Eigentlich guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
An und für sich ist Rösler ein guter Arbeitgeber. Gerade der Standort Memmelsdorf ist sehr modern. Hier wird ständig investiert. Am Standort Hausen hat man jedoch eher das Gefühl eine Zeitreise zurück in die Vergangenheit zu erleben. Das ist eigentlich sehr schade, da hier ein nicht unbeachtlicher Teil der für das Unternehmen doch sehr wichtigen Schleifkörperproduktion angesiedelt ist. Dennoch arbeite ich gern im Unternehmen, man muss nur die richtige Abteilung für sich finden.
Kommunikation
Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Nicht jeder Kollege und Vorgesetzte weiß mit dem Begriff Teamgeist etwas anzufangen. Ich habe selbst erlebt, dass man wichtige Informationen durch den " Buschfunk" erfährt und dies nicht offen kommuniziert wird. Reko, Jourfix etc sind zwar gutgemeinte Instrumente aber Ehrlichkeit und Vertrauen steht für mich ganz oben.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Hausen hat der Begriff Kollegenzusammenhalt eine ganz andere Bedeutung als in Memmelsdorf. Man schätzt sich und versucht sich untereinander zu helfen. In Memmelsdorf wird oft nicht über den Tellerrand hinaus geschaut, was eigentlich sehr schade ist. Aussagen wie: Dafür sind wir nicht zuständig ... sind hier an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen. Es gibt zwar die 40 Stunden Woche, aber die Arbeitszeit kann man doch halbwegs flexibel gestalten. Außerdem haben Angestellte die Möglichkeit 2 Tage pro Woche Homeoffice zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Vorgesetzte, die teilweise einen unterirdischen Führungsstil haben. Wiederum gibt d aber auch welche, denen man auf Augenhöhe begegnen kann, die versuchen, die Mitarbeiter zu verstehen, ehrlich und gerecht sind. Nur auf Zahlen herum zu reiten finde ich heutzutage nicht angebracht. Wenn der Mitarbeiter als Mensch nicht geschätzt wird verliert er leicht die Motivation.
Interessante Aufgaben
In den verschiedenen Abteilungen, in denen ich bisher tätig sein durfte waren alle Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Man darf aber selber auch nicht stehen bleiben und muss sich fordern.
Gleichberechtigung
Bei den Führungskräften sind die Frauen noch immer in der Minderzahl. Auch denke, dies spiegelt sich auch im Gehalt wieder, obwohl auch viele Frauen im Unternehmen einen geilen Job machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich noch keinen Unterschied erkennen
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt: Zwischen dem Standort Hausen und Memmelsdorf liegen Welten und Jahrzehnte dazwischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine Kritikpunkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Rösler tut viel für seine Mitarbeiter, angefangen von der IGB-Card, über eine zusätzliche Krankenversicherung, Jobrad, vergünstigte Massagen, günstigeres Tanken, Betriebsrestaurant etc. Wer das nicht nutzt ist selbst daran schuld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns, für Ihre grundsätzlich positive Bewertung. Es freut uns, dass Rösler Ihnen als Arbeitgeber zusagt und dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen.
Kommunikation: Sollte Ihnen auffallen, dass in Ihrem direkten Umfeld Defizite bestehen, bitten wir Sie darum offen und ehrlich auf Ihren Vorgesetzten / Kollegen zuzugehen und die Themen anzusprechen. Gerne sind wir vom HR Ihnen dabei behilflich.
Zum Thema Gleichberechtigung: Wir machen grundsätzlich keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Die Bezahlung findet leistungsorientiert statt und nicht nach Geschlecht. Ebenso wenig die Auswahl unserer Führungskräfte. Hier kommt es einzig und allein auf die Performance an, nicht auf das Geschlecht.
Wir wünschen Ihnen bei uns im Unternehmen weiterhin Alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team