblicher Sozialdienst

igb-Gesundheitskarte mit Vergünstigungen

RÖSLER-Zusatz-Krankenversicherung (jhl. Budget von 500 € pro Mitarbeiter)

Betriebsrestaurant mit gesunden, vielfältigen Speisen und Getränken zu vergünstigten Preisen

Gesundheitstag bei RÖSLER in Kooperation mit Krankenkasse (Vorträge, Messungen etc.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Rösler wird Individualität statt Anonymität gelebt. Werden Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierchien und kurzen Abstimmungswegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben und suchen eine neue Herausforderung? Sie interessieren sich für Ihren nächsten Karriereschritt bei uns? Sie wünschen sich interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit? Dann erfahren Sie auf www.rosler.com/karriere mehr zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immer nach qualifizierten Fachkräften mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Sprachen sind in einem weltweit aufgestellten Unternehmen wie Rösler immer gerne gesehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rösler Oberflächentechnik GmbH.

  • Sie bringen Eigeninitiative mit und haben Freude daran in einem weltweit agierenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben tätig zu sein.

  • Seien Sie ehrlich und authentisch, bleiben Sie Ihren Überzeugungen treu.

  • Ihre Bewerbung dürfen Sie uns gerne unter Find your own orange über unser RÖSLER-Karriereportal senden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Führungskraft und Atmosphäre, ich habe ein spannendes Aufgabengebiet, wenig Mitarbeiterwechsel bei uns in der Abteilung, viele Sozialleistungen, gutes Essen im Restaurant
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Rösler investiert stetig in die Zukunft.
Dadurch ist Rösler einer der gesündesten/gewinnbringendsten Unternehmen im Umkreis.
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Sehr gute Sozialleistungen, pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung, sehr modern gestaltetes Arbeitsumfeld (Büro)
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Wertschätzung und Offenheit gegenüber den Mitarbeitern.
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Das Familiengefühl. Die Sonderleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr starre Homeofficeregelung pro Woche und unterschiedliche Regelung für andere Bereiche.
Einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fühlen sich als etwas Besonderes und nehmen sich diverse Freiheiten - Führungskräfte tolerieren das!
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Angst Kontrolle über AN zu verlieren
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Es gibt einen Aspekt, der von Verbesserungspotenzial geprägt ist, nämlich die fehlende Kontrolle der Führungskräfte in der Firma. Es scheint vor einigen Vorgesetzten eine Atmosphäre der Angst zu herrschen, was dazu führt, dass man ihnen lieber aus dem Weg geht. Eine solche Situation beeinflusst das Arbeitsumfeld negativ und kann die Zusammenarbeit beeinträchtigen. Zudem ist es anzumerken, dass vor einigen Jahren auf der AL-Ebene eine Entscheidung getroffen wurde, die sich in negativer Weise auf verschiedene Abteilungen ausgewirkt hat. Dies hat wahrscheinlich ...
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40h-Woche; kostenlose, garantierte, aber entfernte Parkplätze
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Viel zu viele Wasserköpfe
Wir sind orange Kampagne ohne wirkliches Ziel und Leben Füllung
Realistisch arbeiten und planen in der Firma ein Fremdwort
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne von Mitarbeitenden mit gleicher Qualifikation und Aufgabengebiet sollten angeglichen werden, damit es fairer wird.
Bei den Löhnen sollte sich mehr den Löhnen der IG-Metall angenähert werden. Dadurch würden meiner Meinung nach sehr viele zufriedener werden.
Es sollte in Betracht gezogen werden die Wochenstunden bei gleicher Bezahlung von 40h auf 35h zu reduzieren. Hier könnte man eine Testphase starten und danach bewerten, wie sich die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter verändert.
Die Wertschätzung sollte insgesamt mehr gelebt werden. Gerade vom ...
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- Vielleicht kann das HR mal proaktiv auf Mitarbeitende zugehen und mal nachfragen, wie die Lage ist. Ich denke, damit würde ein besseres Bild eingefangen werden, als „wenn Sie Probleme haben, wenden Sie sich an Ihre Führungskraft“
- Rösler darf nicht auf der Stelle stehen bleiben und muss sich gerade im Hinblick auf Work-Life-Balance verbessern. Gerade weil der Standort relativ ungünstig ist.
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Stärken identifizieren und Chancen ausbauen. Fokus auch auf kleine Erfolge lenken.
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Flexiblere Gehaltsanpassungen,
Direktere Kommunikation fördern und fordern
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Interne Kommunikation etwas moderner gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rösler Oberflächentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


In den verschiedenen Abteilungen, in denen ich bisher tätig sein durfte waren alle Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Man darf aber selber auch nicht stehen bleiben und muss sich fordern.
4
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Interessante Themen gibt es Viele, aber nicht so viel Zeit, dass man sich an allen Projekten beteiligen kann. ;-)
5
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Definitiv. Kein Tag wie der andere.
5
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Obwohl es Mängel in meiner derzeitigen Arbeitsumgebung gibt, bleibe ich hier aufgrund der Tatsache, dass mir meine Arbeit viel Spaß macht. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und keineswegs langweilig. Die Firma hat grundsätzlich Richtlinien und Vorgaben für die Abläufe und Arbeitsweisen, doch leider halten sich nur wenige daran, was zu Problemen und Fehlern führt. Wenn sich jedoch alle an die Vorgaben halten würden, könnten viele dieser Probleme vermieden werden. In meinem Verantwortungsbereich liegt es auch an der Führung, diese Einhaltung der ...
3
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Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rösler Oberflächentechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Ich habe teils weniger verdient als Kollegen mit gleicher Qualifikation und Aufgabengebiet.
Mein Gehalt lag unter dem bayrischen Durchschnittsgehalt für meine Position.
Mein Stundenlohn war 25% niedriger im Vergleich zu einem Betrieb, welcher Mitglied in der IG-Metall ist.
Auch war mein Jahresgehalt weniger als es in einem IG-Metall Betrieb der Fall wäre. Und das trotz 40h-Woche.
2
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Gehalt befriedigend (leicht unterdurchschnittlich und sehr schwer zu erhöhen). Sozialleistungen sehr umfangreich. Pünktlicher Gehaltseingang.
3
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Die Sozialleistungen wie Jobrad, Kindergartenzuschuss, usw. sind spitze.
Was das Gehalt angeht, besteht deutliche Verbesserung!
Für Mehrarbeit gibt es keine ordentliche Honorierung.
In Bereichen, der Entwicklung, Kundenkontakt, usw. ist die Bezahlung nicht gerechtfertigt.
Die allgemeine Lohn- und Gehaltserhöhung gleicht die letzten Jahre nicht aus.
Gesonderte Lohn- und Gehaltserhöhungen können angefragt werden, allerdings werden diese meistens nicht umgesetzt.
Eine Berücksichtigung und Anpassung an die heutige Zeit ist längst überfällig.
1
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Das Gehaltsgefüge könnte besser sein, dem Unternehmen würde es weit aus mehr Attraktivität verleihen wenn sich das Unternehmen nach den ERA Tariftabellen orientieren würde, fast jedes andere Unternehmen hier im Umkreis.
Die Sozialleistungen sind Top! Da können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden!
3
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Gehalt wird pünktlich gezahlt, deswegen ein Stern. Ansonsten viel zu niedrige Gehälter bei einer 40 Stunden Woche. Viele Arbeiter sind nicht weit vom Mindestlohn entfernt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Meiner Meinung nach sehr abteilungsspezifisch.
Mein Abteilungsleiter versperrt uns den Weg nicht, hab ich aber auch schon anders wahrgenommen.
4
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Unter den richtigen Führungskräften wird man explizit dazu aufgefordert an Schulungen etc. teilzunehmen bzw. für sich relevante auszusuchen.
4
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Weiterbildungen gibt es. Doch die Abteilungsleiter unterstützen es nicht bzw. genehmigen es nicht.
3
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klein sein, klein bleiben..... leider nur wenig bis gar keine Unterstützung durch die Vorgesetzten
1
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Man wird unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte und kann einen Zuschuss erhalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rösler Oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rösler Oberflächentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Rösler Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rösler Oberflächentechnik als eher modern.
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