Viel Verantwortung, wenig Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rösler investiert stetig in die Zukunft.
Dadurch ist Rösler einer der gesündesten/gewinnbringendsten Unternehmen im Umkreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Einhaltung von Vereinbarungen die voll erfüllt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Löhne von Mitarbeitenden mit gleicher Qualifikation und Aufgabengebiet sollten angeglichen werden, damit es fairer wird.
Bei den Löhnen sollte sich mehr den Löhnen der IG-Metall angenähert werden. Dadurch würden meiner Meinung nach sehr viele zufriedener werden.
Es sollte in Betracht gezogen werden die Wochenstunden bei gleicher Bezahlung von 40h auf 35h zu reduzieren. Hier könnte man eine Testphase starten und danach bewerten, wie sich die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter verändert.
Die Wertschätzung sollte insgesamt mehr gelebt werden. Gerade vom Bereich HR, den ich bei manchen Themen mit ins Boot geholt habe und anschließend praktisch das Gegenteil von Wertschätzung erlebt habe.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir mehr Wertschätzung gewünscht. Zielvereinbarungen zu den Themen Gehalt wurden von meinem Vorgesetzten nicht eingehalten, obwohl diese voll erfüllt waren. Wahrscheinlich, weil es "nur" eine mündliche Vereinbarung war und ich so die Zielvereinbarung nicht schwarz auf weiß hatte.
Kommunikation
Ich habe oft Dinge über Umwege von anderen Kollegen erfahren und leider nicht direkt von den direkten Kollegen/Vorgesetzten.
Ich habe oft nicht wirklich gewusst, was mein Vorgesetzter den ganzen Tag in etlichen Meetings bespricht.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld hat man sich unterstützt. Natürlich gab es ein paar Kollegen, die nur an sich gedacht haben und mir in den Rücken gefallen sind.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Ein Minuspunkt für mich ist die 40-Stunden 5-Tage-Woche. Es waren für mich oft Überstunden die Regel, da viel zu tun war und Projekte zu knapp angesetzt waren. Das hat mich auf Dauer stark gestresst.
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ich weiß durch die Kommunikation mit anderen Kollegen, dass es Mitarbeiter mit höherem aber auch niedrigerem Gehalt gab. Und das bei ungefähr gleicher Erfahrung, Alter, Aufgabengebiet, Können.
Die Gehälter unterscheiden sich teils stark.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros mit Klimaanlage sind sehr gut. Es gibt viele Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tische. Manche Arbeitsplätze haben keine höhenverstellbaren Tische.
Die IT-Infrastruktur ist gut. Hier wird stetig investiert und digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe teils weniger verdient als Kollegen mit gleicher Qualifikation und Aufgabengebiet.
Mein Gehalt lag unter dem bayrischen Durchschnittsgehalt für meine Position.
Mein Stundenlohn war 25% niedriger im Vergleich zu einem Betrieb, welcher Mitglied in der IG-Metall ist.
Auch war mein Jahresgehalt weniger als es in einem IG-Metall Betrieb der Fall wäre. Und das trotz 40h-Woche.
Image
Im Bekanntenkreis hat Rösler keinen guten Ruf, was an den Entlassungen bzw. der Umstrukturierung vor ein paar Jahren liegt. Aber auch aufgrund des Themas geringes Gehalt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
danke, für Ihre abgegebene Bewertung. Wir bedauern, dass Rösler stellenweise nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Es ist schade, dass Sie nicht die gewünschte Wertschätzung erhalten haben. Zu unseren Hauptwerten gehört die Wertschätzung, die im Unternehmen gelebt werden soll.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie solche Themen offen bei Ihrem Vorgesetzen ansprechen und darauf hinweisen. Gerne hätten wir vom HR Sie bei Bedarf dabei unterstützt.
Ganz wichtig ist für uns die Einhaltung von Zielvereinbarungen. Dies gilt selbstverständlich für beide Seiten. Wir bedauern, dass in Ihrem Falle der zuständige Vorgesetzte Ihr Leistungsversprechen als nicht gegeben beurteilt hat.
In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass unser Ziel ist Leistung und Bezahlung in einem fairen Einklang zu gestalten. Auch bieten wir über flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit die Wochenstunden zu reduzieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft Alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team