16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre ist im Unternehmen meiner Meinung nach angenehm, selbstverständlich gibt es Tage an denen gewisse Sachen schneller erledigt werden müssen, wie in jeder anderen Firma auch. Jedoch wird die Arbeit durch ein lockeres und spaßiges Miteinander unter Kollegen erleichtert.
Ganz normales 3-Schichten System, mit freiwilligem Arbeiten am Wochenende. Der kürzere Arbeitstag am Freitag hat auch was schönes.
Top, jeder ist gefühlt miteinander befreundet. Grillwürstchen und Kuchen werden stets miteinander geteilt
Einige meiner Kollegen sind seit 30-40 Jahren da, und werden von uns, der jüngeren Generation, mit Respekt behandelt. Außerdem haben Sie immer ein Tipp parat wie die Arbeit schneller und einfacher vollzogen werden kann
Sehr familiär und überhaupt nicht von oben herab. Immer ein offenes Ohr.
Denke, dass alles rechtens ist.
Gute Kommunikation. Wichtige Neuigkeiten und Informationen werden oft in Sitzungen preisgegeben. Sollte das nicht der Fall sein, sind die Vorgesetzte informiert und können jegliche Fragen und Bedenken beantworten.
Ganz normales Gehalt und Sozialleistungen.
Hatte bis jetzt noch nicht das Gefühl unfair behandelt zu werden.
Ganz normale Aufgaben in der Produktion von Ketten.
Gehalt kommt Pünktlich. Sonst nicht mehr viel, früher war ich sehr zufrieden.
Keine Führung. Sehr oft wird schlecht über andere gesprochen. Betriebsleitung behandelt Menschen von oben herab und denkt er sei etwas besseres.
Die Geschäftsführung und Betriebsleitung sollten sich wirklich mit dem Thema Führung beschäftigen. Und es sollte klar sein, dass wenn noch mehr Personal geht oder gekündigt wird es durch neues ersetzt werden muss. Ein wenig Selbstreflexion sollte auch nicht schaden. Ich hoffe durch die schlechten Bewertungen ändert sich etwas. Dann passe ich meinen Bewertung auch gerne an.
Wird immer schlechter. Die Betriebsleitung muss sich dem auch bewusst sein, falls nicht sollte hier über einen wechsel nachgedacht werden. Es wurde eine Sonderzahlung im November gezahlt um die Stimmung zu verbessern, keine Woche später wird der Urlaub für das nächste Jahr unglaublich eingeschränkt. Als Familie ist eine Planung somit unmöglich.
Habe Freunde bei Lieferanten. Image ist sehr schlecht.
Schichten werden täglich umgeworfen und Personal von links nach rechts geschoben.
Umwelt kann ich Nichtstun zu sagen. Soziales lässt in die letzten Jahren immer weiter nach hat nichts mehr mit einem Familiären Unternehmen zu tun.
Es gibt Gruppen/Abteilung wo es gut klappt. Leider wird durch die Betriebsleitung Abteilungen gegeneinander ausgespielt. Leider schauen sich die guten Kollegen immer mehr nach neuen Jobs um.
Es wird versucht die älteren aus dem Unternehmen zu drängen, wenn die Leistung nicht die selbe wie vor einigen Jahren ist.
Es gibt Ausnahmen wo es gut funktioniert aber leider ist der Betriebsleiter, der den Produktionsleiter ersetzt hat nicht in der Lage zu Führen oder klare Anweisungen zu geben. Es sind immer die Mitarbeiter schuld niemals er selbst oder die Planung.
Auch hier sollte eigentlich die Betriebsleitung und die Geschäftsführung mit guten Vorbild voran gehen aber genau das Gegenteil ist der Fall. Keiner weiß wer verantwortlich ist.
Für mich passt es aber andere verdient schon sehr wenig, leider.
In jeder Abteilung herrscht derzeit schlechte Stimmung. Das führt so weit, dass es das Arbeiten sehr schwierig macht, da eine Art von Resignation vorhanden ist. Mittlerweile, fast wöchentlich, werden neue Ankündigungen ausgegeben. Dabei macht es den Eindruck, dass es von mal zu mal verzweifelter klingt.
Der Urlaub muss von nun an für das kommende Jahr komplett (wir reden hier vom gesamten Jahresurlaub pro Mitarbeiter) verplant werden. Welcher Mitarbeiter kann bitte jetzt genau entscheiden, wann er wie und wann seinen Urlaub verplanen möchte, 30 Tage! Wie agiert man nun, wenn man kurzfristig einen Tag Urlaub benötigt, oder gar zwei oder drei Tage ?
In den meisten Fällen wird dann die weitere Erhöhung (welche schon recht hoch ist) des Krankenstandes zunehmen. Absolut ärgerlich. Die Hoffnung stirbt zuletzt, dass sich Mitarbeiter zusammen legen und endlich den benötigten Betriebsrat gründen.
Man nimmt den Stress mit zu sich nach Hause. Das macht das ganze sehr schwierig.
Diesen finde ich entgegen der ganzen Bewertungen hier doch zufriedenstellend.
Diese sollte gezielter sein, vor allem vom Geschäftsführer. Das ganze macht einen seriöseren Eindruck. Auch doch finde ich mehr Rückhalt.
Mittlerweile nichts mehr.
Präsent sein. Den Leuten mal Danke sagen.
Die Atmosphäre ist derzeit nicht gut. Viel getuschel, wenig Klarheit über. Noch weniger Beruhigung von Seiten der Vorgesetzten.
Nicht vorhanden, man muss sich die Zeit für die Firma nehmen, vor allem für dem Schichtplan bei dem man keine Anteilnahme hat
Nie anwesend. Wenn dann noch keine richtige Auskunft.
Schutzausrüstung nicht immer vorrätig, diese muss man gut bewahren sonst sind sie weg.
Diese existiert nur untereinander. Auch nur wenn wenn möglich. Sehr sehr viele sprachbarrieren. Deutsch Kurse Fehlanzeige.
Die familiäre Atmosphäre, das Zugehen auf Kollegen und Kolleginnen um gemeinsame Arbeitsziele zu erreichen
Nix
Hab keine, da ich zufrieden bin
Betriebsklima ist sehr gut. Man wird geschätzt und gefördert
Was draußen in rot steht ist auch drin… mit Herz und Blut wird für das Familienunternehmen gearbeitet
Normale Arbeitszeiten im Wechselschicht im kfm. Bereich Gleitzeit
Weiterbildung ist sehr willkommen, wenn das Interesse besteht, unterstützt der Arbeitgeber wo er kann
Gehalt kommt pünktlich
Absolut! Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig
Wertvolle und langjährige Mitarbeiter bis zu 45 J. Betriebzugeh. sind im Unternehmen. Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung sind immer willkommen.
Vorgesetzte unterstützen und fördern die Zusammenarbeit
Neues Firmengebäude, sauberer Umfeld und Technik auf dem neuesten Stand
Einwandfreie Kommunikation, der Mitarbeiter wird immer abgeholt und informiert
Samstags eingeteilt worden, ohne dieses mit ein selbst zu besprechen. Und wenn man sagte es geht nicht, wurde gesagt. Du stehst aufm plan. Ja Papier ist geduldig ne.
Für die Arbeit und unter den Bedingungen, viel zu wenig.
Produktionsleiter war der schlechteste den ich erlebt habe. Vorarbeiter, waren soweit in Ordnung. Bis auf eine Ausnahme
Wartungs und Stau an Reparatur arbeiten.
Mit ausgeschlagenen Maschinen, wo zuvi3l spielen war, musste trotzdem weiter gearbeitet werden. Was die arbeiten und Qualität leiden lies
Bis jetzt keine Nachteile für mich entdeckt
An der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte noch gefeilt werden.
Freundlicher Umgangston und große Hilfsbereitschaft seitens Kollegen und Vorgesetzten.
Überstunden halten sich im Rahmen, flexible Arbeitszeiten. Dadurch steigt die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Produktivität.
Das Team (auch Abteilungsübergreifend) ist sehr gut. Es wird unterstützt und geholfen, wenn es nötig ist. Natürlich gibt es auch Kollegen, mit denen die Chemie nicht stimmt, trotzdem ist der Umgangston immer freundlich und professionell.
Vertrauensvoll, immer ein offenes Ohr.
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch gefördert.
Zusammenhalt, respektvoller Umgang, Spaß am Arbeitsplatz
Sehr familiär
sehr rücksichtsvoll
ist vorhanden
respektvoll
professionell
angenehmer Rahmen
gerecht
definitiv
z.b. das ich jeder Zeit ehrlich mit meinem Arbeitgeber und dem Betriebsleiter über alles Sprechen kann und auch Gehandelt wird bei Bedarf. Meine Meinung auch interessiert und gefragt wird was ich von gewissen Dingen halte.
Mir das Vertrauen geschenkt wird, dinge selbst zu entscheiden.
Das Gesundheitlich auch auf mich geachtet wird.....
Kann Ich persönlich bis heute nichts zu sagen.
Das ist tatsächlich eine gute Frage, die sehr schwer für mich zu beantworten ist.
Da Ich generell ein Problem mit faulen,
lügener oder profilierenden Kollege habe , wäre für mich tatsächlich eine Strengere line super. Aber Man kann auch heut zu Tage nicht mehr so viel erwarten vom Personal muss Ich jeden Tag lernen.
Die Stärken eines Mitarbeiters werden erkannt und die Arbeitsposition wird entsprechend angepasst. Für Familien mit immer wieder unvorhergesehenen Situationen gibt es stets eine flexible Lösung, wie alle mit gutem Gefühl zusammenarbeiten können.
Manche Aspekte sind noch etwas veraltet, aber es wird stets an der Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe gearbeitet.
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