Leider mehr erwartet.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung herrscht derzeit schlechte Stimmung. Das führt so weit, dass es das Arbeiten sehr schwierig macht, da eine Art von Resignation vorhanden ist. Mittlerweile, fast wöchentlich, werden neue Ankündigungen ausgegeben. Dabei macht es den Eindruck, dass es von mal zu mal verzweifelter klingt.
Der Urlaub muss von nun an für das kommende Jahr komplett (wir reden hier vom gesamten Jahresurlaub pro Mitarbeiter) verplant werden. Welcher Mitarbeiter kann bitte jetzt genau entscheiden, wann er wie und wann seinen Urlaub verplanen möchte, 30 Tage! Wie agiert man nun, wenn man kurzfristig einen Tag Urlaub benötigt, oder gar zwei oder drei Tage ?
In den meisten Fällen wird dann die weitere Erhöhung (welche schon recht hoch ist) des Krankenstandes zunehmen. Absolut ärgerlich. Die Hoffnung stirbt zuletzt, dass sich Mitarbeiter zusammen legen und endlich den benötigten Betriebsrat gründen.
Kommunikation
Diese sollte gezielter sein, vor allem vom Geschäftsführer. Das ganze macht einen seriöseren Eindruck. Auch doch finde ich mehr Rückhalt.
Kollegenzusammenhalt
Diesen finde ich entgegen der ganzen Bewertungen hier doch zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress mit zu sich nach Hause. Das macht das ganze sehr schwierig.