Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rogers Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles klasse Jungs. Ein schwarzes Schaf ist leider immer dabei.
5 Schicht, ist das beste was es gibt
Lasst euch davon nicht abschrecken, man hat wirklich viel Freizeit dafür.
Immer da und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten stehen unter enormen Druck, diesen sollten sie nicht versehentlich an die MA weitergeben.
Das führt nur dazu dass die MA komplett die Motivation verlieren.
Ich fand es klasse, durfte sehr viele verschiedene Aufgaben übernehmen.
Wenn man die ersten 2,5 Jahre überlebt hat, ist man Teil des Teams und wird gut behandelt.