hauptfocus liegt im kosten sparen. Gehälter und Personal, alle sind ersetzbar...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Kantine, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so manches
Verbesserungsvorschläge
Geichwertige Wertschätzung der Mitarbeiter an den Bändern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Abhängig vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn auch Teamfähigkeit und kollegialität hoch geschrieben sowie vorgegeben werden, die realität ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Je nach Firmenzugehörigkeit und Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter können auf einer Ebene miteinander kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Annahme dies wird bei einem würfelspiel entschieden liegt nicht sehr fern.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer Pünktlich. wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Image
man sieht mit den Augen und hört mit den Ohren, was zwischen den Zeilen gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Anbieten ja, umsetzen nein.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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