Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rogator die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir kamen viele "strategische" Entscheidungen der Unternehmensspitze eher willkürlich vor und wurden aus meiner Sicht auch unzureichend kommuniziert.
Wird vom Unternehmen zwar öfter propagiert aber meines Erachtens eher regide gehandhabt. Flexibilität ist nicht gerade die Stärke.
Direkte Vorgesetzte soweit ok. Die Führung empfand ich als stark kontrollorientiert und wenig wertschätzend.
Alles eher Routine; Initiativen/ Ideen von den Mitarbeitern schienen nicht unbedingt ernstgenommen zu werden.
Gute Arbeitsatmosphäre mit und unter den Kollegen;