Geringe Bezahlung, keine Anerkennung dafür hohe Erwartung an die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich und abhängig von der jeweiligen Stimmung der/des Vorgesetzten aber insgesamt sehr angespannt und wenig wertschätzend
Kommunikation
unter den Kollegen insgesamt gut und wertschätzend. Zwischen den Mitarbeitenden und Vorgesetzten häufig nicht. Wichtige Informatinen z.B. über Kündigungen werden bis zum Schluss zurückgehalten, um die restlichen Mitarbeiter nicht zu "verschrecken". Wichtige Details den Arbeitsalltag und daraus entstehende Aufgaben betreffend werden häufig vergessen oder nur beiläufig erwähnt, woduch eine gute und vorausschauende Planung oft schwierig ist.
Kollegenzusammenhalt
insgesamt in Ordnung
Work-Life-Balance
Das Versprechens auf Rücksichtnahme auf Familie wurde nicht gehalten. Zudem scheinen die Überstunden, Homeoffice- und Urlaubsregelungen teilweise sehr willkürlich, wenig pragmatisch und schwer nachvolllziehbar und werden den Mitarbeitenden von oben einfach aufgedrückt.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich je nach Vorgesetzten. Teilweise sehr fair und auf Augenhöhe, teilweise sehr dominant, unprofessionell und in keinster Weise wertschätzend. Hier merkt man deutlich, wer hier der Chef ist und wer "nur" angestellt (andere Regeln und Privilegien).
Interessante Aufgaben
Teils, teils aber im Großen und Ganzen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oft mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisches Gehalt für die Leistung, die von einem erwartet wird. Kein Wunder, dass die Fluktuation hier relativ hoch ist und viele diesen Arbeitgeber nur als erstes Sprungbrett sehen. Zudem gibt es außer kostenlosem Tee/Kaffe/Wasser keinerlei Benefits geschweige denn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt theoretisch Bonuszahlungen für die Erreichung zuvor definierter Ziele. Diese sind jedoch so hoch gesteckt, dass eine Erreichung dieser praktisch unrealistisch ist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) FeedbackgeberIn,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Ihre Meinung ist für uns äußerst wertvoll und wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Interaktionen als angespannt und nicht wertschätzend empfunden haben und auch die Kommunikation auf gewissen Ebenen als mangelhaft beschrieben haben. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung und die Basis für eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, um unsere Kommunikation weiterzuentwickeln und zu optimieren. Wir bedauern jedoch, dass Sie ihre Anliegen nicht persönlich zum Ausdruck gebracht haben, beispielsweise im Rahmen eines der von uns angebotenen Feedbackgespräche. Gerne hätten wir im direkten Austausch mit Ihnen gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Wir nehmen auch Ihre Enttäuschung in Bezug auf das Gehalt und die Benefits wahr. Wir möchten jedoch betonen, dass wir unsere Vergütungsstrukturen in Gehaltsverhandlungen regelmäßig gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden überprüfen und hinterfragen.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als gut empfunden haben und dass Sie die anfallenden Aufgaben als interessant bewertet haben. Wir werden weiterhin bestrebt sein, u.a. abwechslungsreiche Teamevents anzubieten um den Kollegienzusammenhalt weiter zu stärken.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und stehen Ihnen gerne bei weiteren Anliegen zur Verfügung.