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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenz.b. das ich jeder Zeit ehrlich mit meinem Arbeitgeber und dem Betriebsleiter über alles Sprechen kann und auch Gehandelt wird bei Bedarf. Meine Meinung auch interessiert und gefragt wird was ich von gewissen Dingen halte.
Mir das Vertrauen geschenkt wird, dinge selbst zu entscheiden.
Das Gesundheitlich auch auf mich geachtet wird.....
Die Stärken eines Mitarbeiters werden erkannt und die Arbeitsposition wird entsprechend angepasst. Für Familien mit immer wieder unvorhergesehenen Situationen gibt es stets eine flexible Lösung, wie alle mit gutem Gefühl zusammenarbeiten können.
Die familiäre Atmosphäre, das Zugehen auf Kollegen und Kolleginnen um gemeinsame Arbeitsziele zu erreichen
Zusammenhalt, respektvoller Umgang, Spaß am Arbeitsplatz
Seit er wieder Kurzarbeit angemeldet hat und gleichzeitig dritte Schicht eingeführt. Nix mehr. Sogar Geld kommt nicht mehr pünktlich
Kann Ich persönlich bis heute nichts zu sagen.
Bis jetzt keine Nachteile für mich entdeckt
Wenn mal wieder eine Grippewelle durch den Betrieb zieht und die übrig geblieben die Arbeit mit Überstunden kompensieren müssen
Es wird einem was versprochen aber nie gehalten. Der Lohn ist definitiv zu wenig und die Arbeits Umstände mangelhaft!
Die fehlende Transparenz und die fehlende Führung. Die Firma ist wie ein Huhn ohne Kopf.
Der Chef sollte aufhören zu lügen. Der sollte die Leute arbeiten lassen der sollte nicht immer hinter Rücken stehen. Und am erste Stelle sollte Der der betriebsleiterkundigen.
Mehr Kommunikation, mehr Miteinander.
Vom hohen Ross mal hinab steigen und schauen was tatsächlich in der Produktion und auch in anderen Abteilungen geleistet wird.
Einige Prozesse könnten noch besser strukturiert werden, um die Effizienz weiter zu steigern
An der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte noch gefeilt werden.
Präsent sein. Den Leuten mal Danke sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Röttgers Ketten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team (auch Abteilungsübergreifend) ist sehr gut. Es wird unterstützt und geholfen, wenn es nötig ist. Natürlich gibt es auch Kollegen, mit denen die Chemie nicht stimmt, trotzdem ist der Umgangston immer freundlich und professionell.
ist vorhanden
In den untersten Reihen ist dieser gut, je höher man geht, desto schlechter wird es.
Absolut! Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röttgers Ketten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kommt es auf einem selbst drauf an. Verhandlungsgeschick ist gefragt. Deutliche Unterschiede zu anderen Kollegen vorhanden. Für die anfallende Tätigkeit ist der verdienst jedoch nicht ausreichend genug, zur heutigen Zeit, vor allem zur momentanen Wirtschaftlichen Lage nicht ausreichend.
Für die Arbeit und unter den Bedingungen, viel zu wenig.
Ganz schlecht für das, was man machen muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist Malocher und nicht für sich zu weiterbilden. Seit paar Monate gar kein Fachpersonal im Ketten Schweisserei alte Produktionsleiter wurde gekündigt und die andere Leute haben von die Materie keine Ahnung
Weiterbildung ist sehr willkommen, wenn das Interesse besteht, unterstützt der Arbeitgeber wo er kann
Dieses wurde vorab schon in den ersten Gesprächen belächelt.
