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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eigentlich alles.
"Schlecht" ist hier ein zu grobes Wort, wie ich finde. Es gibt sicherlich einige Punkte, die man noch verbessern könnte (wie z.B. die Benefits), die mir vielleicht auch garnicht einfallen. Aber schlecht per se finde ich hier garnichts.
Die Benefits könnten noch optimiert werden.
Zum anderen war ich einmal am B2Run beteiligt. Bitte führt das wieder ein - mir persönlich hat dieser Abend mit den Kollegen und Kolleginnen sehr viel Spaß gemacht.
Arbeitnehmerfreundliche Gestaltung der Räume, gute Hardware und alles, was man für ein effizientes, entspanntes Arbeiten benötigen könnte.
Was immer wieder deutlich wurde, ist vor allem, dass die Kunden jederzeit zufrieden mit der Arbeit des Teams waren. Egal ob dies das Know-How, die Geschwindigkeit der Umsetzung oder Ideen zur Verbesserung von Kundenideen betraf.
Ist meiner Meinung nach vollends praktiziert. Auch hier siegt die Transparenz. Es wird sich immer bemüht, auf einzelne Personen einzugehen und auch angemessen auf ihre speziellen Bedürfnisse und Vorstellungen eingegangen und eine gemeinsame Lösung gefunden (sofern ein Handeln von Personen gewünscht wird).
Da dieser Arbeitgeber mehrere Teams umfasst, ist hier durchaus Potenzial für interne Weiterbildungen geboten. Wer hier ein Weiterkommen und neuen Input benötigt, ist jederzeit dazu ermutigt, sich an seine Teamleitung, die Geschäftsführung oder andere Mitarbeiter zu wenden, um sich weiterbilden zu lassen.
Mit steigendem Engagement, steigendes Gehalt, welches allerdings von Tag 1 an fair festgelegt ist und jedes Jahr aufs Neue verhandelt werden kann. Also sehe ich auch hier keinerlei Grund zur Kritik.
Hierzu kann ich wenig sagen. Was ich über das Engagement weiss, ist aber durchaus positiv!
Die Mitarbeitenden untereinander sind freundlich, kommunikativ, verbringen Mittagspausen miteinander und halten in besonders stressigen Situationen besonders zueinander - eine Gemeinschaft, die so selten zu finden und unbedingt wertzuschätzen ist.
Hier gibt es kein "älter" und "jünger". Respekt wird im Team und in der Kommunikation groß geschrieben weshalb dieser Punkt eigentlich für diesen Arbeitgeber überflüssig ist..
Mein Vorgesetzter hat sich immer bemüht, das Learning aufrecht zu erhalten. Durch ihn hatte ich die Möglichkeit mir viele Fähigkeiten anzueigenen. Äußerte ich den Wunsch nach einer Weiterbildung, war er der erste, der mir seine Zustimmung gab. Außerdem war er immer nett und zuvorkommend. Ich hätte mir keinen Besseren Vorgesetzten wünschen können.
Diese sind durch die Bank weg positiv. Es gab keinen Punkt, der mir negativ aufgefallen wäre.
Transparente Kommunikation steht hier an der Tagesordnung. Diese Selbstverständlichkeit (für diese Firma ist das zumindest so) wird auf allen Ebenen praktiziert. Zwischen Kollegen als auch zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung, was selten geworden ist.
Wird hier genauso gelebt, wie die Work-Life-Balance. Hier wird jede Person individuell betrachtet und aufgrund eine/r Gleichstellungsbeauftragte/n hat jede Person die Möglichkeit, Problemstellungen im Team anzusprechen.
Die Aufgaben waren natürlich erst einfach gehalten. Als Anfänger ist dies auch nur richtig. Mit der Zeit wird man an immer komplexere Aufgaben herangeführt und alles in Ruhe erläutert und zur Not mehrfach besprochen, bis man ab einer gewissen Zeit "frei schwimmen" und jede neue, spannende Herausforderung irgendwann ohne jegliche Hilfestellung meistern kann.
Liebe(r) Feedbackgeber(in),
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie eine gute Zeit bei Rogator hatten und sich wohl gefühlt haben. Wir werden uns dem Thema Benefits noch einmal widmen und überlegen, wie wir diese weiter optimieren können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Mir hat gut gefallen, dass ich im Marketing recht frei war und auch Dinge ausprobieren konnte. Da das Team recht klein ist und ich daher viele unterschiedliche Aufgaben gemacht habe, war die Lernkurve sehr steil.
Im Bereich Benefits besteht noch Luft nach oben. Sie sind aber dran.
Die Kund/innen sind von der Flexibilität und Schnelligkeit von Rogator überzeugt.
Standardmäßig hat man einen 40h Vertrag und Überstunden können abgefeiert werden.
Wenn es von Seiten des Arbeitsnehmers begründet werden kann weshalb Schulung XY benötigt wird, dann wird diese im Normalfall genehmigt.
Ich würde sagen branchenübliches Gehalt.
Rogator spendet jedes Jahr an gemeinnützige Organisationen im sozialen und ökologischen Bereich.
Sehr kollegial und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Höhenverstellbare Tische, Ventilatoren im Sommer, Küche und Pausenraum.
Sehr breites Feld an Aufgaben und Themenbereichen. Daher hat man die Möglichkeit auch eigene Akzente zu setzen.
Liebe(r) Feedbackgeber(in),
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie Ihnen Ihre Aufgaben Spaß gemacht haben und sie sich dabei frei entfalten konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Die Arbeit bei Rogator überzeugt durch eine familiäre Atmosphäre und echten Teamgeist – man wird hier als Mensch wertgeschätzt. Flache Hierarchien und eine „Open Door Policy“ sorgen für offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Die Aufgaben sind vielseitig und reichen von Datenanalyse bis Marketing, wodurch man sich ständig weiterentwickeln kann. Besonders positiv ist die individuelle Förderung durch regelmäßige Weiterbildungen. Dank der flexiblen Arbeitsstruktur kann man im Büro oder im Homeoffice arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Liebe(r) Feedbackgeber(in),
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns besonders darüber, dass Sie die flachen Hierarchien und die gute Kommunikation wertschätzen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem offene und transparente Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Kann ich leider nichts finden.
Die hauptsächlichen Malus habe ich aus meiner Sicht schon geschrieben.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Gute Arbeitsatmosphäre mit und unter den Kollegen;
Begeisterung der Mitarbeiter über die Firma hielt sich in Grenzen.
Wird vom Unternehmen zwar öfter propagiert aber meines Erachtens eher regide gehandhabt. Flexibilität ist nicht gerade die Stärke.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass die Firma daran interessiert war.
Absolut unterirdisch. Unbedingt vorher gut verhandeln. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass diesbezüglich Zusagen über Gehaltanpassungen schlichtweg nicht eingehalten wurden.
Konnte ich nicht entdecken.
war meistens sehr positiv
Die Firma ist zu klein, um das abschliessend beurteilen zu können.
Direkte Vorgesetzte soweit ok. Die Führung empfand ich als stark kontrollorientiert und wenig wertschätzend.
Soweit ok.
Mir kamen viele "strategische" Entscheidungen der Unternehmensspitze eher willkürlich vor und wurden aus meiner Sicht auch unzureichend kommuniziert.
Die Firma ist zu klein, um das abschliessend beurteilen zu können.
Alles eher Routine; Initiativen/ Ideen von den Mitarbeitern schienen nicht unbedingt ernstgenommen zu werden.
Liebe(r) Feedbackgeber(in),
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ein gutes Miteinander, Transparenz und Wertschätzung sind uns bei Rogator sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie diese Werte in Ihrer Zeit bei uns nicht in vollem Umfang erlebt haben. Da Ihr letzter Kontakt mit unserem Unternehmen bereits 5 Jahre zurückliegt, können Sie jedoch die aktuelle Situation nicht umfassend beurteilen.
Wir legen sehr großen Wert darauf, Prozesse und Entscheidungen so transparent wie möglich zu gestalten. Um alle Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten, informieren wir regelmäßig über Neuerungen und personelle Veränderungen, beispielsweise in unserem zweiwöchigen Unternehmensmeeting sowie zusätzlich über die Teamleiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
sehr unterschiedlich und abhängig von der jeweiligen Stimmung der/des Vorgesetzten aber insgesamt sehr angespannt und wenig wertschätzend
Das Versprechens auf Rücksichtnahme auf Familie wurde nicht gehalten. Zudem scheinen die Überstunden, Homeoffice- und Urlaubsregelungen teilweise sehr willkürlich, wenig pragmatisch und schwer nachvolllziehbar und werden den Mitarbeitenden von oben einfach aufgedrückt.
unterirdisches Gehalt für die Leistung, die von einem erwartet wird. Kein Wunder, dass die Fluktuation hier relativ hoch ist und viele diesen Arbeitgeber nur als erstes Sprungbrett sehen. Zudem gibt es außer kostenlosem Tee/Kaffe/Wasser keinerlei Benefits geschweige denn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt theoretisch Bonuszahlungen für die Erreichung zuvor definierter Ziele. Diese sind jedoch so hoch gesteckt, dass eine Erreichung dieser praktisch unrealistisch ist.
oft mehr Schein als Sein.
insgesamt in Ordnung
unterschiedlich je nach Vorgesetzten. Teilweise sehr fair und auf Augenhöhe, teilweise sehr dominant, unprofessionell und in keinster Weise wertschätzend. Hier merkt man deutlich, wer hier der Chef ist und wer "nur" angestellt (andere Regeln und Privilegien).
unter den Kollegen insgesamt gut und wertschätzend. Zwischen den Mitarbeitenden und Vorgesetzten häufig nicht. Wichtige Informatinen z.B. über Kündigungen werden bis zum Schluss zurückgehalten, um die restlichen Mitarbeiter nicht zu "verschrecken". Wichtige Details den Arbeitsalltag und daraus entstehende Aufgaben betreffend werden häufig vergessen oder nur beiläufig erwähnt, woduch eine gute und vorausschauende Planung oft schwierig ist.
Teils, teils aber im Großen und Ganzen ok
Liebe(r) FeedbackgeberIn,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Ihre Meinung ist für uns äußerst wertvoll und wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Interaktionen als angespannt und nicht wertschätzend empfunden haben und auch die Kommunikation auf gewissen Ebenen als mangelhaft beschrieben haben. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung und die Basis für eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, um unsere Kommunikation weiterzuentwickeln und zu optimieren. Wir bedauern jedoch, dass Sie ihre Anliegen nicht persönlich zum Ausdruck gebracht haben, beispielsweise im Rahmen eines der von uns angebotenen Feedbackgespräche. Gerne hätten wir im direkten Austausch mit Ihnen gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Wir nehmen auch Ihre Enttäuschung in Bezug auf das Gehalt und die Benefits wahr. Wir möchten jedoch betonen, dass wir unsere Vergütungsstrukturen in Gehaltsverhandlungen regelmäßig gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden überprüfen und hinterfragen.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als gut empfunden haben und dass Sie die anfallenden Aufgaben als interessant bewertet haben. Wir werden weiterhin bestrebt sein, u.a. abwechslungsreiche Teamevents anzubieten um den Kollegienzusammenhalt weiter zu stärken.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und stehen Ihnen gerne bei weiteren Anliegen zur Verfügung.
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Werkstudent:innen. Man bekommt immer Hilfe & Unterstützung und fühlt sich willkommen im Team. Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens (Consulting, Marketing etc.) möglich. Sorgfältige Vorbereitung und Einweisung in die Aufgaben, die man bekommt. Coole Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, B2Run ...). Regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man eigene Wünsche einbringen kann.
Liebe(r) FeedbackgeberIn,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und eingebunden fühlen. Es ist schön zu wissen, dass Sie Einblicke in verschiedene Bereiche unseres Unternehmens erhalten und mit Hilfe der sorgfältigen Vorbereitung und Einweisung Ihre Aufgaben gut bewältigen können. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihr Potenzial bei uns zu entfalten. Es freut uns außerdem zu hören, dass Sie unsere regelmäßigen Feedbackgespräche als Chance wahrnehmen, um ihre persönlichen Wünsche und Anliegen einzubringen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Die Geschäftsführung fördert nicht unbedingt ein Wohlbefinden...
Immerhin homeoffice seit corona
hohe Fluktuation, alles eher oberflächlich
Vulgär und respektlos
Büro unmodern und langweilig. PCs und Tische okay.
Ton vulgär und unangenehm
Liebe(r) FeedbackgeberIn,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Kritik und sämtliches Feedback immer gerne an und sehr ernst. Wir bedauern es demzufolge wirklich sehr, dass Sie sich bei Rogator nicht wohl gefühlt haben. Gerne hätten wir im direkten Austausch mit Ihnen gemeinsam Lösungen herbeigeführt.
Ihrem Feedback entnehmen wir, dass Sie insbesondere mit dem Thema interne Kommunikation und Interaktion nicht auf allen Ebenen zufrieden waren. Auch das bedauern wir sehr, denn wir bei Rogator leben eine offene Kommunikation in unserem Unternehmen und geben jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, Unstimmigkeiten direkt anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Dazu stehen unseren Mitarbeitenden neben Team-Meetings und regelmäßigen Feedback-Gesprächen viele weitere Kommunikations-Tools zur Verfügung.
In unserer regelmäßigen internen Mitarbeitendenbefragung zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung bei Rogator werden neben Arbeitsatmosphäre, Gleichbehandlung und Entwicklungsmöglichkeiten auch die Themen Führungsverhalten und Kommunikation analysiert, um eventuelle Optimierungspotenziale zeitnah aufzudecken und gemeinsam verbessern zu können.
Zudem haben wir mit effizienten Tools wie der Kommunikations-Ampel zum proaktiven und unkomplizierten Widerspiegeln kritischer Kommunikation sowie dem Rogator-Kommunikations-Knigge bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und konnten dadurch unternehmensweit gelebte Kommunikations-Standards etablieren und deren Einhaltung fördern.
Mit diesen Maßnahmen möchten wir dazu beitragen, dass sich jede/r Mitarbeitende bei uns wohl fühlt und sein oder ihr Feedback an geeigneter Stelle platzieren kann. Das ist uns wichtig.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Fairness und Transparenz
Nichts, was ich nicht persönlich hätte sagen können ;-)
Liebe(r) FeedbackgeberIn,
wir möchten uns für Ihre positive Bewertung bedanken!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Fairness und Transparenz als herausragende Merkmale unseres Unternehmens empfinden. Es ist auch schön zu wissen, dass Sie keine negativen Aspekte identifizieren konnten, die Sie nicht in einem persönlichen Gespräch hätten äußern können. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bemühen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden eingeht.
Innerhalb manchen Abteilungen und Kollegen in Ordnung. Insgesamt unangenehme Arbetisatmosphäre sobald man mit der Geschäftsführungs zusammenarbeiten muss.
Ich sag nur Zeiterfassung und viele Überstunden, die man schwer abbauen kann und wenn man Pech hat, dann bekommt man diese weder ausgezahlt noch kann man diese abfeiern. Gleitzeit und Home-Office gibt es nicht wirklich, auch wenn man vorgibt, dass es möglich ist, sind es Einzelfälle
Viel kann da nicht passieren, da das Unternehmen sehr klein ist und auch nicht wirklich wächst. Ab und zu gibt es vielleicht eine Fortbildung
Für den Einstieg ist es ok, aber eigentlich ist der Verdienst in dieser Branche zu gering. Eine Gehaltserhöhung ist schwer zu erreichen. Es werden Berufseinsteiger und Leute von der BA , nicht gut bezahlte Praktikanten, Werkstundenten und Trainees. Das ist zwar ganz gut für die Leute, die eine Chance bekommen, aber eigentlich möchte das Unternehmen einfach nicht viel zahlen.
Viel zu viel Papier wird genutzt, da alles dokumentiert wird
Kommt auf die Abteilung an. Mal besser mal schlechter
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, irrational, Ziele sind meist unrealistisch. Unfairer Umgang, Unehrlichkeit und Willkürlichkeit habe ich in der Vergangenheit erleben dürfen. Auch fühlt man sich häufig nicht wertgeschätzt oder respektiert
Viel E-Mail Spam und häufig Internetausfälle
Zwischen Kollegen funktioniert es meistens. Häufig werden Informationen willkürlich weitergegeben. Entscheidungen werden häufig nicht getroffen bzw. schnell wieder geändert, obwohl zuvor viel Energie in Meetings reingesteckt wurde...
Relativ abwechslungsreich. Da aber auch sehr viele bürokratische Aufgaben anfallen, die oft nur der Kontrolle dienen und viele Prozesse einfach nur chaotisch sind, wir der Arbeitsalltag doch nicht so interessant
Liebe(r) FeedbackgeberIn,
vielen Dank für Ihr Feedback. Grundsätzlich nehmen wir jede Kritik und Feedback immer sehr gerne an und sehr ernst. Wir bei Rogator leben eine offene Kommunikation in unserem Unternehmen und geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, Unstimmigkeiten direkt anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Eine konstruktive Diskussionskultur wird bei uns gelebt.
Wir bedauern es wirklich sehr, dass Sie sich bei Rogator nicht wohl gefühlt haben. Gerne hätten wir im direkten Austausch mit Ihnen gemeinsam Lösungen herbeigeführt.
Einige der von Ihnen erwähnten Punkte sind aus unserer Sicht inhaltlich und sachlich nicht korrekt. Sie empfinden getroffene Entscheidungen als willkürlich und Ziele als unrealistisch. Das bedauern wir sehr, da es uns wichtig ist, Entscheidungen und Ziele mit und für unsere Mitarbeiter stets nachvollziehbar und transparent zu gestalten. Sollten dennoch Unklarheiten auftreten, können im Rahmen der Open-Door-Policy“ jederzeit Rückfragen gestellt werden. Nur wer über seine Gedanken und Probleme offen spricht, kann eine Lösung erwarten und finden.
Die von Ihnen genannten „chaotischen Prozesse“ können wir ebenfalls nicht nachvollziehen. Bei uns gibt es feste Strukturen und Prozessabläufe für alle Bereiche, die einem geregelten Workflow dienen und die alltägliche Zusammenarbeit – auch bereichsübergreifend - erleichtern. Diese sind ausführlich dokumentiert und auch hier gilt: Wer fragt, erhält Antworten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Steht eigentlich alles schon oben, aber zusammengefasst folgende Punkte:
-tollen Zusammenhalt und das junge Team
-Team Events und gemeinsame Aktivitäten, sowohl von der Firma organisiert als auch privat
-Offenheit für Fragen bei allen Kollegen und Vorgesetzten
-flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
-freies Arbeiten, viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheiten
-spannenden, abwechslungsreiche und verschiedene Aufgaben, keine Monotonie im Arbeitsalltag
-Stehschreibtische und moderne Büros/Ausstattung/Technik etc.
-Tee- und Kaffeeflatrate
Richtig schlecht finde ich tatsächlich nichts. Klar gibt es Optimierungen bei einigen Themen und Luft nach oben. Aber grundsätzlich bin ich sehr glücklich hier zu arbeiten und mit den für mich wichtigen Punkten überdurchschnittlich zufrieden.
-Überstundenabbau als ganze Gleitzeittage anbieten wäre schön oder zumindest keine Anträge für "halbe Tage" bzw. 2-3 Stunden abbauen wäre schön
-Selbstverständlichkeit einer Homeoffice-Option für alle Mitarbeiter wäre schön, aktuell hat man eher das Gefühl, dies ist nicht so gern gesehen
Die Arbeitsatmosphäre bei Rogator ist aus meiner Sicht sehr angenehm, da ich über meinen Tagesablauf und die zu erledigenden Aufgaben frei entscheiden kann und viel Verantwortung übernehmen darf. Die Kollegen sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Das Thema "Vertrauen in die Arbeit Anderer" wird hier groß geschrieben. Man muss keine Angst haben Fehler zu machen, da hier bei Rogator nach Lösungen gesucht wird und nicht nach "Schuldigen". Ich fühle mich sehr wohl bei meiner täglichen Arbeit und bekomme oft Lob - sowohl von Vorgesetzten als auch von meinen Kollegen und das motiviert mich sehr.
Ehrlich gesagt finde ich, dass das allgemeine Image schlechter wahrgenommen wird, als es tatsächlich ist, wenn man nur die Bewertungen auf Plattformen wie dieser liest, da oft nur unzufriedenen Mitarbeiter oder abgewiesene Bewerber sich äußern. Das finde ich etwas schade, da es wirklich eine kleine, aber feine Firma mit vielen Vorteilen und Freiheiten ist, bei der man viel lernen und weitreichende Erfahrungen sammeln kann und viele Möglichkeiten hat, den Arbeitsalltag für sich persönlich sehr angenehm zu gestalten. Ich bin wie gesagt sehr glücklich hier und arbeite gerne bei Rogator und kann die schlechten Bewertungen nicht wirklich nachvollziehen.
Finde ich okay. Da wir stempeln und Überstunden erfasst werden besteht die Möglichkeit, diese auch wieder flexibel abbauen zu können, wenn weniger zu tun ist oder ich etwas vor habe und eher los muss. Sollte mehr als eine Stunde pro Tag abgebaut werden, muss jedoch eine Mail an den Vorgesetzten verschickt werden, das ist etwas umständlich finde ich. Ganze Gleitzeittage können leider nicht genommen werden. Auch das finde ich etwas schade. Aber wichtig war wir, dass Überstunden in jedem Fall erfasst werden und nicht hinten über fallen, wie dies bei Vertrauensarbeitszeiten in anderen Unternehmen oft der Fall ist, wo niemand sieht wann man kommt, aber jeder sieht, wann man geht. Die Kernarbeitszeit ist abhängig von der Abteilung (abwechselnde Telefondienste etc.). Jedoch besteht als Langschläfer die Möglichkeit, bis 9:30 Uhr einzustempeln und gemütlich in den Arbeitstag zu starten und das finde ich wiederum sehr entspannt und flexibel, gerade auch für eventuelle Arzttermine vor der Arbeit. Einige Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice. Auch hier wäre ein einheitliche Regelung, bei der jeder spontan die Möglichkeit für das Arbeiten im Homeoffice hätte sehr schön.
Es gibt durchaus Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings ist man dafür auch selbst verantwortlich und sollte aktiv nachfragen, wenn es um Schulungen etc. geht.
Das Gehalt ist durchaus okay für meine Position und Situation, daher bin ich grundsätzlich zufrieden damit. Steigerungsmöglichkeiten durch gute Arbeit und längere Betriebszugehörigkeit sind in Sicht. Aber da die anderen Punkte alle so gut passen für mich und mehr als zufriedenstellend sind, finde ich diesen Punkt aktuell nicht dramatisch.
Es wird viel auf Umweltschutz geachtet. Dokumente werden meist "online" bzw. über das firmeninterne Netzwerk ausgetauscht und dadurch entsteht nicht so eine große Papierwirtschaft. Ebenfalls werden alte Zettel als Schmierpapier wieder eingesetzt und alte Ordner zur Wiederbenutzung zentral gesammelt. Die meisten Broschüren werden als PDF verschickt und anstatt gedruckter Grußkarten zu Weihnachten wird eine Spendenaktion durchgeführt (Ozeansäuberung, Patenkind in Afrika, Krebsstation einer Kinderklinik in Nürnberg) und die Kunden bekommen einen Weihnachts-Newsletter.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist genial. Von Anfang an habe ich mich gut aufgenommen gefühlt, v.a. durch den sog. "Onboarding-Prozess" bei dem ich alle Kollegen, die Firma und Produkte sowie die für mich relevanten Aufgaben mithilfe eines detaillierten Einarbeitungsplans kennenlernen konnte. Dabei stand mir ein persönlicher "Buddy" aus meinem Bereich als Ansprechpartner für alle Fragen jederzeit zur Verfügung. Zudem gibt es verschiedene kleine "Mittagsgruppen" in denen man jederzeit willkommen ist und sich entweder zum "außerhalb Essen" oder einer gemütlichen Mittagspause in der Küche anschließen kann. Darüber hinaus gibt es eine privat organisierte Kochgruppe unter den Mitarbeitern und es wird einmal pro Woche in einer kleinen Gruppe gemeinsam gekocht. Zudem kann man jederzeit mit allen Fragen zu den Kollegen gehen und Unterstützung erfahren, v.a. wenn es mal stressiger ist oder Probleme auftauchen sind die Kollegen super aufmerksam und lieb. Dieser Zusammenhalt ist ein schönes Gefühl.
Langdienende Mitarbeiter werden auf jeden Fall geschätzt und im Rahmen von Jubiläumsfeiern und Geschenken geschätzt. Allerdings ist das Rogator Team grundsätzlich schon ein vergleichsweise eher junges Team.
Hier kommt es natürlich auf den Bereich/ die Abteilung an. Aber ich komme gut mit meinen Vorgesetzten klar und bin auch hier zufrieden. Ich werde in fast alle Entscheidungen, die meinen Bereich betreffen, miteinbezogen. Es herrscht eine offene, lösungsorientierte Kommunikation und ich kann jederzeit frei meine Meinung äußern, auch wenn dies eine andere ist. Das finde ich sehr wichtig. Die Ziele finde ich nicht immer realistisch, aber auch hier wird dann einfach erstmal losgelegt und im Fall des Problemeintritts nach einer Lösung gesucht, die für alle Parteien nachvollziehbar ist. Einige Optimierungspunkte gibt es immer, aber im Großen und Ganzen finde ich die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Die Arbeitsbedingungen finde ich ebenfalls top. Es kommt natürlich wieder auf die Abteilung/ den Bereich an. Aber gerade in kleineren Bereiche haben viele Mitarbeiter Einzelbüros, in denen das tägliche Arbeiten angenehm und ruhig ist. Ich finde die Stehschreibtische besonders toll, weil ich diese bei vorherigen Jobs nie hatte und oft Rückenschmerzen nach einem langen Arbeitstag hatte. Ich arbeite mit zwei Bildschirmen, was ebenfalls sehr angenehm ist und die PC's und Programme sind auf dem neusten Stand. Es werden seit diesem Jahr regelmäßig Umfragen zur Gefährdungsbeurteilung durchgeführt, wobei jeder Mitarbeiter Störfaktoren an seinem Arbeitsplatz benennen kann und in kurzer Zeit eine Lösung präsentiert bekommt, um diese zu beseitigen.
Die Kommunikation finde ich auch sehr gut. Zweimal jährlich finden Rogator Tage statt, an denen alle Bereiche und Abteilungen zusammenkommen und sich im Rahmen von Präsentationen auftauschen. Wöchentlich treffen sich die Abteilungen für einen gemeinsamen Austausch über die Projekte. Je nach Projekt finden zudem jederzeit und ohne große Planungen spontane Absprachen zwischen den betroffenen Bereichen/ Personen statt, um schnell Lösungen zu finden. Das ist das aus meiner Sicht das Schöne und Unkomplizierte an kleinen Unternehmen: die kurzen Abstimmungswege und das jeder ein offenes Ohr für Fragen hat.
Ich habe nichts Schlechtes erfahren oder mitbekommen bei diesem Punkt, daher gehe ich davon aus, dass auch hier alles gut passt.
Natürlich auch wieder abhängig von der Abteilung. Aber meine Aufgaben finde ich super abwechslungsreich und spannend. Durch das relativ breite Aufgabenspektrum in meinem Bereich lerne ich sehr viel und kann mich ständig weiterentwickeln. Zudem kann ich mir nicht nur meinen Tagesablauf, sondern auch grundsätzlich die kurzfristigen und langfristigen Aufgaben relativ frei einteilen. Die Art und Weise, wie ich die Aufgaben erledige, ist auch komplett mir überlassen und demnach sehr frei und flexibel. Das gefällt mir sehr gut hier. Wenn die Arbeitsbelastung in Bezug auf bestimmte Tätigkeiten oder saisonal bedingt zu hoch ist, werden in Absprache mit den Kollegen und Führungskräften entsprechende Umverteilungen und Maßnahmen getroffen, sodass ich mich nie langfristig total überlastet fühle oder ewig viele Überstunden generieren muss. Aber das hängt in meinen Augen auch alles mit der jeweiligen eigenen Persönlichkeit zusammen. Nur wer offen bestimmte Probleme/Phasen anspricht, findet eine Lösung. Und das ist hier jederzeit der Fall.
So verdient kununu Geld.