2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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man ist einfach Fassungslos wie dreist es hier in der HR zugeht.
Bewerber/inHat sich 2019 als das spielt in diesem Fall keine Rolle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den alten "Muff" aus den Gemäuern ziehen lassen und sich einen vernünfige HR zulegen. Das wird hier ganz dringend angeraten.
Bewerbungsfragen
- dazu gibte es folgendes zu sagen, ich hatte mich 2019 bei diesem Unternehmen auf eine Stelle beworben und eine Absage erhalten. Nun gut das kann ja vorkommmen. Ich hatte es dann nocmals über eine Zeitarbeit versucht, ebenfalls eine Absage. Aber dann hat es mich doch glatt vom Hocker gehauen. Eine Personalberater Firma schrieb mich an ob ich mich nicht auf eine Stelle bewerben möchte, auf die ich mich 2019 schon einmal beworben hatte. Vor allem mit dem Wortlaut, "Das könnte doch für Sie passen". Liebe Fa. Rofa - Lehmer, ich weiß ja nicht wie Sie sich fühlen würden oder diesen Umstand bezeichnen würden. Ich helfe Ihnen, es ist einfach nur dreist und Sie sollten sich ganz gehörig was schämen. Aus das muss hier gesagt werden dürfen. Wer nicht soviel Rückgrat beseitzt, sich mit dem Bewerber proaktiv auseinander zu setzten, der sollte die Finger von solchen "HR-Spielchen" lassen die man nicht beherrscht.
- Zum Werdegang braucht man ja auch nichts zu sagen, denn das ist nach solchen "Eskapaden" wie es sich die HR erlaubt hat wohl kaum noch erläuternswert. Auch wenn die Personalberatierin meinte, es hätte sich hier viel getan in letzter Zeit, dann gehört auch dazu erwähnt, dass diese gereifte Erkenntnis wohl sehr spät, wenn nicht zu spät einschlägt. Wenn eine Firma sich hinter "Zeitarbeitsfirmen" und "Personalberaterfirmen" versteckt, sollten diese wenigstens die Stellengesuche so schriftlich verändern, dass dem Bewerber nicht auf Anhieb ins Auge sticht, für wen hier gesucht wird. Das ist doch der Sinn und Zweck dass man solche Firmen gegen einen dicken Batzen Geld verpflichtet, nicht wahr? Das Geld könnten Sie sich ganz sauber sparen wenn Sie Ihrer HR mal den ganz klaren Weg aufzeigen würden wie hier zu verfahren ist. So einfach ist das. Wer das allerdings versäumt, der wird wohl Pech haben, das durchschaut jeder. Aus Erfahrungen wie diesen zieht man die Erkenntnis, vielen Dank aber hier möchte man nicht arbeiten. Da bleibt einem nur zu sagen, Viel Glück.
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Interessante Branche, unverschämt niedriges Gehaltsangebot
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter des AG (bzw. der Rofa Industrial Automation als Gesamtkonzern) werden ja generell als schlecht eingeschätzt, bzw. wird dem Arbeitgeber eine bessere Bezahlung empfohlen. Daher möchte ich dem Unternehmen ebenfalls empfehlen, die Angestellten angemessen zu bezahlen.
Weiterhin empfehle ich eine frühe und klare Kommunikation gegenüber den Bewerbern, wenn sich die Gehaltsvorstellungen stark voneinander unterscheiden. Bei großen Differenzen sollte man sich nicht erhoffen, durch "Benefits" diese Differenz ausgleichen zu können. Sowas wäre am besten telefonisch zu erwähnen, damit man eine Entscheidung treffen kann ob weitere Gespräche interessant sind oder nicht.
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